В армію, як в декрет

З 1 квітня 2014 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації». Раніше роботодавці у зв'язку з мобілізацією звільняли своїх працівників. Тепер діє нововведення: роботодавець зберігає робоче місце за мобілізованим протягом року. Приватним підприємцям, які пішли служити, не припиняють держреєстрацію їх діяльності.

Про це та інші зміни розповіла головний правовий інспектор праці Всеукраїнської профспілки працівників науки, виробництва та фінансів Юлія Копнінская-Петриченко:

- По суті, порядок мобілізації працівника дуже схожий на догляд жінки в декрет. Відділ кадрів бере у працівника заяву про вимушене звільнення з певних причин, до нього додається повістка з військкомату. Щоб перестрахуватися, призовник повинен залишити у себе копії цих документів. Після роботодавець видає наказ про звільнення людини в зв'язку з мобілізацією. При закінченні терміну (1 рік), працівник повертається, і його відновлюють на робочому місці. А той фахівець, який зайняв місце мобілізованого, може на ньому знаходиться тільки протягом року або до повернення призовника.

- Моє ім'я Євген Петрович, я - військовий пенсіонер. Мені прийшла повістка з військкомату. Перерахують мені потім пенсію, якщо я повернуся на службу?

- Новим законом прийняті зміни, які захищають пенсіонерів з числа військовослужбовців. У разі їх мобілізації здійснюється перерахунок раніше призначеної пенсії з урахуванням додаткової вислуги років. Якщо нова пенсія раптом виявиться нижче, то продовжать виплачувати колишню.

- Мене звати Ігор. Хочу дізнатися, чи буду отримувати зарплату з місця роботи, якщо мене покличуть в армію?

- Так звісно. Працівник, якого мобілізували, до відбуття отримує зарплату за відпрацьований час і за середнім заробітком за півмісяця зборів. Далі роботодавець повинен щомісячно платити середню зарплату в строк до року. Але поки не прописано, як саме підприємству будуть відшкодовуватися ці кошти.

- Моє ім'я Михайло Іванович. Хотів уточнити, хто підлягає мобілізації?

- Простіше сказати, хто не підлягає. Не можуть бути ті, кого військово-лікарська комісія визнала тимчасово непридатним для служби на термін до 6 місяців. Чоловіки, які містять від 5 дітей віком до 16 років. Але вони можуть бути мобілізованими в разі своєї згоди. Військовозобов'язані, заброньовані на період мобілізації органами держвлади для охорони старегіческіх об'єктів. Ті, хто доглядає за хворими родичами, коли більше нікому. Але будь-який факт потрібно підкріплювати документально. Інакше - кримінальна відповідальність від 2 до 5 років. А так до заклику по мобілізації підлягають військовозобов'язані з 18 років. Граничний вік жінок-військовозобов'язаних, незалежно від звання, закликають до 50 років, чоловіків, в залежності від їх військового звання, до 65.

- Добрий день, я - Анна. Чи можна жінкам записатися в добровольці?

- Можна, можливо. Однак жінки з дітьми до 16 років можуть піти служити тільки за місцем проживання.

- Мене звуть Оксана, мій брат безробітний. Повістка йому поки не приходила. Як йому записатися в армію, і чи будуть йому платити?

- Якщо він з'явиться до військкомату за місцем реєстрації, де знаходиться на військовому обліку, то, швидше за все, йому видадуть порядку на мобілізацію. Зараз немає обмежень прийому і йому повинні платити зарплату. Крім того, є добові: вищому офіцерському складу - по 50 гривень в день, молодшому офіцерському - по 35, сержантському і старшинського складу в залежності від градації - 30-35 і рядовому - 20. Виплата добових проводиться військовими частинами, в яких проходять збори. Це крім харчування та житла.

- Я працюю менеджером в одній з дніпропетровських компаній. Хочу записатися добровольцем в армію. Як мені вирішити це питання зі своїм роботодавцем?

- Для цього потрібно звернутися до військкомату, так би мовити - закликав, отримавши документ про те, що йдете служити. Його приносите роботодавцю разом із заявою. Залишаєте собі його копію з відміткою секретаря. Порядок такий - роботодавець звільняє вас від роботи зі збереженням робочого місця протягом року. Обов'язок підприємства виплачувати середню заробітну плату весь цей період. Вона вважається тільки від суми відрахувань, а не від зарплати в конверті.

- Здрастуйте, я - Вадим. Мені прийшла повістка, якщо роботодавець не відновить мене на роботі після служби, як відстояти свої права?

- Якщо роботодавець звільнив працівника після вступу в силу нового закону, то працівник може відстояти свої права через суд. Можна почати з звернення до територіальної інспекції з праці, прокуратуру. Слід написати заяву із зазначенням, яке підприємство звільнило, і коли вас закликали. Головне, мати при собі підтверджуючі документи або їх копії - порядку і заяву про звільнення для мобілізації. За незаконне звільнення керівнику компанії загрожує кримінальна відповідальність.

- Мене звуть Вікторія, мого брата призвали в армію. Якщо з військовослужбовцям відбувається нещасний випадок, покладені йому виплати на лікування?

- Якщо каліцтво пов'язано з виконанням обов'язку, то компенсація лягає на плечі Міноборони. Але кожен конкретний випадок має свої нюанси. Можливо, що виплата коштів буде проводитися за рахунок роботодавця. У будь-якому випадку, при військкоматі, після відповідного звернення потерпілого або його сім'ї, повинні створити комісію, яка розгляне, з чиєї вини стався нещасний випадок. Порядок виплат буде залежати від її укладення.

Олена АНДРЮЩЕНКО

Мітки: заклик