Реклама
Реклама
Реклама

Заява на утримання аліментів із заробітної плати: зразок

  1. Підстави для утримання
  2. Процедура утримання і її особливості
  3. Заява на утримання аліментів: вимоги
  4. Добровільне виконання зобов'язань по аліментах: нюанси
  5. З яких доходів відбувається утримання

На законодавчому рівні закріплено правило, згідно з яким батьки зобов'язані утримувати свою дитину в обов'язковому порядку до настання повноліття

На законодавчому рівні закріплено правило, згідно з яким батьки зобов'язані утримувати свою дитину в обов'язковому порядку до настання повноліття. І в тому випадку, якщо батьки перебувають у розлученні, дана норма залишається незмінною, і той з батьків, який проживає окремо від дитини, зобов'язаний виплачувати йому аліменти.

Аліментні зобов'язання можуть бути виконані найрізноманітнішими способами. Платник може самостійно передавати гроші дитині, або ж дане питання буде залежати від роботи судових приставів. Також можливі ситуації, при яких відбувається утримання грошей із заробітної плати та подальше перерахування їх одержувачу.

Підстави для утримання

Утримання грошей із заробітку платника може відбуватися за трьома підставами:

  1. Відповідно до умов добровільного угоди між батьками. У даній ситуації платник повинен направити в бухгалтерію підприємства, де здійснює трудову діяльність, офіційну заяву на перерахування аліментів на рахунки одержувача.
  2. згідно з положеннями виконавчого листа . У компанію, де трудиться аліментник, направляється виконавчий лист, згідно з яким уряд повинен посприяти утриманню грошей в рахунок аліментів. В іншому випадку, до відповідальності може бути притягнутий не тільки порушник, а й керівництво компанії, якщо буде доведено, що виплати припинилися через них.
  3. за судовим наказом . Якщо аліментні виплати не надходять, одержувач має право звернутися до суду. За підсумками засідання, суддя може винести вердикт про стягнення виплат на заробіток боржника, і скласти відповідний наказ, який буде направлений до бухгалтерії підприємства, де працює боржник.

Відзначимо, що якщо перша ситуація відноситься до добровільного варіанту вирішення конфліктної ситуації, то дві наступні є примусовими, і тому за виконанням аліментних обов'язків буде вестися невсипущий контроль.

Процедура утримання і її особливості

Порядок утримання грошей, спрямованих на покриття аліментів, буде прямо залежати від конкретного документа, відповідно до якого відбувається відрахування

  1. Добровільне угоду. Тут бухгалтерія повинна буде враховувати умови угоди, підписаної батьками дитини. Договір спочатку містить в собі розмір виплат, спосіб сплати та інші обставини, тому з ним проблем не виникне. Гроші можуть перераховуватися в пайову вираженні або у вигляді фіксованого платежу .
  2. Виконавчий лист. Тут конкретні умови утримання будуть прописані в документі, виданому судовими приставами. За аналогією з мирною угодою грошові кошти можуть бути перераховані як у вигляді твердої суми, так і у вигляді процентного співвідношення від заробітку платника. Аліменти без виконавчого листа можна буде отримати тільки за добровільною згодою платника.
  3. Судове рішення. Суддя, який вивчає обставини справи приймає рішення, в якому вказує, як саме буде відбуватися процес утримання, і яка сума відрахувань належить за законом. Єдиний нюанс тут полягає в тому, що фіксованих платежів не передбачено.

Заява на утримання аліментів: вимоги

Якщо платник самостійно звертається до керівництва своєї компанії з проханням про утримання аліментів, йому потрібно буде подати заяву Якщо платник самостійно звертається до керівництва своєї компанії з проханням про утримання аліментів, йому потрібно буде подати заяву. Єдиної форми тут не передбачено (так що можна зустріти найрізноманітніші зразки заяви на утримання аліментів із заробітної плати), що не заважає законодавцю пред'являти деякі вимоги до змісту документа. Тут повинні бути представлені такі відомості:

  • Повне найменування підприємства;
  • Персональні дані платника та одержувача, включаючи паспортні дані, відомості про місце реєстрації і т.д .;
  • Розмір щомісячних відрахувань;
  • Дані неповнолітню дитину, на чию користь будуть утримуватися гроші;
  • Реквізити одержувача;
  • Часовий проміжок, протягом якого буде відбуватися утримання.

Зразок заяви на утримання аліментів із заробітної плати можна скачати тут

Добровільне виконання зобов'язань по аліментах: нюанси

Якщо між батьками дитини укладені певні домовленості по аліментах, і вирішено, що відрахування грошей буде відбуватися з заробітку платника, останньому належить подати офіційну заяву на утримання аліментів своєму керівництву.

Крім заяви, потрібно буде також надати деякий документальний супровід, що включає в себе відомості про дитину та отримувача грошей, реквізити, на які в подальшому будуть перераховуватися гроші, і копія угоди.

До договору на законодавчому рівні пред'являються деякі вимоги:

  1. Він повинен бути абсолютно добровільним, що означає відсутність будь-яких примусових впливів на учасників угоди;
  2. Договір в обов'язковому порядку проходить запевнення у нотаріуса . Без відповідної візи він не є обов'язковим до виконання;
  3. Договір ніяким чином не зачіпає інтереси дитини в негативному ключі, і не приносить погіршення матеріального становища неповнолітнього;
  4. Відповідає нормам закону, і оформлений належним чином.

Щодо розміру виплати слід врахувати, що дане питання розглядається на вищому рівні.

Передбачено, що сума відрахувань не повинна бути менше затвердженого згідно із законом розміру аліментів (25%, 33% і 50%). І навіть якщо розмір виплат встановлений до фіксованої формі, він повинен бути приблизно дорівнює відрахувань в пайовому вираженні.

Вивчити зразок заяви на перерахування аліментів можна тут

З яких доходів відбувається утримання

При вирішенні питань, пов'язаних з утриманням аліментів, потрібно враховувати, що організація буде здійснювати відрахування з наступних доходів:

  • Зарплата працівника;
  • премії і відпускні ;
  • пенсії ;
  • Доплати за роботу в надурочний час, вислугу років і т.д.

У той же час деякі види доходу не враховуються при утриманні грошей. Йдеться про різноманітні компенсації, пов'язаних з відрядженнями, зносом інструменту, переведенням працівника в інший регіон і т.д. Аналогічно до уваги не будуть прийняті виплати, які відшкодовують завдані збитки здоров'ю і різні травми, через які працівник тимчасово втратив працездатність.