ЗП до вирахування ПДФО - це як вважається і скільки виходить?

зп до вирахування ПДФО це як

Доброго часу доби, шановні читачі! Вчора нарешті вийшло знайти вільний час і пограти з товаришами у футбол.

Після гри зайшли в кафе відпочити і поговорити. Валера питав у мене про нормальні вакансії - для нього це актуально, тому що вже півроку не може знайти роботу.

В основному його не влаштовує рівень заробітної плати, яку він бачить у вакансіях. Особливо там, де вказана сума, з якої ще буде відніматися податок. Як це виглядає? Зараз розповім вам про ЗП до вирахування ПДФО - це як і скільки буде виходити «чистими»?

Зміст статті:

Gross або net: яку зарплату вказують у вакансіях і резюме

Роботодавці та співробітники по-різному вважають заробітну плату. Для співробітника важливіше ті гроші, які він отримує «на руки», для роботодавця - вся сума до вирахування ПДФО, прибуткового податку в розмірі 13%.

При пошуку роботи це стає причиною непорозумінь, особливо якщо різниця в сумах істотна. Ми запитали у 4367 шукачів та 112 роботодавців, що вони мають на увазі, коли вказують зарплату в резюме і вакансії.

Здобувачі пишуть про зарплату «чистими»

Здобувачі діють логічно: вказують в резюме саме ту суму, яку хочуть щомісяця отримувати «на руки» - тобто зарплату net після вирахування всіх податків. Більше 80% всіх шукачів мають на увазі саме ці гроші, коли говорять про бажане доході.

Чим ближче людина до сфери бухгалтерії і кадрів, тим імовірніше в його резюме зустріти інший варіант - зарплату gross, до вирахування податків.

Попередження!

Наприклад, 29% опитаних банківських службовців вказують суму, в яку входить ПДФО. Так само роблять 27% претендентів з фінансової сфери і 23% фахівців в управлінні персоналом.

У вакансіях здобувачі сподіваються побачити суму, яку отримають на руки. Тільки 12% опитаних хочуть бачити в оголошеннях оклад, з якої ще віднімуть прибутковий податок. Решта 88% опитаних вважають за краще, щоб роботодавець вказував «чистий» дохід майбутнього співробітника.

Роботодавці не дотримуються правил

Після того, як ми дізналися думку претендентів, з тим же питанням ми прийшли до представників компаній-роботодавців. Вони були не настільки однозначні: думки розділилися майже порівну. Значить, здобувачам нелегко буде визначити, яку зарплату мають на увазі в конкретної вакансії.

Доводиться не тільки вгадувати, чи входить в зарплату ПДФО, а й уважно читати текст оголошення: іноді сума в вакансії включає оклад і різні бонуси. В першу чергу мова йде про позиції в сфері продажах, де винагороду часто залежить від виконання плану - це кожна третя вакансія на сайті.

Ще одна особливість зарплат у вакансіях - чим вища посада, тим рідше роботодавці вказують суму винагороди: 61% компаній публікують пропозиції для топ-менеджерів без прописаної зарплати. Порівняйте це з вакансіями фахівців, де тільки 8% роботодавців не пишуть точну суму.

При цьому роботодавці готові йти назустріч кандидатам: 67% опитаних сказали, що можуть вказувати у вакансіях суму після вирахування податків, так як саме цього чекають від них претенденти. Сподіваємося, що це допоможе компаніям і майбутнім співробітникам знаходити один одного.

джерело: https://hh.ru/article/306404

Роботодавці уточнять зарплату у вакансіях

Увага: ми додали в вакансію обов'язкове зазначення, яку зарплату має на увазі роботодавець - до вирахування податків або суму «на руки».

Щоб уникнути непорозумінь. Згідно з дослідженням HeadHunter, 47% роботодавців указують у вакансіях суму до вирахування ПДФО (так звана зарплата gross), 53% роботодавців - суму, яку співробітник отримає на руки після вирахування податків (зарплата net).

Увага!

Шукачам складно вгадати, що мав на увазі роботодавець: шанси практично 50 на 50. Але так як зарплата - важливий фактор для прийняття рішення, ми додали уточнення: воно спростить вибір і підвищить рівень довіри до вакансії.

Роботодавці будуть додавати позначку, коли складають вакансію і вказують зарплату. За замовчуванням у вакансіях варто «До вирахування ПДФО»: роботодавець може змінити її на позначку «На руки».

Здобувачі при перегляді вакансії побачать, яку саме суму мав на увазі роботодавець. У вакансіях, які були створені до оновлення, позначок не буде.

джерело: https://career.ru/article/20703

Що таке 13% або що таке ПДФО

Цим питанням задається кожен, хто отримує офіційну зарплату. ПДФО - це Податок на доходи Фізичних Осіб. Як зрозуміло з назви, цей податок утримується з фізичних осіб.

Кожна людина, отримуючи будь-який дохід (це може бути не тільки зарплата, а й здача квартири в оренду, продаж майна, наприклад, або виграш в лотерею) повинен сплатити податок з цього доходу. Із зарплати податок складе 13%, а з виграшу - 35%.

Є й інші ставки податків 9%, 30%, про них я, можливо, напишу пізніше. Якщо у вас є роботодавець - то, відповідно до Податкового Кодексу, він повинен утримати у вас податок і перерахувати його до бюджету, тобто роботодавець є податковим агентом. У цьому сенсі вам пощастило.

Вам не потрібно бігати по банках, списувати з стендів реквізити для сплати, заповнювати квитанції, стояти в черзі, а ще й щорічно здавати декларацію. Все це зробить за вас бухгалтерія роботодавця.

Резиденти сплачують ПДФО за ставкою 13%, а нерезиденти - за ставкою 30%. Якщо ви маєте інший дохід, наприклад від здачі в оренду, або продажу майна - то податковий агент ви самі, і тоді ви зобов'язані подати декларацію в свою податкову інспекцію та сплатити податок.

Порада!

Нездача декларації тягне за собою штраф як за саму декларацію, так і за несплачений податок. Сплативши штраф за нездану декларацію ви не звільняєтесь від обов'язку її подати. Декларація подається після закінчення податкового періоду, яким є рік, до 30 квітня наступного року.

Форма декларації називається 3-НДФЛ.Ви можете завантажити її тут і заповнити вручну або завантажити програму для заповнення 3-ПДФО на сайті nalog.ru.

Що ж таке податкове вирахування? Це та сума, з якої ви можете не платити податок на дохід, а якщо вже оплатили - повернути цю суму. Наша держава різними способами намагається допомагати своїм громадянам.

І в тих починаннях людини, які вигідні державі, які передбачають збільшення народжуваності або підвищення рівня освіченості населення, поліпшення здоров'я або забезпечення самого себе житлом, держава готова надати допомогу у вигляді повернення вам частини сплаченого вами податку.

Ви можете повернути з бюджету частину сплаченого податку за різними підставами, передбаченими податковим кодексом.

Це означає, що ви отримуєте податкове вирахування. Розглянемо наступні життєві ситуації:

• у вас є дитина;
• стандартний податкові відрахування «на себе»
• ви або ваші діти вчаться;
• ви захворіли і лікувалися (або ваші родичі);
• ви платите додаткові пенсійні внески;
• ви продаєте майно;
• ви купили житло (землю під будівництво) - найцікавіший, який надається один раз в житті.

джерело: https://vsenalogi.com/sample-page/

Що значить «до вирахування ПДФО»?

ПДФО - це скорочення від «податок на доходи фізичних осіб». Платять цей податок фізичні і юридичні особи, а також індивідуальні підприємці. Далі ми розберемося, як цей податок стягується і підраховується.

Попередження!

Що значить «до вирахування ПДФО»? ПДФО сплачується практично без вашої участі - з ваших доходів просто віднімається певна частина. Тобто та ж зарплата «до вирахування ПДФО» - це початкова сума, на руки ж ви отримаєте трохи менше.

Цей податок виплачують всі роботодавці без винятку. Порядок виплати розписаний в Податковому кодексі РФ, а також в Бюджетному кодексі.

ПДФО обкладається не тільки зарплата, але і виграні призи, кошти від продажу майна або цінних паперів, гроші, отримані оренди та інші види доходів. Але є й винятки.

В яких випадках ПДФО не стягується?

Ви не повинні сплачувати податок з таких видів доходів:

• аліменти;
• пенсія;
• стипендії;
• винагороди за донорство;
• компенсації витрат на відрядження;
• вихідна допомога при звільненні;
• відшкодування шкоди здоров'ю;
• доходи до 4 тисяч рублів;
• інші види компенсацій.

Гроші, отримані з вашого прибутку, відправляються в бюджет регіону.

Як підраховують ПДФО?

Розмір податку залежить від того, чи є ви податковим резидентом РФ або ж немає. Резидентом вважається як громадянин РФ, так і особа, яка перебувала в Росії як мінімум півроку поспіль. Вони платять 13% з отриманого доходу. Нерезидентами вважаються всі інші, вони платять 30%.

Категорія ця може «плавати», так як статус визначається кожного разу заново на момент виплати заробітної плати.

Є й певні винятки. Так, дивіденди резидента обкладаються ставкою в 9%, а нерезидента - 15%. Виграші в лотереї розміром більше 4 тисяч рублів виплачуються вам на 35% менше заявленого розміру.

Як його повернути?

В окремих випадках ви маєте право повернути частину виплачених податків. Називається ця процедура «податковим вирахуванням» і оформити його можна в разі, якщо ви або ваша дитина навчається за очною формою в освітній установі, за лікування, за покупку квартири або при оформленні іпотечного кредиту.

На повернення коштів є обмеження:

1. з іпотеки можна повернути не більше 390 тисяч рублів;
2. з покупки квартири - до 260 тисяч;
3. за навчання або лікування - до 120 тисяч;
4. за навчання кожного з дітей - до 50 тисяч на людину.

Після вичерпання цих лімітів можливість повернути частину коштів пропадає.

Увага!

ПДФО можна зменшити, крім іншого, за рахунок дітей. Розмір відрахування безпосередньо залежить від їх кількості.

Так, за першого і другого неповнолітню дитину ви отримаєте відрахування по 1400 рублів, за третього - 3000. Якщо ваша дитина має інвалідність, відрахування складе 12 тисяч рублів. Якщо ви опікун, а не один з батьків - відрахування буде в два рази менше.

Що буде, якщо ПДФО не платити?

Роботодавці повинні знати, що частина доходів переводиться в бюджет на наступний день після видачі зарплати співробітнику. І якщо переклад йде на особистий рахунок в банку, то проблем зазвичай немає.

Якщо ж зарплата видається на руки - початком відліку строку вважається момент зняття коштів з рахунку підприємства. Індивідуальні підприємці повинні здавати декларацію до 30 квітня наступного року.

За пропуск оплати передбачено адміністративне покарання у вигляді штрафних санкцій. Складають вони 20% від несплаченої суми за кожний день нараховується пені, яке вираховується з 1/300 ставки рефінансування ЦБ.

джерело: http://lgotnik.com/zakony/355-chto-znachit-do-vycheta-ndfl.html

Gross і net зарплата (нетто і грос)

На міжнародному ринку робочої сили зарплата нетто і грос це поширені терміни, використовувані повсюдно. У Росії дані позначення з'явилися порівняно недавно, і для багатьох залишаються неясними.

Обидва терміни відносяться до оплати праці і позначають яка нараховується працівнику винагороду. Оскільки поняття по суті схожі, то зарплата gross і net, в чому різниця має значення, оскільки впливає на суму нарахувань.

При працевлаштуванні, під час обговорення заробітної плати працівник може почути в уточнення до озвученої сумі іноземні терміни net або gross. При однакових числах зарплати все ж істотно відрізняються, тому важливо чітко розуміти між ними різницю.

Зарплата gross значить синонім російськомовного слова брутто і ідентична «брудної», тобто номінальної зарплати. Використовуючи цей термін, роботодавець може на законних підставах нараховувати працівникові менше обумовленої суми за рахунок сплати ПДФО.

Сума, що позначається net, немає або нетто - це фактична оплата праці, яка видається працівникові, тобто чиста зарплата. При цьому не можна говорити про обман, якщо роботодавець уточнив в усному обговоренні та в контракті прописав термін грос.

Увага!

Фактично, саме gross-ставку перераховує співробітникові роботодавець, і йому зручніше проводити розрахунки в такому форматі.

Той факт, що працівник отримує менше, обумовлений обов'язковим прибутковим податком на одержуваний дохід.

Gross і net зарплата (зарплата нетто і грос)

Простіше кажучи, зарплата до вирахування податків це gross, а зарплата на руки - net.

Слово Net в перекладі буквально означає чистий, тобто знаючи англійську легко здогадатися про значення терміна. Однак, на практиці частіше використовується позначення грос, оскільки ця сума вище, тоді як приписка net не має особливої ​​користі для роботодавця. Давайте розберемося, наскільки істотно відрізняються ці категорії в цифрах.

Після нарахування заробітної плати підприємцем працівникові на даний дохід нараховується і відразу сплачується податок. Відсоток оподаткування на зарплату в Росії становить 13%. Тобто, якщо в трудовому договорі прописана зарплата в 100 тисяч, але вказана позначка грос, то фактично на рахунок працівника в кінці місяця надійде 87 тисяч рублів.

Таким чином, виходить грос зарплата, що це ставка без урахування прибуткового податку. Роботодавець має повне право вказувати у вакансії цю суму, а уважний працівник повинен уточнити цей момент до підписання трудового договору, інакше він ризикує отримати менше, ніж очікував.

Gross зарплата

Для багатьох людей, які працюють невідомо, що таке gross зарплата, і що це для них означає. Адже якщо співробітник працює за стандартною схемою, то не надає значення цієї інформації. Не можна не визнати що значить gross зарплата тільки при влаштуванні на роботу, і в таких випадках корисно тримати в умі, що ця приписка означає номінальну оплату праці.

Для підприємців такий момент дозволяє не тільки швидше знайти працівника, а й отримувати податкові відрахування додатковим способом.

Порада!

При влаштуванні на нову роботу і, особливо перед підписанням трудового контракту, співробітнику слід обов'язково уточнити, чи є обумовлена ​​сума грос або чистою.

Згідно із законом, якщо працівник погодився на обумовлену суму з таким уточненням, то отримання ним зарплати менше очікуваної не є порушенням з боку наймача. Сплата ПДФО - обов'язкова вимога податкової служби до будь-якого підприємця і юридичній особі.

Зарплата net

Дізнаватися, що означає net в зарплаті особливої ​​необхідності немає, оскільки це чиста зарплата, одержувана на руки. Однак, якщо нарахування пропонуються в грос, корисно відразу перевести в розумі ці цифри в немає.

Оскільки прибутковий податок в Росії становить 13%, то їх потрібно відняти від базової ставки. Для цього можна використовувати 2 способи.

По-перше можна розділити суму грос на 100 і помножити на 87, але якщо під рукою є калькулятор ви можете відразу помножити брудну зарплату на 0,87 отримавши той же результат. Провівши зворотні розрахунки можна перевести суму чистого доходу в зарплату грос.

джерело: www.proprof.ru/stati/careera/pro-zarplatu/gross-i-net-zarplata-netto-i-gross

Як порахувати ПДФО від зарплати формула

За загальним правилом заробітна плата обкладається ПДФО за ставкою 13% для резидентів і 30% для нерезидентів. І кожен роботодавець, будучи податковим агентом, повинен обчислити, утримати та перерахувати до бюджету ПДФО з зарплати своїх працівників (п. 1 ст. 226 НК РФ).

Але перш ніж відповісти на питання, як рахувати ПДФО, і перейти безпосередньо до розрахунку податку, необхідно визначити податкову базу по ПДФО.

Формула розрахунку

Податкову базу по доходах працівників, оподатковуваним по ставці 13%, роботодавці розраховують за підсумками кожного місяця наростаючим підсумком з початку року (п. 3 ст. 226 НК РФ).

Отримана сума доходів працівника повинна бути зменшена на надані йому відрахування з ПДФО (п. 3 ст. 210 НК РФ). Тобто податкова база розраховується за формулою:

Після того як податкова база з ПДФО визначена, можна переходити до розрахунку самого податку за формулою:

Для розрахунку ПДФО, який необхідно утримати з доходів працівника за поточний місяць, потрібно скористатися ще однією формулою:

Не забудьте, що ПДФО обчислюється в повних рублях. Це означає, що розраховану суму податку потрібно округлити: суми менше 50 копійок відкидаються, суми 50 і більше копійок округлюються до цілого рубля (п. 6 ст. 52 НК РФ).

Порядок обчислення ПДФО: приклад розрахунку

Умова: Зарплата Е.О. Іванової становить 36 000 руб. у місяць. У неї є дочка у віці 12 років, в зв'язку з чим Е.О. Іванової надається стандартний вирахування на дитину в розмірі 1400 руб. у місяць.

Попередження!

Крім того, в квітні їй була додатково виплачено премію - 12 000 руб. Визначимо суму ПДФО, яка утримується з доходів робітниці за квітень місяць.

Рішення: Податкова база з ПДФО за січень-квітень складе:

36 000 крб. х 4 міс. + 12 000 руб. - (1400 руб. Х 4 міс.) = 150 400 руб.

Сума ПДФО за січень-квітень 150 400 руб. х 13% = 19 552 руб.

ПДФО, утриманий з доходів робітниці за січень-березень:

(36 000 крб. Х 3 міс. - (1400 руб. Х 3 міс.)) Х 13% = 13 494 руб.

ПДФО, що утримується з доходів за квітень: 19, 552 руб. - 13 494 руб. = 6 058 руб.

Як порахувати ПДФО від суми на руки

Буває, що ще в момент працевлаштування роботодавець домовляється з майбутнім працівником про суму зарплати, яка буде виплачуватися йому на руки. Як порахувати ПДФО в такій ситуації і як визначити суму нараховується зарплати (з якої і повинен утримуватися ПДФО)? Для цього можна скористатися наступними формулами:

Як вірахуваті ПДФО з зарплати нерезидента

У загальному випадку доходи від трудової діяльності нерезидентів обкладаються ПДФО за ставкою 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ). Тобто податок розраховується за формулою:

Але є такі працівники-нерезиденти, чиї трудові доходи оподатковуються ПДФО за ставкою 13%. Наприклад, висококваліфіковані іноземні фахівці.

Визначити податкову ставку по ПДФО допоможе Віртуальний помічник по ПДФО для податкових агентів.

джерело: http://glavkniga.ru/situations/k500832

Гросс зарплата - що це?

Не так давно на російському ринку з'явилося нове поняття - грос зарплата. Що це таке і як з цього показника визначити реальний дохід працівника, розглянемо в статті. Розуміння цього терміна знадобиться на співбесіді з потенційним роботодавцем або в обговоренні підвищення доходу з поточним керівником.

Gross зарплата - що це?

Термін грос - запозичений, і його не можна зустріти ні в одному нормативно-правовому акті. Але, тим не менш, зараз він активно використовується роботодавцями та економістами. Один з варіантів перекладу слова gross з англійської мови - загальна сума або брутто.

Якщо проводити аналогію з використанням терміну брутто по відношенню до товарів, то можна зрозуміти, що мова йде про щось в повному обсязі, що не очищеному від зайвого.

Коли мова йде про заробітну плату, поняття gross говорить про те, що вказана зарплата, яка включає податок на доходи фізичних осіб. Тобто на руки співробітник підприємства отримає меншу суму.

А ось наскільки меншу, залежить від того, чи є у фізичної особи право на будь-які стандартні або майнові відрахування, за якою ставкою його дохід оподатковується ПДФО, покладені якісь утримання і т.д.

Gross і net зарплата: в чому різниця?

Якщо грос значить в повному обсязі, то словосполучення net зарплата говорить про те, що сума заробітної плати вказується вже очищена від податків. Але цілком справедливо, що в оголошенні про вакансію вкрай рідко можна зустріти величину окладу без ПДФО.

Увага!

Податковий кодекс передбачає кілька податкових відрахувань, які можуть дуже суттєво впливати на суму ПДФО, аж до його зниження до нуля. При одній і тій же величині gross зарплати net зарплата мами одного дитини виявиться менше, ніж net зарплата багатодітного батька.

А net зарплата інваліда I або II групи виявиться більше, ніж net зарплата фізичної особи, що не має прав ні на один з відрахувань.

Приклад. На підприємстві працюють три бухгалтера: Іванова А.А., Петрова А.Б. і Сидорова А.В. У всіх трьох однакові умови роботи згідно з трудовими договорами. За штатним розкладом їх оклад (gross зарплата) становить 25 000 рублів на місяць.

Іванова А.А. не надавала жодних документів, які б підтверджували її право на будь-якої з податкових відрахувань, тому її заробітна плата оподатковується в повному обсязі. Net зарплата в її випадку буде:

25 000 - 25 000 х 13% = 21 750

У Петрової А.Б. є двоє неповнолітніх дітей, і вона написала заяву на надання стандартного податкового відрахування, який становить 1400 руб. на кожну дитину.

Її net зарплата складе:

25 000 - (25 000 - 1400 - 1400) х 13% = 22 114

Сидорова А.В. надала роботодавцю повідомлення з податкової інспекції про надання їй майнового відрахування при покупці квартири в розмірі 1 500 000 руб. Розмір відрахування дозволить кілька років економити на податок з доходів.

І її net зарплата дорівнюватиме gross зарплати аж до місяця, в якому майнове відрахування буде витрачено повністю.

Незважаючи на деяку незручність, пов'язане з необхідністю вираховувати реальний дохід при вказівці в оголошенні про вакансію або трудовому договорі неочищеної від податків зарплати, такий підхід видається більш правильним.

Порада!

Так як при рівних показниках грос зарплати дохід, що отримується на руки, може істотно відрізнятися у різних людей.

Коли в оголошенні про відкриту вакансію на підприємстві вказано оклад грос, що це значить, можна уточнити у грамотного бухгалтера, який допоможе визначити, чи є права на податкові відрахування і відповідно, якою буде заробітна плата «на руки» у конкретної людини.

джерело: https://spmag.ru/articles/gross-zarplata-chto-eto

Що таке Gross і Net зарплата

Іноді при прийомі на роботу, на етапі переговорів про майбутню заробітну плату співробітника озвучуються дві відмінні одна від одної суми - «net» і «gross». Зарплата gross і net - що ховається за цими словами? Далеко не всі знають, що саме означають ці поняття, тому незайвим буде розповісти про це прямо зараз.

Зарплата Gross - що це? У перекладі з англійської слово «Gross» позначає повне, загальне, і якщо дане поняття використовується в контексті заробітної плати, то дослівно воно означає «суму без жодних відрахувань» - саме так в нашій країні називається та сума заробітної плати, яка вказується в трудовому договорі .

Наприклад, якщо в даному документі проставлена ​​сума 50000 рублів - це значить, що його зарплата грос відповідає вказаній сумі, яка по-іншому ще називається «брудної» - «брутто» - від італійського brutto - поганий.

значення Net

Net - також прийшов до нас з англійської мови італійський варіант слова Нетто, яке перекладається, як чистий, і в нашій країні означає суму, яка залишається вже після того, як всі податки сплачені.

Іншими словами її можна назвати «чистою» - видається безпосередньо на руки. З заробітної плати кожного співробітника щомісяця утримується сума прибуткового податку. Даний податок обкладається різними ставками, однак, для більшості працівників постійної ставкою є 13%.

Попередження!

Іноді співробітники, які мало що тямлять у податках і ніяк з ними не стикаються, можуть трохи заплутатися, тому найчастіше на сьогоднішній день зарплата gross співробітникам перераховується на банківські картки або видається на руки в касі.

В цьому випадку необхідно розуміти, що відповідно до чинного податкового законодавства роботодавець виступає в якості «податкового агента», а значить, саме в його обов'язки входить розрахунок, утримання, сплата і звіт з прибуткового податку за кожного співробітника.

Саме ці процеси і маються на увазі, коли співробітник отримує на руки суму, зазначену в договорі, вже за вирахуванням всіх необхідних податків.

Яким чином можна розрахувати Net, якщо відома заробітна плата Gross

Повернемося до того прикладу, який був наведений вище, коли сума, зазначена в трудовому договорі, дорівнювала 50000 рублів. Саме вона і становить дохід співробітника, і обкладається прибутковим податком, загальна ставка якого становить 13%.

Розраховуємо суму прибуткового податку наступним чином: 50 000 рублів * 13% = 6500 рублів. Тепер ми можемо бачити, що після утримання податку залишилася сума рівна: 50 000 рублів - 6500 рублів = 43 500 рублів.

Саме отримана сума 43500 рублів і є заробітною платою Net. Якщо об'єднати отримані розрахунки можна вивести таку формулу: 50 00 рублів * (100% - 13%) = 43500 рублів, яка в загальному вигляді виглядає, як: Зарплата Gross * 0,87 = Зарлата Net.

Яким чином можна розрахувати Gross, якщо відомий Net

Маючи суму, що залишилася після сплати прибуткового податку, а також готову формулу розрахунку Net з урахуванням Gross, можна, використовуючи зворотний рахунок, отримати готову формулу, що дозволяє розрахувати Gross з Net: Зарплата Gross - це Зарплата Net / 0,87

Втім, для того, щоб до кінця зрозуміти всю суть цієї формули, необхідно розглянути її трохи докладніше. Наприклад, ми знаємо про те, що після сплати податку сума становить 50 000 рублів. Це означає, що із загальної суми заробітної плати був віднято податок: Зарплата Gross - прибутковий податок = 50 000 рублів.

Увага!

Однак розрахунок податку нам чудово відомий, і проводиться він відповідно до формули, де заробітна плата множиться на податкову ставку. Спробуємо замінити податок на даний твір: Зарплата Gross - (Зарплата Gross * 13%) = 50 000 рублів.

Якщо винести загальну заробітну плату за дужки, то можна отримати: Зарплата Gross * (100% - 13%) = 50 000 рублів. Далі різниця відсотків переноситься в праву частину, а відсотки виражаються в частках одиниці наступним чином: Зарплата Gross = 50000 рублів / 0,87 = 57471 рублів.

джерело: http://vsezarplati.ru/zarabotok/razmery-zarplat/chto-takoe-gross-i-net-zarplata.html

Гросс зарплата - що це, як розраховується, відмінності від нетто-зарплати

Обидва поняття пов'язані з позначенням доходу працівника, що виплачується за виконання передбачених трудовим договором обов'язків. Різниця в величині грошової суми. З чим же це пов'язано?

Gross передбачає повну валову зарплату без відрахувань страхових і податкових нарахувань, помножену на районний коефіцієнт (при його існування). Це так званий «чорний» брутто-дохід, який зазвичай вказується в оголошеннях при розміщенні вакансій роботодавцем. Гросс зарплата - що це фактично означає?

Наприклад, ви читаєте 2 оголошення про пошук менеджера відділу з продажу промислового обладнання. В одному вказана зарплата з позначкою gross 60 тисяч рублів, у другому net - 55 тисяч. З урахуванням вирахування податків, згідно з вимогами законодавства, друга компанія пропонує більш вигідну зарплату.

Net - це «чиста», точно розрахована сума до отримання «на руки». Тобто, скільки роботодавець вказав в оголошенні, стільки ви і будете отримувати щомісяця. Зазвичай при розміщенні оголошень використовується перший спосіб інформування потенційних претендентів для залучення більшої уваги.

Згідно із законом ніякого шахрайства не відбувається, тому потрібно дуже уважно читати умови, щоб не бути обдуреним після влаштування на роботу.

Різниця між грос брутто-доходом і нетто-доходом в ПДФО (податок на доходи фізичних осіб). Для більшості працівників нормативний розмір цього відрахування становить 13% з заробітної плати за мінусом належних податкових відрахувань.

Попередження!

Розрахунок податкової бази з ПДФО з винагород співробітникам, сплата сум до бюджету і формування необхідної звітності проводиться роботодавцем (як податковим агентом) в встановлені для цього строки.

Валова зарплата вказується в різних довідках, використовується для оформлення допомоги, пенсій, кредитів. Чистий зарплата - це реальний дохід фахівця.

Gross і Net зарплата - як порахувати

Розрахувати один доходи з другої дуже легко. Покажемо на конкретному простому прикладі. Припустимо, є 2 зарплати. Гросс - 50 000 рублів. Як обчислити нетто-дохід, який буде отримувати співробітник «на руки» щомісяця?

Для цього потрібно скористатися математичної пропорцією: 50 000 - 13% (6 500) = 43 500 рублів. Алгоритм для розрахунку ПДФО = 50 000 х 13/100 = 6 500. Щоб точно дізнатися, яку зарплату ви будете отримувати на підприємстві, просто підставте озвучену суму грос в наведені формули.

Розрахунок навпаки знадобиться вам, наприклад, при оформленні іпотеки в банку, коли обов'язково надавати довідку про дійсну загальній сумі зарплати. Ваш чистий нетто-дохід - 43 500 рублів. Дізнатися загальну грос-зарплату до вирахування ПДФО можна за формулою. 43 500 х 100/87 = 50 000 рублів.

Саме ця цифра вказується в довідці за формою 2-ПДФО, що надається на вимогу працівника за податковий період. Величину податку обчислити легко: 50 000 - 43 500 = 6 500 рублів - це розмір утриманого ПДФО.

При рівній сумі, озвученої на співбесіді під час влаштування на роботу, для здобувача вигідніше другий варіант. Адже як було сказано вище, оклад грос - це розмір до оподаткування, тобто до утримання податку перед розрахунком суми до видачі.

Але привертають увагу оголошення з більшою зарплатою, про що прекрасно знають роботодавці. Не забувайте про це при пошуках роботи.

Що таке податкові відрахування

При розрахунку заробітної плати бухгалтер застосовує стандартні податкові відрахування згідно НК РФ, а саме стат. 218. Відповідно до нормативних вимог суми винагороди за працю (також посібників з хвороб, премій, відпускних), з яких відбувається утримання ПДФО, зменшуються на стандартні відрахування.

Увага!

Після визначення бази оподаткування з залишилася величини розраховується ПДФО за ставкою 13% для резидентів РФ.

Які суми відрахувань бувають:

• 500 руб. - для окремих категорій громадян, наприклад, інвалідів, учасників ВВВ, колишніх військових (повний список в 218 статті).
• 1400 руб. - на першого і другого неповнолітню дитину. Надається до досягнення максимального порога в 350 тис. Руб. Діють щодо опікунів / піклувальників, прийомних батьків.
• 3000 руб. - на третю і кожну з наступних неповнолітніх дітей. Надається також колишнім працівникам ЧАЕС (Чорнобильська атомна електростанція), інвалідам ВВВ, іншим категоріям громадян.
• 6000 руб. - на дітей-інвалідів. Надається піклувальникам, опікунам та прийомним батькам.
• 12 000 руб. - на дітей-інвалідів. Надається батькам і усиновителям.

джерело: https://raszp.ru/zarplata/gross-zarplata-chto-eto.html