Далеко не всі громадяни, які вирішили підписати контракт і відправитися служити в російську армію, в реальності виявляються готовими до всіх труднощів і випробувань їх там чекають. У певний момент приходить розуміння, що армійська кар'єра не для них. Причини тут можуть бути абсолютно різні. Кому-то заважають сімейні обставини, а у кого-то здоров'я виявляється не настільки міцне як здавалося.
У зв'язку з цим виникає така нагальна потреба, як звільнення з військової служби. Але не всі знають в точності, що вимагається робити. Саме цій темі і присвячена ця стаття.
Перш за все, слід знати, що питання прийому та звільнення військовослужбовців з армії регулює Дисциплінарний статут. Крім цього, діють ще кілька нормативно правових актів, основним з яких є 53-й Федеральний закон. Решта мають більш низький статус і їхнє завдання - регулювати певні моменти і питання, що стосуються процедури звільнення та ін.
рапорт
Той, хто бажає звільнитися військовослужбовець подає на ім'я командира своєї частини рапорт. Складається він у вільній формі.
У документі слід в обов'язковому порядку вказати:
- обставини, у зв'язку з якими прийнято це рішення;
- причини до нього спонукали.
Підстави, що дають право військовослужбовцю залишити армію за власним бажанням або за рішенням командування перераховані в вищеназваному ФЗ 53 (51-я стаття):
- за віком або ж вислугою років;
- завершення зазначеного в контракті терміну;
- по здоров'ю;
- в разі позбавлення по тій або іншій причині звання;
- після визнання винним в скоєнні злочину.
Причини, за наявності яких його можуть відправити у відставку, вказані також у Положенні про проходження військової служби (в тексті 34-й статті, 4-му пункті).
Звільнення часом відбувається і з інших причин. Громадянин не зобов'язаний перебувати в лавах армії після свого 45-річчя, якщо його загальний стаж трудової діяльності становить чверть століття, а конкретно на службі в ЗС - 12,5.
Обов'язкові атрибути рапорту, такі:
- повне ім'я та звання командира;
- номер частини;
- особисті дані працівника, який звільняється;
- посилання на статті 53 закону (перш за все - ст. 51, пункт 6).
Крім вказівки причин такого кроку, в документі повинна фігурувати ще й прохання - забезпечити відправку особової справи до військкомату за місцем реєстрації. В обов'язковому порядку слід докласти до рапорту всі документи (копії), що підтверджують обгрунтованість звільнення.
У самому низу ставлять:
- дату;
- підпис;
- звання;
- посаду звертається.
Рапорт складають в кількості двох екземплярів.
процедура звільнення
Документ передається безпосередньо до канцелярії військової частини. На обох примірниках проставляють реєстраційний номер і дату отримання. Один залишається на руках у працівника, який звільняється, другий - в кадровій службі.
Згідно із законом посадова особа, що займається такими питаннями, не має права:
- відмовитися приймати звернення;
- порушити процедуру оформлення;
- не зареєструвати рапорт.
Розгляд вашого питання вимагає часу. Нормативні документи відводять на це 30 календарних днів. Після закінчення зазначеного терміну складається відповідь, обов'язково в письмовому вигляді. Дана вимога фігурує в 116-й статті Дисциплінарного статуту.
Слід знати, що закон не передбачає анулювання поданої і зареєстрованого рапорту після закінчення терміну давності або з інших причин. Таким чином, якщо за місяць керівництво так і не дало відповіді за формою - ви маєте повне право подати позов до суду першої інстанції.
Крім того, слід ще написати скаргу на ім'я гарнізонного військового прокурора. У ній перераховуються всі обставини і детально викладаються наявні претензії. Допускається при цьому звернення до громадянську прокуратуру, розташовану за місцем проживання вашого командира.
Ні в якому разі не втратьте ваш екземпляр рапорту. Саме він є доказом бездіяльності командування як для суду, так і для інших відомств, якщо на документі вказано вхідний номер і дата.
Покладені військовослужбовцю виплати
Посібник за розміром відрізняється, в залежності від того:
- де саме проходив службу громадянин;
- до якого відомства він зарахований;
- що за причина привела до відставки.
Наприклад, якщо відхід зі служби стався після досягнення покладеної вислуги років, громадянину призначається пенсія. Цю виплату людина буде отримувати регулярно до кінця життя, перебуваючи у відставці.
Читайте також: Порядок звільнення зі служби за станом здоров'я
Звільнення з військової служби з інших підстав зазвичай супроводжується тільки вихідною допомогою. Порядок нарахування його описаний в 306-му Федеральному законі і Наказі Міністерства оборони за номером 2700.
Розмір одноразової допомоги залежить в першу чергу від того, скільки саме військовослужбовець провів в рядах Російської армії. так:
- стаж менше 20 років принесе два окладу;
- більше - 7.
Додатково можуть ще нарахувати один, якщо минає зі збройних сил громадянин має державні нагороди.
Не грає ролі, працює людина за контрактом або на державній службі, допомога йому виплатять в будь-якому випадку.
Якщо існує ряд особливих заслуг перед армією або ж минає сумлінно виконував посадові обов'язки і не мав стягнень, такому військовослужбовцю можуть ще виплатити премію. Розмір даного заохочення залежить від багатьох причин, але, як правило, він досягає від 2-х до 3-х окладів.
Звільнення з військової служби за власною ініціативою - нюанси
Такий варіант має ряд особливостей, ігнорувати які не можна. Перш за все, сама по собі служба в російській армії за контрактом передбачає укладення договору. У цій процедурі беруть участі дві сторони - командування і сам військовослужбовець. Даний документ накладає на них певні зобов'язання. Зокрема, всі умови, в ньому наведені, виконувати повинні неухильно всі учасники угоди (і керівництво, і підлеглий).
Все це означає тільки одне - дострокове припинення дії такого трудового договору закон дозволяє лише в одному випадку: при порушенні (будь-якою стороною) пунктів в ньому наявних. Отже, щоб звільнитися, контрактникові необхідно буде вказати поважні причини і підтвердити їх документально.
На відміну від цивільного життя, де співробітник в будь-який момент має можливість написати заяву і піти з посади, в армії одного відсутності бажання служити недостатньо.
Відповідно до вищезгаданим 53-м Федеральним законом (51 стаття) і вимогами Положення, що регулює проходження військової служби, затвердженого указом президента за номером 1237, у військового повинні бути вагомі підстави для звільнення.
У названих нормативних документах наводиться перелік причин, що вважаються поважними. Саме їх і необхідно вказати в рапорті при догляді з армії за своїм бажанням.
Підстави тут як для офіцерів, так і для солдатів наступні:
- по хворобі;
- систематичні порушення умов, наведених в підписаному контракті;
- складні сімейні обставини.
До таких належить, зокрема, необхідність доглядати за такими близькими людьми, що мають інвалідність як 1-й, так і другої групи:
- батько;
- матір;
- усиновителі;
- дід і бабуся;
- Брат чи сестра.
При цьому потрібно довести, що ніхто інший дані обов'язки на себе покласти не зможе.
Крім того, серйозною причиною вважається нагляд за своїми дітьми, які не досягли ще повноліття, якщо другий з батьків відсутній або ухиляється від своїх обов'язків.
Звільнення з військової служби також дозволено, якщо інший член подружжя змінив місце роботи і тому змушений перебратися в інше місто.
І, нарешті, вважають достатньою підставою неможливість реалізації наявного у військовослужбовця потенціалу (мова йде про вищу освіту) на його справжньою посади, при відсутності перспектив підвищення.
Грошові проблеми також є цілком поважною причиною. Якщо військовий не в змозі забезпечувати сім'ї належний рівень життя за свою зарплату, і за умови, що більше ніхто з близьких не працює, звільнитися вдасться без праці.
порядок розгляду
Для вивчення рапорту створюється спеціальна (атестаційна) комісія. У неї входять:
- командир частини;
- його заступники;
- інші офіцери;
- військовий лікар;
- юристи.
Її члени зобов'язані:
- вивчити всі подані документи;
- вислухати доводи як безпосереднього начальника, так і бажає звільнитися;
- дати оцінку ситуації;
- винести рішення.
Якщо наведені причини будуть визнані значущими, то проблем зі звільненням не виникне. На всі ці процедури закон відпускає комісії максимум 7 днів. Коли є підстави вважати, що цього терміну буде недостатньо (оскільки, наприклад, потрібні додаткові перевірки), його продовжують ще на тиждень.
За результатами вивчення обставин і фактів, складається спеціальний протокол, що фіксує підсумки проведеного розслідування. У цьому документі необхідно чітко і недвозначно викласти висновки комісії і її рішення.
Командир, в підпорядкуванні якого знаходиться звільняється військовослужбовець, в свою чергу, повинен розписатися на цьому протоколі. Така вимога міститься в Наказі Міністерства оборони за номером 100, введеному в дію в 2002 році.
Однак рішення вищеназваної комісії не є остаточним. Складений нею протокол буде всього лише підставою, виходячи з якого командир частини виносить рішення. Тільки він має право звільнити або залишити військовослужбовця в рядах збройних сил.
Минулий достроково з армії продовжує залишатися в запасі, і при необхідності його можуть викликати на службу в ході мобілізації.