Звільнення з військової служби - зразок рапорту військовослужбовця за контрактом, перебування в запасі

1. Основні поняття
2. Принципи працевлаштування військових
3. Законодавча база
4. Подача рапорту (зразок)
5. За власним бажанням
6. За станом здоров'я
7. перелік хвороб
8. За недотримання умов контракту
9. За граничного віку
10. За сімейними обставинами
11. Судова практика при ненаданні житла
12. Виплати по закінченню контракту
13. Якщо з МВС за власним бажанням

Який порядок звільнення військовослужбовців з військової служби? Розберемося, які можуть бути підстави для розірвання договору, як діяти військовому особі і його командуванню, щоб правильно провести процедуру припинення трудових відносин, а також як скласти рапорт.

При бажанні припинити трудові відносини, військовослужбовець повинен уважно перечитати положення законодавства, а також з'ясувати всі нюанси військового права.

Якщо не вдається розібратися самостійно, завжди можна звернутися до фахівця. Але цілком можна впоратися з великою кількістю норм і самостійно. Розберемося, про що варто пам'ятати військовому особі при звільненні.

При працевлаштуванні військовослужбовця висуваються особливі вимоги, та й порядок оформлення договору не так вже й простий. Тому не дивно, що і при звільненні виникає маса питань.

Звернемося до законодавства Росії і з'ясуємо, на які положення варто спиратися при проведенні процедури звільнення.

Основні поняття

Під звільненням розуміється припинення відносин трудового характеру між роботодавцем і працівником.

Це також звільнення посадових осіб, службовців від державних чи інших посад. При звільненні військовослужбовців у них з'являється право покинути військову частину.

Військовослужбовці - особи, що виконують посадові зобов'язання, що пов'язані з проходженням військової служби, коли необхідно вирішувати завдання з безпеки і оборони країни. Такі особи мають спеціальний правовий статус.

Принципи працевлаштування військових

Якщо особа приймається на службу у внутрішні війська, має виконати ряд умов. Воно повинно відповідати за медичними показаннями, пройти спеціальне тестування і т. Д.

Особи, які раніше були звільнені з військової служби, а також члени їх сімей мають ряд додаткових прав при працевлаштуванні і соціальному забезпеченні:

Робота їм надається (причому враховується спеціальність) протягом місяця Після звернення до органу державного центру зайнятості. Мається на увазі працевлаштування на держпідприємства, в держустанови або організацію (в тому числі і муніципальну) Протягом 3 місяців після розірвання договору з військовослужбовцям Залишається право на пристрій на підприємства, де особа працювала і раніше. Йому повинна надаватися посаду, яка буде не нижче займаної до призову на військову службу Час військової служби буде зараховано в безперервний робочий стаж Що враховується при перерахуванні допомоги із соцстрахування обов'язкового характеру, одноразову винагороду за вислугу, процентних надбавок до заробітку. Необхідна для дотримання умова - перерва між датою звільнення з військової служби та датою працевлаштування на підприємства не перевищує року Військовослужбовець має перевагу такого плану Його не звільнять при скороченні персоналу, та й у нього є можливість отримати професійну освіту безкоштовно Такі особи після звільнення з армії і прийняття на колишню роботу вправі розраховувати на матеріальну допомогу при первісному придбанні господарством при зверненні колишнього військовослужбовця протягом місяця Повинно надаватися місце для дитини в дошкільному закладі, оздоровчому таборі

Законодавча база

Актуальними такі законодавчі акти:

1. ФЗ Російської Федерації «Про військовий обов'язок і військову службу».
2. ФЗ № 76, що прийнятий урядом Росії 27 травня 1998 року ( з правками від 20 квітня 2019 ФЗ № 97 ) «Про статус військовослужбовця». У ст. 23 прописані надаються при звільненні пільги.
3. ФЗ № 306 , Що був затверджений 7 листопада 2011 року (в ст. 3 прописані розміри виплат при звільненні).
4. Указ президента України № 861 від 9 липня 2007 (Щодо права отримання іпотеки).
5. Указ № 1237 від 16 вересня 1999 (Про право вибору підстави для звільнення і проходження медобстеження).

Достроково розірвати договір можна в такому випадку:

• погіршилося здоров'я військовослужбовця;
• є місце здійснення кадрових ротацій в штаті частини;
• є особиста вагома причина звільнення.

Є й інші підстави для розірвання договору. Але в таких випадках особа ризикує залишитися без пільг , Які нараховані за час проходження служби.

Якщо ініціює розірвання контракту колишній студент, він має право перервати проходження контрактної служби і відслужити термін, що залишився як солдат-строковик.

Подача рапорту (зразок)

При бажанні звільнитися, робляться такі дії:

1. Заповнюється рапорт на звільнення з військової служби та перебування в запасі. Прописується обставина, причина для дострокового відходу.
2. Командувачем направляється рапорт представникам атестаційних комісій.
3. Комісією вислуховується військовослужбовець і приймається рішення, що причини обгрунтовані і догляд можливий.
4. Рішення комісії має відображатися в протоколі, воно також озвучується військовослужбовцю.
5. Остаточне рішення приймає командир частини.

При прийнятті негативного рішення, особа має право звертатися до юристів для підготовки скарги . Не знаєте, як написати рапорт?

Він буде містити:

• прохання про звільнення;
• ПІБ, звання, посаду, дату народження;
• причину написання документа і документальні її підтвердження (наприклад, при звільненні за станом здоров'я додається документ з медустанови);
• назва комісаріату, який прийняв людини на службу;
• посилання на закон, який став підставою для подання рапорту;
• дату укладення договору, початку проходження військової служби;
• згоду на розрахунок вислуги (або незгоду);
• відображення того факту, чи є у військовослужбовця житло;
• відображення назву комісаріату у військових справах, куди буде поставлено на облік особиста справа.

Приклад рапорту:

За власним бажанням

Військовослужбовець має право звільнитися достроково, якщо має на це поважні причини, про які йдеться у висновках атестаційних комісій (пункт 6 ст. 51 закону «Про військовий обов'язок і військову службу»).

На підставі написаного рапорту командир прийме рішення про розірвання контракту. Які причини звільнення вважаються поважними?

У законодавчих документах вони не відображені, і рішення приймається виключно атестаційною комісією. Це такі випадки:

Постійне місце проживання Сім'ї службовця знаходиться за межами країни Особа не може забезпечити сім'ю на платню Отримане в ВС. Враховується прожитковий мінімум Службовець має маленьку дитину І другий батько ухиляється від своїх зобов'язань або не може їх виконати по ряду причин Жінка-військовослужбовець вагітна В результаті чого погіршилося здоров'я Помирає член сім'ї військовослужбовця І він не може продовжити службу Особа має вищу освіту І не може його реалізувати на даній службі Службовцю необхідно доглядати За хворим родичем

За станом здоров'я

Право на звільнення виникає і в тому випадку, якщо погіршується стан здоров'я військовослужбовця.

Особа має право припинити службу, якщо є відповідне медичне заключення про нездатність далі працювати.

Але якщо військова людина перебуває в стаціонарі, самовільно його ніхто не може звільнити. У таких ситуаціях він не може подати рапорт, але і його командир не має права приймати рішення про звільнення.

Розглянемо порядок дострокового звільнення:

1. Особа проходить медобстеження на придатність до служби. Лікарська комісія видає висновок.
2. Подається рапорт командуванню.
3. Документи розглядаються.
4. У разі позитивної відповіді командує особа розмовляє з підлеглим. Складається лист такої бесіди, який буде підшитий до особової справи разом з протоколом, виданим атестаційною комісією. Бесіда проводиться до подачі військово-лікарською комісією висновку.
5. Готується наказ про звільнення людини.

Контрактники звільняються за станом здоров'я за тими ж обставинами, що і державні військові службовці. Таким особам надається ряд соціальних пільг або соцзабезпечення.

перелік хвороб

В Постанові уряду Росії № 123 від 25.02.2003 перераховані хвороби, які можуть стати на заваді для проходження військової служби.

Перерахуємо деякі:

1. Туберкульоз.
2. Лепра.
3. СНІД.
4. Сифіліс.
5. Рак.
6. Деякі доброякісні утворення, при яких порушені функції.
7. Хвороби крові.
8. Проблеми з ендокринною системою.
9. Психічні розлади.
10. Епілепсія і т. Д.

За недотримання умов контракту

Відповідно до подп. «В» п. 2. ст. 51 нормативного акту № 53 , Служать за контрактом військові можуть достроково звільнятися в разі недотримання умови договору.

Недотримання може бути виражено в:

• дисциплінарні проступки;
• кримінальних злочинах;
• порушеннях адміністративного характеру.

Причому такі порушення обов'язково повинні бути істотними або систематичними. Істотні проступки прописані з Додатку № 7 Дисциплінарного статуту ЗС Російської Федерації.

Систематичними проступки вважаються в тому випадку, якщо вони повторювалися більше 2 разів. Але законодавством не передбачено залучення військового до відповідальності вдруге за одне і те саме порушення.

Тоді і звільнення буде вважатися незаконним. Рішення про розірвання договору командуванням не може прийматися довільно і спиратися тільки на факт вчинення дисциплінарного проступку чи іншого порушення. Має проводитися оцінка службовця, чи відповідає він вимогам.

Обов'язково проводиться атестація, за допомогою якої можна визначити, наскільки людина відповідає займаній посаді ( Постанова чиновників від 21.03.2013 № 6-П ).

Якщо особа звільнена, але атестацію не проведене, або проведено неправильно, наказ про звільнення суд скасує. Військовослужбовця ж буде відновлено на своє посади.

За граничного віку

Військовослужбовець може звільнитися, коли досягне граничного віку проходження служби, в тому числі, якщо закінчиться термін служби відповідно до п. 3 ст. 49 ФЗ .

Якщо особа бажає продовжити службу, новий договір може укладатися на підставі рішення уповноваженої особи.

Контракт може оформлятися на 10 років, але до віку людини, що не перевищить 65 років. Зазначимо показники граничного віку:

Для Маршалов Російської Федерації, генералів, адміралів флоту, генерал-полковників, адміралів 60 років Для віце-адміралів, генерал-майорів, контр-адміралів, генерал-лейтенантів 55 років для полковників і капітанів першого рангу 50 років для осіб з іншим званням 45 років для військовослужбовців-жінок 45 років

Якщо особа бажає укласти новий контракт по досягненню граничного віку, йому потрібно подати рапорт за півроку до закінчення терміну дії договору.

Рішення про оформлення нового контракту може приймати президент, керівництво федеральної служби виконавчої влади, іншими посадовими особами, які наділені такими повноваженнями.

При прийнятті рішення про укладення договору будуть враховуватися ділові якості і стан здоров'я.

За сімейними обставинами

У ст. 51 Закону № 53 вказано, що військовослужбовець може звільнятися через сімейні обставини. Причини можуть бути такими:

Якщо близькі військовослужбовця не можуть проживати з військовослужбовцям на підставі медичного висновку Службовець звільняється, якщо немає можливості перевести його в іншу місцевість, яка буде сприятливою для проживання родича Якщо змінюється місце служби чоловіка Який є військовослужбовцем Якщо є необхідність доглядати за хворим родичем Це стосується осіб, що потребують постійного догляду або мають інвалідність 1, 2 групи, мають похилий вік або не досяг повноліття. Обов'язкова умова для законного звільнення - ніхто з інших родичів не може забезпечити утримання таких громадян Якщо необхідно доглядати за дитиною Якщо немає іншого з батьків або він не виконує свої зобов'язання

Такий перелік підстав є вичерпним і не може розширюватися. Сімейні обставини - умова, яке супроводжує звільненню зі служби військового.

Звільнення з військової служби - це процес, який має ряд нюансів.

Не всі знають про те, на які кошти варто розраховувати при розірванні контракту, а також як бути з військової іпотекою , Яка пропонує величезні переваги військовослужбовцю. Розберемося, які питання найчастіше задаються.

Судова практика при ненаданні житла

Як показує судова практика, якщо військовослужбовця звільняють в запас, квартира по видерти місцем проживання надаватися не буде.

Хоча законом «Про статус військовослужбовців» і встановлено зобов'язання щодо забезпечення службовця житлом, таке правило далеко не завжди виконується.

Якщо ж особа має житло, але бажає отримати житлоплощу за місцем постійного місця проживання, воно не завжди буде визнаватися таким, що потребує поліпшення умов.

Виплати по закінченню контракту

Виплати будуть визначені відповідно до ФЗ «Про грошове забезпечення військовослужбовця та надання йому окремих виплат».

Що належить військовослужбовцю? Він може отримати:

Суму грошового забезпечення в розрахунковому періоді З дня останнього перерахування по день звільнення Особи, які служили 10 років вправі розраховувати на отримання одноразової допомоги (розмір - 5 окладів) Розмір допомоги осіб, які служили 10-15 років 10 окладів Військовослужбовець, який прослужить 15-20 років отримає 15 окладів Особі, що служило більше 20 років Покладається 20 окладів (пункт 3 ст. 3 ФЗ про грошове забезпечення) Допускається і виплата премій за заслуги перед Російською Федерацією відповідно до Постановою № 993, що було затверджено урядом 5 грудня 2011 Матеріальна допомога надається особам, які не можуть працювати за станом здоров'я Розмір виплати - 1 оклад Якщо громадянин за останній рік не використовував речовий матеріальне обмундирування Він отримає компенсації ( Постанова уряду Росії № 390 від 22 червня 2006 ). Це стосується осіб, що служили більше 20 років

Одноразова допомога буде виплачено, якщо стаж безперервний. Скільки окладів виплачується контрактникові? Він може отримати від 2 до 7 окладів в якості одноразової допомоги.

Якщо громадянин досяг граничного віку або звільняється за станом здоров'я, він має право отримувати пенсію .

Якщо з МВС за власним бажанням

При звільненні співробітників поліції не варто керуватися нормами Трудового кодексу РФ. При догляді з МВС співробітник не повинен відпрацьовувати 2 тижні, так як не працював, а служив в поліції.

Співробітники міністерства внутрішніх справ також при бажанні звільнитися і при наявності відповідного підстав подають рапорт, в якому відбивається, що розірвання договору здійснюється за власним бажанням.

рапорт представляється за місяць до дня відходу. Якщо особа передумає звільнятися, воно має право забрати свій рапорт.

Якщо такий документ не буде відкликаний, він стане підставою для видання наказу про звільнення начальством. Ще до підготовки наказу співробітник поліції зобов'язаний здати зброю та інше майно, що є службовим.

Якщо особа через деякий час бажає відновитися на посаді, йому належить пройти процедуру влаштування на роботу заново. Він проходить комісію, тестування (обов'язкова перевірка на поліграфі) і т. Д.

Призначена для забезпечення військовослужбовця житловою площею за рахунок коштів держави. Яка гарантія вигідні умови, оскільки іпотечні виплати здійснюються за рахунок коштів Російської Федерації.

Для отримання житла по кої іпотеці, особа повинна бути зареєстрованою в НІС. Але не всі чули про те, що в разі звільнення службовця позичальник все ще може використовувати іпотеку.

Правила кредитування осіб, які припиняють нести службу, встановлені федеральними законами.

У законодавстві прописуються всі категорії військових громадян, які мають право користуватися засобами для придбання нерухомості після звільнення.

У період служби на накопичувальні рахунки нараховуються кошти для отримання житла. А чи можна їх використовувати, залежить від терміну, протягом якого особа служило в армії.

Варто спиратися на норми ФЗ № 117 , Що прийнятий урядом 20 серпня 2004, де сказано, що відслужили 20 років військовослужбовці після звільнення мають право використовувати накопичення.

Такі ж права мають особи, які звільнені при наявності пільгового підстави:

• при досягненні граничного віку;
• при важких сімейних обставин;
• при ОШМ;
• в разі загибелі військового (іпотеку можуть взяти його родичі).

При наявності субсидії при придбанні квартири, який звільнився військовослужбовець отримає все перерахування від «Росвоеніпотекі».

Дії будуть такими:

1. Підписується наказ про звільнення.
2. Готується рапорт про перерахування грошей з накопичувальних рахунків.
3. В орган військового управління командування подає відомості про військовослужбовця.
4. Далі дані про співробітника будуть передані в «Росвоеніпотеку».
5. Протягом місяця інформація розглядається.
6. Потім особа може отримати гроші на банківський рахунок.

В окремих випадках службовець має право отримати не тільки коштів з накопичувального рахунку, а й додаткову допомогу для забезпечення житлом.

Головна Умова - Такі громадяни НЕ повінні брати участь в договорі соцнайму і не мають іншої житлоплощі.

Отже, право на військову іпотеку є у особи:

• яке служило більше 20 років;
• яке звільнилося після 10-річної безперервної служби за пільговим обставині.

У першому випадку громадянин зможе не тільки отримати кошти, а й розпоряджатися ними на свій розсуд. Накопичені кошти не потрібно повертати державі.

Але в тому випадку, якщо коштів не достатньо для придбання квартири, військовослужбовець доплатить залишок зі своєї кишені.

Які повинні бути підстави звільнення за Трудовим кодексом дізнайтеся зі статті: причини звільнення .

Порядок звільнення матеріально-відповідальної особи за власним бажанням, читайте тут .

Заява на звільнення в зв'язку з переїздом, дивіться тут .

Якщо особа звільняється не по пільговій причини, то вже витрачені кошти на житло держава відбере. Встановлюється зобов'язання повернути гроші протягом наступних 10 років.

А іпотеку далі йому доведеться виплачувати самому за відсотками, які дорівнюють ставці рефінансування Центрального Банку Російської Федерації .

Якщо протягом 10 років кошти не будуть повернуті, вони стягуються в судовому порядку. Як уберегтися від такої ситуації?

Беріть іпотеку тільки після досягнення граничного віку для служби, тобто, будучи вже пенсіонером. Або ж відновитеся на службі і станьте учасником НІС заново.

Звільнення військовослужбовця з військової служби - не проста процедура, яка має мало спільного з звільненням інших категорій працівників підприємств.

Адже громадянин не може просто так піти з роботи, не маючи обґрунтування свого рішення. Тому норми Трудового кодексу тут не будуть актуальні.

Потрібно спиратися на окремі закони, які регулюють саме оформлення розірвання договору з військовою особою.