Возмещение ущерба работнику

Опубликовано: 05.09.2018

Процесс трудовой деятельности связан с различными обстоятельствами: получение заработной платы, наработка опыта, новые знакомства, саморазвитие, но встречаются и негативные, среди них выделяются споры с участием рабочих и работодателя, различные травмы, полученные на рабочем месте. Повреждения, приобретенные в процессе деятельности, влекут за собой ответственность начальства и возмещение ущерба работнику. Вред возмещается в полном размере, если не будет доказательств, что урон причинен вследствие непреодолимой силы или действий самого сотрудника. Следует отметить, что работодатель ответственен за несоблюдение условий труда, доказательством данного правонарушения послужит документация или показания свидетелей.

Особенности возмещения ущерба работнику.

При нанесении вреда здоровью граждан работодатель возмещает:

- утерянный заработок или его часть, в зависимости от степени нетрудоспособности;

- расходы, связанные с увечьем, оплату медицинской помощи и лекарств;

- выплаты в связи с повреждением;

Что делать, если Вы хотите добиться возмещения морального вреда?

- моральный ущерб.

Ответственность наступает в случае ущемления права работника на труд, когда начальство лишает сотрудников возможности осуществлять ту деятельность, которой они занимались ранее. Наниматель отвечает за вред нанесенный по его вине собственности рабочих. Направляется документ, излагается суть проблемы, рассчитывается и обосновывается стоимость повреждения, требования о возмещении ущерба работнику. Заявление рассматривается, после чего предпринимаются попытки для удовлетворения требований, либо отказ в исполнении. В случае неудовлетворительного для гражданина решения, он вправе обратиться в судебные органы для защиты собственных интересов. К заявлению обязательно прилагаются документы, подтверждающие нанесенный ущерб, виновность начальника, связь между противоправными действиями и последствиями, а также подробно рассчитывается размер суммы компенсации.
Возмещение ущерба. Консультация

Юридическая поддержка.

Как видно, часто имеет место нарушение прав, незаконопослушные наниматели игнорируют мнение сотрудников, стараются преступать закон и получать максимальную прибыль. Для своих деяний они используют множество хитроумных схем, которые с успехом реализуют, пользуясь низкой правовой грамотностью подчиненных. Каждому необходимо знать как отстоять свои интересы и порядок возмещения ущерба работнику.

Если гражданину тяжело разобраться в правовых нормах, то нужно прибегнуть к помощи профессионального юриста. Специалист с богатым опытом сможет проконсультировать по наиболее сложным вопросам, поможет в составлении претензий и искового заявления, выступит на судебном заседании в интересах клиента. Не нужно терять время и терпеть самоуправство начальства, обращайтесь за поддержкой к правозащитнику, а после получения компетентных советов предпринимайте дальнейшие действия!

________________________________________________________________________________

Уникальность 100% зафиксирована на сторонних ресурсах 27.04.2015. Текст добавлен в базу поисковой системы яндекс как оригинальный и уникальный. Копирование и размещение на своих сайтах преследуется по закону и является основанием для занесение сайта под фильтры поисковых систем.

Светлана

07-07-2016 05:37

ЕКСТ ВОПРОСА: Здравствуйте,муж работает водителем, утром взял у механиков шуруповерт,числящийся на предприятии,привернул,затем положил без свидетелей его обратно, через полчаса инструмента нигде не было. Обвиняют его в том что он его взял, так как последним видели его. Как действовать дальше?так как никто не видел как он его возвращался, ему придется возместить ущерб и в каком размере?если шуруповерт числится в организации 5 лет?

Поскольку прямых доказательств вашей вины нет, скорее всего, никаких последствий для мужа не будет. Конечно, работодатель имеет право обратиться с заявлением в полицию, но результатом будет постановление об отказе в возбуждении дела. Кроме того, работодатель имеет право обратиться в суд с требованием о возмещении материального ущерба, но и в этом случае, чтобы иск удовлетворили, придется представлять доказательства, что хищение совершил именно муж, а таких доказательств нет.

валерий

29-03-2016 01:40

мне нужно подать" ходатайство осужденного об отсрочке/рассрочке/ уплаты присужденного штрафа".дело рассматривалось мировым судьей дятловой в судебном участке №182 фрунзенского р-на санкт-петербурга.куда подавать ходатайство?

Ходатайство подается мировому судье, который рассматривал дело, т.е. в вашем случае, в судебный участок 182 Фрунзенского района Санкт-Петербурга.

Наталья

23-12-2015 03:55

Мой муж отбывает наказание по ч.4ст.111, по гражданскому иску ему присуждено возместить материальный и моральный ущерб. Скажите, имеют ли права удерживать деньги с его пенсии по инвалидности?

Да, по закону удержание денег с пенсии гражданина правомерно, но с учетом следующих положений закона: На основании исполнительных документов может быть удержано не более 50% страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), за исключением случаев взыскания с пенсионера алиментов на несовершеннолетних детей, денежных средств в возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца и возмещение ущерба, причиненного преступлением, - в этом случае может быть удержано не более 70% страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) (ч. 3 ст. 29 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; ч. 2, 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

Надежда

31-08-2015 09:54

Вечером проходил концерт на площади по случаю дня посёлка . я пришла с мужем , сыном (взрослый). Увидела подругу. Она сказала. что муж танцует возле сцены. Я пошла за ним ( мы семьями дружим 25 лет). Он обрадовался, в ходе танца стали двигаться к своим " половинкам". За нами уцепилась незнакомая мне женщина. Она молча подошла к нашему кругу ( чуть поодаль, потом опять стали танцевать, эта женщина за нами, а потом ,когда мы медленный танец танцевали - сорвала с меня очки и бросила в сторону на асфальт. После этого быстро пошла. её задержали ( мы все были рядышком : и дочь с мужем того мужчины . с которым танцевала , и мой сын, муж , подруга . Женщина сначала хотела возместить 2 тыс руб, но мой муж сказал. что 3200 ( это ст-ть моих очков, у меня сложное зрение и я ношу очки под заказ). мы прошли тут же отдел. полиции (я, она, свидетели). Реально ли получить матер. ущерб. Она всё отрицает

Если сможете доказать обстоятельства, на которые ссылаетесь в иске, в том числе, с помощью свидетельских показаний – да, вполне реально.

Алексей

01-06-2015 09:54

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,находясь в суточном наряде дежурным по столовой в ВУЗе МВД,должен ли я возмещать ущерб за разбитую посуду лицами наряда?Могут ли меня по результатам проведения служебной проверки обязать к этому и привлечь к дисциплинарной ответственности?В заранее спасибо!

Обязанности дежурного по столовой прописаны в Уставе внутренней службы вооруженных сил Российской Федерации, утвержденном Указом Президента РФ от 10.11.2007 г. Согласно п. 308 Устава, дежурный по столовой обязан: знать число военнослужащих, состоящих на довольствии, и меню-раскладку; контролировать получение инструктором-поваром (старшим поваром) продуктов со склада: их массу и доброкачественность (для определения качества продуктов при необходимости вызывать врача или фельдшера); следить за обработкой продуктов, а также за тем, чтобы обработка мяса и рыбы, выдача готовой пищи производились только поварами; присутствовать при закладке продуктов в котел и наблюдать за тем, чтобы все продукты были вложены в котел в соответствии с предусмотренной в раскладке массой; присутствовать при делении мяса и рыбы на порции, проверять их массу, а также правильность записей инструктора-повара (старшего повара) в книге учета контроля за качеством приготовленной пищи; не допускать к работе в столовой солдат, которые не прошли медицинский осмотр и инструктаж по требованиям безопасности, контролировать соблюдение правил гигиены; поддерживать чистоту и порядок в столовой, не допускать приема пищи в столовой личным составом в головных уборах, пальто (зимних полевых костюмах) и в специальной (рабочей) одежде; следить за своевременной сервировкой и уборкой столов; организовывать выдачу столово-кухонной посуды и прием ее от подразделений, а также качественное мытье посуды, не разрешать ее выноса из столовой; не допускать выдачи пищи без проверки ее качества врачом (фельдшером) и разрешения на ее выдачу дежурного по полку, следить за своевременной и правильной раздачей пищи и соблюдением очередности ее выдачи подразделениям; требовать, чтобы запасы продуктов хранились в чистоте и порядке и обеспечивалась их надежная сохранность; оставлять пищу по заявкам старшин рот или дежурных по ротам (по батальонам, подразделениям обеспечения), не допуская хранения пищи в холодильнике более четырех часов, при отсутствии холодильных средств в наплитных кастрюлях в установленном месте - более двух часов; организовывать своевременную уборку отходов после обработки продуктов и следить за чистотой территории, примыкающей к столовой; не допускать в столовую посторонних лиц; обеспечивать выполнение требований пожарной безопасности и безопасности при эксплуатации технологического оборудования; докладывать обо всех недостатках дежурному по полку или его помощнику; докладывать прямым начальникам от заместителей командира полка и выше, а также дежурному по полку и его помощнику при посещении ими столовой. Что касается дисциплинарной ответственности, то в соответствии с тем же Уставом, военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина. Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий, совершивший противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности. Вина военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, должна быть доказана в порядке, определенном федеральными законами, и установлена решением командира (начальника) или вступившим в законную силу постановлением судьи военного суда. При совершении военнослужащим дисциплинарного проступка командир (начальник) может ограничиться напоминанием военнослужащему о его обязанностях и воинском долге, применить к нему меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке, а в случае необходимости привлечь к дисциплинарной ответственности. При этом он должен учитывать, что применяемое взыскание как мера укрепления воинской дисциплины и воспитания военнослужащих должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установленным командиром (начальником) в результате проведенного разбирательства. Не являются дисциплинарными взысканиями замечание, порицание, критика поведения или указания на упущения по службе, выраженные командиром (начальником) подчиненному в устной или письменной форме.