Військовий квиток при працевлаштуванні після 27 років. Чи потрібен військовий квиток при влаштуванні на роботу. Що хоче знати роботодавець

1. Військовий квиток при працевлаштуванні: тепер - обов'язково!
2. Навіщо потрібен військовий квиток при прийомі на роботу
3. Що хоче знати роботодавець
4. Нюанси, на які слід звернути увагу
5. Які сторінки військового квитка копіювати при прийомі на роботу
6. Військовозобов'язані і невійськовозобов'язаний призовники
7. Пред'явлення копії військового квитка при працевлаштуванні
8. Адміністративна відповідальність роботодавця

Комусь це здасться дивним, але військовий квиток при прийомі на роботу вимагають частіше, ніж це зазвичай думають. Якщо не сказати завжди. Законодавчо це не повністю врегульовано (хоча відповідна норма в ньому є - про неї нижче), але внутрішні статути практично всіх топових роботодавців в Російської Федерації свідчать, що при влаштуванні на роботу особи чоловічої статі потрібно перевіряти військовий квиток. Але тут, як то кажуть, господар - пан. Більш того, в сучасному російському законодавстві існує безліч варіантів, коли військовий квиток обов'язковий, коли ви влаштовуєтеся на роботу.

Ваш член служби повинен спонсорувати вас. Оскільки всі переваги виходять з роботи вашого співробітника служби, він або вона повинні бути тим, хто спонсорує вас в процесі. Він повинен отримати форми і підписати їх особисто. Ваш член служби повинен запитати у його команди інструкції щодо його конкретного місця розташування.

Якщо ви і ваш член служби вже маєте дитину разом, вам потрібно буде принести його свідоцтво про народження і карту соціального страхування . Всі документи повинні бути офіційними, а не фотокопії. Розміщення цих елементів в захисних пристроях сторінки в палітурній або в великому конверті допомагає зберегти все в одному місці.

Військовий квиток при працевлаштуванні: тепер - обов'язково!

У разі якщо ви з об'єктивних причин не можете його надати роботодавцю, згодиться і копія військового квитка. Правда, не завжди: для кожного конкретного випадку інформацію, підійде копія або ж потрібен сам квиток, треба уточнювати конкретно за місцем роботи. Є велика кількість місць, де військовий квиток раніше не був потрібен, але в зв'язку зі змінами в законодавстві Російської Федерації тепер став обов'язковим. Природно, вести мову в принципі про наявність військового квитка при працевлаштуванні має сенс лише в тому випадку, якщо працевлаштування це офіційне.

Ви не зараховані автоматично. Ваш член служби повинен зарахувати вас. Ця форма підлягає перевірці та обробці. По крайней мере, одна з них повинна мати вашу фотографію. Цей процес відрізняється в залежності від того, де ви живете. Можливо, ваш член служби повинен особисто повторити цей процес. Може знадобитися лист від командира вашого чоловіка або відвідування бази безпеки.

Крім того, ця картка не може бути змінена будь-яким чином або використана ким-небудь ще, з урахуванням неустойки. Нехай ви і ваш член служби використовуєте його протягом усіх років вашої успішної військової життя. З одностайним голосуванням Конгрес прийняв закон, який сприяє зайнятості молоді та підприємництва, що в числі його новинок має бути забороною вимагати, щоб військовий блокнот вступив на роботу. Це було одним з головних таланкарей, щоб молоді приєдналися до ринку праці, підняли показники безробіття, і це привело їх до неформальності.

Можна привести багато цілком реальних прикладів, коли відсутність військового квитка завадило кваліфікованим, в общем-то, претендентам влаштуватися на хорошу і престижну роботу. Так що варто бути готовим до будь-яких сюрпризів. У Конституції Російської Федерації є два закони, які дають повне право роботодавцю відмовити в прийомі на роботу людині, яка не має при собі військовий квиток.

Однак в конкретному тексті стверджується, що зазначений документ повинен бути оплачений громадянином протягом максимального періоду в 18 місяців після в'їзду. Але це не єдина перевага для молодіжного населення, яке концентрує самі високі рівні безробіття.

Для того, щоб роботодавці могли робити ставки на молодих людей, вони будуть звільнені від сплати компенсаційних ящиків, рівних 4% від заробітної плати . Крім того, в державному секторі, де студенту університету практично неможливо отримати доступ до трудовій практиці через надмірного робочого навантаження. Тепер всі ці документи будуть усунені, місце роботи буде створено спеціально для практики в державі і буде винагороджуватися з мінімальною заробітною платою.

Важливий нюанс: військовий квиток або його аналог (замінник) неодмінно повинен бути навіть у тих, хто ніколи не служив в армії і ніяким способом не відпрацьовував свою військову повинність.

Навіщо потрібен військовий квиток при прийомі на роботу

Вагомих причин, за якими військовий квиток може знадобитися при прийомі на роботу, кілька:

У зв'язку з цим заступник міністра з питань зайнятості та пенсій Луїс Ернесто Гомес в діалозі з Ель-Еспсадором заявив, що це дуже важливий крок для зміцнення миру і примирення в країні, він відкриває двері для молодих людей в якості підприємців, знайти роботу, не бути в війні і створювати можливості для зростання роботи.

Координатор цієї ініціативи, сенатор Антоніо Корреа, запевняє, що ні брак досвіду роботи, ні військовий блокнот не перешкоджатимуть того, щоб молодь країни могла бути пов'язана з гідною і формальної роботою. Цей закон усуває ці перешкоди.

• роботодавець хоче упевнитися в проходженні здобувачем належної підготовки. Наприклад, для роботи пожежним, охоронцем, будь-яким співробітником МНС потрібна певна категорія придатності - без неї на роботу не беруть, а вона вказана тільки у військовому квитку;
• роботодавцю потрібно переконатися, що у майбутнього потенційного співробітника все в порядку з законом, і, в разі чого, його НЕ виведуть «під білі рученьки» прямо з офісу відповідні органи, припустимо, за ухилення від проходження обов'язкової військової повинності або за дезертирство;
• згідно із законодавством Російської Федерації, перевірка, чи виконав здобувач свою військову повинність або просто став (чи знаходиться) на облік у військкоматі, цілком покладається на роботодавця. Звичайно, деякі ігнорують цю вимогу, як і багато інших умов. Але в разі якщо у вас не все гаразд у відносинах з військкоматом, на роботодавця це теж здатне відбитися: йому призначать штраф, який буде досить відчутним. Більш того, штраф може бути призначений і вам також - і це в кращому випадку.

В даний час все більше і більше роботодавців вважають за краще не ризикувати, і якщо раніше відсутність військового квитка претендентам часто сходило з рук (особливо при їх високій кваліфікації), то тепер роботодавці все частіше намагаються відповідати букві закону. Тому не слід дивуватися, якщо у вас запитають військовий квиток при прийомі на роботу. Краще заздалегідь до цього підготуватися і взяти його з собою.

Двадцять років вступає без оплати квитка. Військові, які протягом декількох місяців головував на станціях метро, ​​слідують за ним на лаві підсудних і просять документи. Хлопчик відповідає, що, будучи цивільною особою , Документи повинні доставляти їх тільки поліції і карабінерів. Поїзд прибуває, хлопчик входить в машину, але два збройних солдата також вводяться з рушницею. Один кидає на хлопчика і намагається витягнути його силою. У цей момент безпеку станції блокує потяг і кидає всіх пасажирів.

Прихід карабінерів ініціює нормальний зовнішній вигляд. Хлопчика відвезли в казарму, ідентифікували, а потім заарештували зі звинуваченнями в опорі і неймовірно неймовірним «перериванням державної служби». Четвер вранці буде оброблений для дуже брудних.

Що хоче знати роботодавець

Якщо конкретизувати питання, яка саме інформація, що міститься у військовому квитку, потрібна вашому потенційному роботодавцю, то має сенс говорити про наступні відомостях:

1. Інформація власне про проходження військової служби.
2. Вердикт призовної комісії (ті самі «придатний / не придатний»).
3. Військове звання в разі, якщо ви служили.
4. Наявність медалей, нагород, а також поранень або контузій.
5. Позначки про постановку або зняття з обліку.

Відзначимо ще раз, що в більшості випадків це не роботодавець такий допитливий - просто в разі офіційного оформлення вас на роботу перевіряти цю інформацію йому наказує закон.

Все для неоплаченого квитка в метро. Але те, що сталося сьогодні в Римі, викликає різні питання і все викликає занепокоєння. Чи було це надмірним прагненням до солдату, який буде покараний військовими властями або змінить правила участі солдатів, які місяцями мілітаризована станції метро? Чекаючи прибуття жахливої ​​міліції халіфа, до сих пір військові, схоже, були змучені тільки проти іммігрантів, варварів і тепер «португальців», які штовхають турнікети метро. Вже досить ненависно бачити, як італійські солдати йдуть вбивати або вбивати в Афганістані, Іраку, Сомалі і незабаром до Лівії, щоб прийняти ідею ополчення «Рембо» на вулицях, на станціях наших міст.

Нюанси, на які слід звернути увагу

Важливо знати, що вимоги закону Російської Федерації, що стосуються надання військового квитка при прийомі на роботу, відносяться тільки до того категорії громадян, які вважаються військовозобов'язаними. На інших громадян вони не поширюються. А військовозобов'язаними вважаються особи чоловічої статі віком від 18 років і молодше 50 років. Відповідно, якщо вас цікавило питання «До якого віку у претендентів при працевлаштуванні мають право запитувати військовий квиток?», То ось він відповідь - до 50 років.

Якщо правила взаємодії змінилися, це означає, що італійський уряд вже оголосив війну перед внутрішнім фронтом, перш ніж покласти це на зовнішній фронт, такий як Ірак або військове втручання, яке готується знову Лівія. Але якщо вулиці на вулицях є частиною війни на внутрішньому фронті, які очі ми повинні дивитися в світлі того, що сталося сьогодні вранці в Римі? Клімат війни неминучий, що він також виробляє такі епізоди, як ці, але це епізоди щоденної мілітаризації, які відзначають небезпечне і неприйнятне зміна клімату.

Подолання вікової планки в 27 років, коли у громадян Росії чоловічої статі закінчується призовний вік, в самому факті працевлаштування особливо нічого не змінює, окрім того моменту, що, як правило, військовий квиток видається військкоматом на руки тільки після цього віку. А до цього моменту при влаштуванні на роботу вам, швидше за все, доведеться йти у військкомат і просити там зробити копію військового квитка, тому що на руки його ви навряд чи отримаєте. Природно, бувають і винятки, але вони вкрай рідкісні.

Почалися розслідування і розслідування, деякі з них також виникають у деяких лісничих. Три людини з фінансів і деякі лісові агенти піддаються сумніву у вигляді зловживань і переслідували судове переслідування Республіки НДР Отранто. Серед тверджень про будівництво асубівізма є ім'я капітана фінансів Сальваторе Коппоне, який народився в Ботружно, класс59, співробітника провінційного командування Бріндізі. Лісове господарство розслідує своїх людей, в той час як фінанси вирішують поглибити порушення своїх членів.

У минулому році інспекції килимових покриттів почалися з чорної роботи, древньої чуми економіки Саленто, і один з цих засобів контролю виявив, що дружина капітана Коппоне працювала чорним як касир в супермаркеті «Ботругно». Проблема, однак, виникає, коли дружина капітана каже, що він там найближчим часом: жовті полум'я підозрюють, що вона мала намір захистити власника, тому солдати компанії Отранто звинувачують її в тому, що вона оголосила фальшивку. Що не має значення в суді. Чорне на білому означає, що ви заявляєте, що працюєте в протягом менш днів, які фактично виявляються, не підозрюючи про відеозаписах, зроблених фінансистами.

Які сторінки військового квитка копіювати при прийомі на роботу

Найчастіше при прийомі на роботу компанії-роботодавцю потрібно тільки інформація, яка розміщена на першій сторінці квитка. Там вказані всі основні дані, які потрібно побачити того, хто наймає вас на роботу. Тому якщо військовий квиток знаходиться не при вас, а, наприклад, у військкоматі, копія першої сторінки у вас обов'язково повинна бути - просто так, про всяк випадок. Які сторінки копіювати ще - залежить конкретно від вимог роботодавця і від вашої військової «біографії».

Це пролог судової війни, яка відкриється на порозі жовтого полум'я. Іншими словами, Коппоне недвозначно звинувачує свого начальника в забобонах проти нього. Капітан Саленто, з відкритою скаргою, повідомляє Веццолі і тодішньому капітану Товариства Отранто Петроччі військовим і звичайним підкупом для переслідування: дуже небезпечна судова битва починається з зображення жовтого полум'я. Коппоне пояснює, що поведінка його начальників переслідується і направлено на незаконне порушення проти нього кримінальної та дисциплінарного провадження: з метою «вплинути на його положення в сфері зайнятості».

Природно, якщо ви вже «заморочили» тим, щоб зняти ксерокопію військового квитка, то вкрай бажано скопіювати просто всі сторінки, на яких вказана будь-яка інформація. Не обов'язково при влаштуванні на роботу, але коли-небудь це інформація може вам стати в нагоді - хто з упевненістю може сказати, що буде через певний час? Тому краще всього повністю скопіювати квиток, покласти копії в надійне місце і забути про проблеми.

Крім того, Веццолі звинувачують в тому, що він не дозволив доступ до документів і затримував їх після винесення дисциплінарних заходів. Д-р де Донно просить подати заяву, а також просить військового представника, але капітан виступає проти нього: тепер це відкрита війна. Начальники, Патриція Веццолі і Лука Петроккі, йдуть на контратаку і засуджують Коппоне за військову дифамацію і наклеп за сприяння адвоката Флоріани Де Донно, адвоката, що спеціалізується в військовому праві. Тим часом, дисциплінарні розгляди проти капітана Саленто відкриваються, але вони нічого не приведуть.

Чи обов'язковий військовий квиток при працевлаштуванні? Згідно з чинним законодавством, кожен військовозобов'язаний громадянин РФ зобов'язаний пред'являти при офіційному працевлаштуванні приписне свідоцтво або військовий квиток. Дана вимога прописано в статті 65 трудового кодексу . Якщо один з вище перерахованих документів був загублений або став непридатним, то військкомат зобов'язаний видати тимчасове свідоцтво, яке можна пред'явити роботодавцю.

Адвокат Флоріана Де Донно, яка захищає генерала Веццолі, пояснила, що не було відстрочки в порушення дисциплінарних заходів, «оскільки вони виконували всі службові обов'язки , Які необхідно виконати, з прозорістю і правильність ». Контратака складна: тези Коппоне визначаються наклепницькими і такими, що дискредитують звинуваченнями, а також завдають шкоди іміджу фінансів.

Купон пам'ятає, що втрутився Поручитель захисту персональних даних, що змусило адміністрацію проявити свої дії. Капітан переконаний, що він був одержувачем «приголомшливих махінацій, спрямованих на те, щоб не дати йому затвердити його прагнення бути призначеним на команду, вміщену в його країну походження» і вдосконалювати цей проект, розслідування буде розірвано з поліцейського органу за «злочин, можливо, вчинене іншими ». Фактично, начальники кажуть, що вони дотримувалися всіх протоколах, документували всі і підпорядковувалися Вищій командуванню, як того вимагають правила.

Керівництво підприємства зобов'язане регулярно звітувати перед відомством, який веде облік осіб, які підлягають призову або перебувають у запасі. Більш детально з цим можна ознайомитися в 23 пункті 65 статті ТК РФ. Після прийняття в штат нового працівника, роботодавець зобов'язаний протягом 14 днів з моменту підписання трудового договору відзвітувати про це до відповідних структур, і надати документ, що підтверджує причетність прийнятого на роботу громадянина до військового обов'язку. В іншому випадку до нього будуть застосовані ряд адміністративних стягнень, передбачених статтею 21 (пункт 4, частина 3).

Але Коппоне пояснює, що хороше, яке він отримує від своїх батьків два роки по тому, і він не був власником в той час, коли було виявлено зловживання будівлею, хоча розгляд закінчився два роки по тому. Незаконне будівництво, згідно зі звинуваченням, було піддано конкретним відомостями, документами і тлумаченням, оскільки цей час розширювалося. Проблема космонавта полягає не тільки в тому, що дружина фінансового співробітника була приголомшена роботою, але сама вона фінансистам пояснила б, що вона була менше часу, ніж військові оцінювали, а дульче в Нарешті, вона подзвонила б чоловікові, оголосивши, що вона одружена з ним .

Військовозобов'язані і невійськовозобов'язаний призовники

Військовий квиток при прийомі на роботу повинен пред'являтися до відділу кадрів в обов'язковому порядку, оскільки будь-яке державне або приватне підприємство повинно подавати відомості в районний військкомат про прийняття на роботу громадян чоловічої статі від 18 до 50 років. Ці особи в обов'язковому порядку повинні складатися на аж до 50 років. Якщо претендент на посаду старше цього віку, то вимагати військовий квиток навіть при офіційному працевлаштуванні не обов'язково.

Неправомірно заперечує Коппоне, в якому пояснюється, що в фінансах немає доказів того, що його дружина зателефонувала йому. У той час генерал Веццолі зробив ряд сильних ініціатив з протидії чорної роботі: чумі, яка, мабуть, недоступна Саленто. Хоча капітан в центрі військового корабля стверджує, що контроль в супермаркеті, який привів до виявлення його дружини в чорному, був цілеспрямований і зроблений на основі «прямої».

Капітан підозрює глибоке горло, яке він хотів схопити, але це гіпотеза, що адвокат Веццолі категорично відкидає. В судовому процесі по 103 сторінки Флоріана Де Донно пояснює крок за кроком неминучість судового розгляду, так само як і начальники фінансів: процедури, розслідування, повідомлення та дисциплінарні заходи слідували їх необхідного курсу . Судова битва триває. Капітану Коппоне доведеться захищатися від звинувачень у військовій дифамації.

Відповідно до норм діючого законодавства , Осіб, які підлягають військовому обліку, можна умовно розділити на три категорії:

1. Призовники - громадяни призовного віку (від 18 до 27 років включно), які не перебувають в запасі.
2. Військовозобов'язані - всі представники чоловічої статі від 18 до 50 років. Виняток становлять громадяни, які в силу виявлених в ході медичного огляду проблем зі здоров'ям були визнані призовної комісією непридатними до військової служби . Вони вважаються невійськовозобов'язаний. Важливо розуміти, що до таких громадянам можна відносити лише тих, кому військова комісія присвоїла категорію «Д». Це означає, що людина не може бути покликаний навіть в разі мобілізації через воєнного стану.
3. Громадяни, які віддали перевагу проходженню альтернативної служби на громадянці в силу релігійних переконань.

Якщо громадянин не має медичних протипоказань до проходження військової служби , Проте по деяких обставинах йому вдалося уникнути служби в армії до 27 років, то в цьому випадку військкомат видасть так звану «довідку ухильника». При прийомі на роботу вона є аналогом військового квитка, проте з нею не вдасться влаштуватися на роботу в деякі структури, такі як:

Невійськовозобов'язаний на території Росії також прийнято вважати всіх дівчат і жінок. Однак і тут є винятки: жінки, які пройшли профільне навчання у військових ВНЗ і отримали відповідні спеціальності.

Пред'явлення копії військового квитка при працевлаштуванні

Військовий квиток при прийомі на роботу є обов'язковою необхідністю. Здобувачем посади може бути пред'явлена ​​до відділу кадрів копія військового квитка, якщо в силу деяких обставин тимчасово неможливо надати оригінал.

Які сторінки військового квитка потрібно копіювати? Важливо знати про ключові сторінки, які в обов'язковому порядку повинні фігурувати в наданій копії віннеки:

• висновок військової призовної комісії;
• дата демобілізації і дані частини, в якій громадянин проходив службу (при військовому квитку з категорією «В» надавати копію даної сторінки не обов'язково);
• травми, поранення, звання і нагороди, отримані під час проходження військової служби;
• інформація про військових зборах, а також про зарахування громадянина в запас;
• антропометричні дані про претендента;
• сторінки з відмітками про постановку і зняття з військового обліку.

При відсутності одного або декількох сторінок з даного списку, співробітник відділу кадрів має право відмовити в прийомі ксерокопії. В цьому випадку працевлаштування тимчасово неможливо.

Адміністративна відповідальність роботодавця

Навіщо роботодавцю вимагати військовий квиток або приписне? Важливо розуміти, що не існує категоричного закону, який забороняє прийом на роботу громадян без військового квитка або приписного. Однак існує закон, який передбачає адміністративні стягнення з роботодавця в цьому випадку.

Однак це можливо тільки якщо громадянин без раніше згаданого документа був офіційно працевлаштований. Без трудового договору і ряду супутньої документації у регулюючих організацій немає права виписувати штрафи роботодавцю.

Рівень адміністративного стягнення встановлюється регулюючої структурою. Відповідно до законодавчих норм він може варіюватися в діапазоні від 300 до 1000 рублів.

Без віннеки або приписного свідоцтва неможливо однозначно з'ясувати, складається громадянин на військовому обліку чи ні. Тому роботодавець зобов'язаний протягом двох тижнів повідомити співробітників відповідних структур про прийняття ним на роботу нового співробітника, а також надати один з наступних документів нового працівника:

• військовий квиток;
• приписне свідоцтво;
• довідку ухильника;
• тимчасове посвідчення.

Особам призовного віку важливо зрозуміти, що документ про військовий обов'язок відіграє важливу роль не тільки при влаштуванні на роботу. Тому військовий квиток краще отримати якомога раніше. При наявності медичних протипоказань рекомендується за кілька тижнів до початку призовних заходів пройти необхідне обстеження, і надати отримані документи медичної комісії. Найімовірніше, що в цьому випадку можна розраховувати на отримання категорії «В», і на зарахування в запас.

У деяких випадках співробітники військкомату можуть закривати очі на проблеми зі здоров'ям. В такому випадку необхідно звертатися в компетентні юридичні організації, що спеціалізуються на даного пітанні . Тільки так можна законно відстояти свої права, і отримати військовий квиток.