Реклама
Реклама
Реклама

Типовий Статут ТОВ - Audit-it.ru

  1. Як «найбільш поширених конфігурацій ТОВ» були виділені:
  2. 1. Порядок входу і виходу учасників з товариства.
  3. 2. Розподіл компетенції.
  4. 3. Внесення вкладів майно Товариства.
  5. 4. Додаткові права та обов'язки учасників Товариства.
  6. 5. Порядок підготовки і проведення загальних зборів учасників Товариства.

центр
структурування бізнесу та податкової безпеки
taxCOACH

Статут ТОВ, безумовно, це не настільна книга власника компанії. У кращому випадку він читав його один раз, коли голосував за його твердження на загальних зборах учасників. Але і це малоймовірно. Статут потрібен тільки, щоб зареєструвати юридична особа . Так думає більшість власників. Також думає більшість юристів, які копіюють шаблони статутів з інформаційних баз. І, на жаль, подібна позиція у Мінекономрозвитку РФ, який розмістив в кінці липня 2016 року проект типового статуту для ТОВ , На виконання вимог п. 1, ст. 12 ФЗ Про ТОВ.

Юридичні особи можуть вибирати, діяти на підставі самостійно розробленого затвердженого засновниками (учасниками) або на підставі типового статуту, затвердженого уповноваженим державним органом. Відомості про це вказуються в ЕГРЮЛ.

п.3 ст.52 Цивільного кодексу РФ, п.1 ст.12 ФЗ «Про ТОВ»

Для нас же важливо, щоб Ви ставилися до Статуту як до першорядного документу, який може і повинен стояти на захисті інтересів власників бізнесу. Чи не проявити належної уваги до його положень значить запустити бомбу уповільненої дії, яка, як це часто буває, обов'язково рвоне в самий невідповідний момент.

«Типовий» Статут, розміщений в інформаційно-правовій системі - це скопійовані до слів «якщо інше не встановлено статутом» положення статей Федерального закону «Про товариства з обмеженою відповідальністю». Як правило, в статути компаній потрапляє лише загальний порядок, передбачений законом, який, в принципі, не особливо в Статуті і потрібен, так як є закон. Саме ця обставина і створює масу проблем для учасників компанії. Проекти типових Статутів, розміщених Мінекономрозвитку - не набагато краще складених під копірку, але є переваги і очевидні плюси - немає необхідності розробляти і затверджувати свій статут ; контрагентам відразу зрозумілі «правила гри» в компанії без необхідності запитувати копію статуту. Тим більше підприємцям буде надано вибір: після проведення публічного обговорення проекту Наказу про затвердження Типового статуту велика частина зауважень і пропозицій учасників публічних обговорень була врахована і в проект не просто внесли зміни, а розробили 4 варіанти типових статутів «для найбільш поширених конфігурацій ТОВ».

Як «найбільш поширених конфігурацій ТОВ» були виділені:

  1. Товариства з обмеженою відповідальністю з кількістю учасників понад 15 і для них призначається Типовий статут № 1;

  2. Товариства, що складаються з єдиного учасника, який здійснює одночасно функції одноосібного виконавчого органу товариства - Типовий статут № 2 (скорочений варіант);

  3. Товариства з обмеженою відповідальністю з кількістю учасників до 15, в якому учасники зацікавлені в забезпеченні максимальної стабільності складу учасників ТОВ - Типовий статут № 3;

  4. Новостворювані товариства з обмеженою відповідальністю з кількістю учасників до 15, які планують в подальшому широко розгорнути діяльність і в силу цього зацікавленими в можливості виходу з проекту шляхом відчуження своєї частки суспільству - Типовий статут № 4.

Треба сказати, що історія з прийняттям Наказу про затвердження Типових статутів для ТОВ зупинилася на початку жовтня 2016р. і з тих пір далі не рухалася, але обов'язково повинна завершитися.

Чому цих конфігурацій чотири? Припустимо, що Мінекономрозвитку намагалося врахувати об'єктивні відмінності між товариствами з єдиним учасником і множинністю учасників. Цілі учасників також є характерною ознакою - або довгострокове співробітництво і, як наслідок, націленість на стабільність складу учасників, або інвестиційні - зі збереженням можливості учасників виходити з Товариства.

Найпопулярнішим може стати Типовий Статут № 2 - для товариств з єдиним учасником. Він не ідеальний, проте для початку роботи цілком придатний. Все гранично коротко і строго по ФЗ про ТОВ. Які амбітні задуми були у Мінекономрозвитку щодо решти трьох - незрозуміло. Тим не менше, кілька критичних питань, які часто віддавалися на відкуп загальних правил, встановлених ФЗ про ТОВ, в цих Типових Статутах дозволені.

Підемо по порядку: які стоять питання перед власниками бізнесу і як вони були дозволені / Дозволені в проектах Типових Статутів.

1. Порядок входу і виходу учасників з товариства.

Тут, по-перше, необхідно звернути увагу на можливість учасника заявити про свій вихід з товариства з подальшою в такому випадку обов'язком самого суспільства виплатити йому дійсну вартість його частки.

Учасник товариства має право вийти з товариства шляхом відчуження частки суспільству незалежно від згоди інших його учасників або товариства, якщо це передбачено статутом товариства.

п. 1 ст. 26 ФЗ "Про ТОВ"

Сліпе копіювання до Статуту положень викладеної норми призведе до того, що в суспільстві будь-який учасник в будь-який момент може заявити про свій вихід. А це, в свою чергу, може завдати шкоди бізнесу, якщо, наприклад, частка виходить істотна і виплата її вартості спричинить значні витрати.

В такому випадку краще передбачити в Статуті зручний як для учасників, так і для Товариства порядок виплати вартості цієї частки, що не забороняючи виходу. Це не спричинить одноразових істотних витрат для компанії, і не обмежить інтересів власника, який бажає вийти, забравши належне йому майно.

Серед розроблених типових статутів вихід дозволяється в товариствах з кількістю учасників понад 15 (Типовий статут № 1) та Типового статуту № 4. В обох випадках залучення великої кількості учасників (до 15 або більше 15) обумовлено переважно інвестиційними цілями, а значить кожен з них повинен мати можливість відносно вільно вийти з Товариства, отримавши дійсну вартість своєї частки.

Окремий момент тут, про який слід подбати заздалегідь, - це порядок виходу учасника-працівника, якому частка давалася як мотиваційна складова. Залишається чи ні ця людина в складі учасників після розірвання трудового договору з компанією? Відповідь на це питання має бути прийнятий заздалегідь з одночасним закладенням механізму відчуження частки: вихід такого учасника з поступовою виплатою вартості його частки, обов'язковий продаж частки залишилися учасникам за заздалегідь визначеною ціною і т.п.

Як зазначалося, особливої ​​уваги потребує порядок відчуження частки третій особі. Варіанти тут можуть бути такі:

  • заборона відчуження частки третій особі по будь-якої підстави (продаж, дарування, міна, внесок в майно, в тому числі статутний капітал, юридичної особи);

  • отримання попередньої письмової (можливо нотаріального) згоди всіх учасників на відчуження частки третій особі;

  • право учасників і / або суспільства переважної купівлі частки (частини частки) при продажу третій особі. При цьому і отримання згоди, і право переважної покупки можуть бути передбачені статутом одночасно. Закріплюючи право переважної покупки частки, обов'язково потрібно відобразити реальний механізм направлення оферти про її продаж. По закону оферта вважається отриманою всіма учасниками в день її отримання директором Товариства. Однак подальший порядок направлення оферти директором законом не передбачений. Отже, цілком можливі зловживання, якщо, наприклад, продають частку учасником як раз і є директор компанії.

Звернемося до положень закону про відчуження частки в ТОВ третім особам. Формулювання така (п.2 ст.21 Закону):

Як правило, в Статут компанії потрапляє тільки перша частина фрази, не передбачаючи ніяких винятків і заборон. Що це дає? Це дає можливість появи в складі учасників ТОВ сторонньої особи. Як? Дуже просто: Законом як вимоги, що підлягає дотриманню в разі продажу частки третій особі, передбачено право учасників і суспільства переважної покупки цієї частки. Якщо вони не скористалися цим правом, частку третій особі можна продати. Цей порядок досить детально розписаний в законі (ст. 21). Однак поширюється він тільки на випадок продажу частки. Обмежень на інші випадки відчуження частки третій особі (дарування, міна, внесок в майно і т.п.) немає. Таким чином, в обхід правилом «переважної покупки» частку можна просто подарувати. І захистити тут свої права залишилися учасникам практично неможливо, оскільки операція буде здійснена відповідно до закону та статуту компанії, який на цей випадок правил і винятків не встановив.

Близько 60% від усього числа розглянутих Арбітражним судом Свердловської області за останні два роки позовів, пов'язаних з незаконним входженням до складу учасників ТОВ третіх осіб, програні саме тому, що офіційно частка була подарована. І обмежень на цей випадок в статуті компаній не було.

Застосовуючи Типовий Статут № 1, учасники можуть бути спокійні, що частки їх партнерів в Товаристві не будуть передаватися третім особам без їх відома. Типові статути №3 і №4 і зовсім забороняють відчуження частки / частини частки третім особам, однак не обмежують оборот часток між учасниками товариства.

Особливе питання - це спадкоємці та правонаступники юридичних осіб.

Частки в статутному капіталі товариства переходять до спадкоємців громадян і до правонаступників юридичних осіб, що були учасниками товариства, якщо інше не передбачено статутом товариства з обмеженою відповідальністю.

п.8 ст. 21 зазначеного закону

Можна або заборонити входження спадкоємців і правонаступників до складу учасників (виплачуючи в такому випадку їм за рахунок товариства дійсну вартість їх частки), або встановити отримання на це попередньої згоди учасників, або взагалі не встановлювати ніяких обмежень. Якщо вирішите вибирати один з Типових статутів майте на увазі, що Статут № 1 цієї статті не передбачає обов'язкове отримання згоди інших учасників, № 3 і № 4 - лише за згодою інших учасників.

Важливо також закріпити в Статуті порядок визначення дійсної вартості частки (наприклад, за даними бухгалтерського обліку на конкретну дату), порядок вибору оцінювача (загальним голосуванням, жеребкування з представлених кожним учасником кандидатур і т.п.). У Типових статутах ніяких подробиць з цього приводу, а тим часом більшість корпоративних суперечок стосуються якраз визначення ринкового рівня вартості часток і акцій.

Якщо говорити про входження нових учасників в порядку збільшення статутного капіталу, то тут закон стоїть на сторожі інтересів усіх власників, встановлюючи в такому випадку одноголосне прийняття рішення учасниками про входження третьої особи. Можливість збільшення статутного капіталу за рахунок внесків третіх осіб, прийнятих до Товариства передбачена Типовими статутами № 1, 3 і 4, Типовий Статут № 2 входження нових учасників не передбачає.

2. Розподіл компетенції.

Розподілити компетенцію між органами управління в Товаристві необхідно з урахуванням реального стану справ (наприклад, фактичне верховенство ради директорів) і прийнятої системи контролю, наприклад, за директором:

  • встановити критерії угод і платежів, що вимагають попереднього схвалення учасниками товариства або радою директорів (якщо він є). Це убезпечить від зайвого самоуправства директора, здатного спричинити виникнення збитків компанії, її банкрутства, рейдерського захоплення і т.п .;

  • закріпити за загальними зборами прийняття рішень від імені товариства в якості учасника іншої юридичної особи (адже в іншому випадку від імені компанії на рівні «дочки» рішення приймає директор) і т.п.

Склад компетенції органів управління і одноосібного виконавчого органу, запропонований Мінекономрозвитку в Типових статутах, не відрізняється від передбаченого в Законі. Це скоріше потрібно прийняти як даність, а не недолік: в типовому статуті подібні нюанси передбачити неможливо, так як немає однакових бізнесів. І! У Типовому статуті № 1 є одне не безперечне положення про те, що Рішення про використання переважного права Товариства на придбання частки (частини частки), що продається учасником Товариства третім особам, приймається одноосібним виконавчим органом Товариства. Такі рішення доцільно віднести до компетенції загальних зборів учасників.

3. Внесення вкладів майно Товариства.

Будучи ефективним інструментом безподаткової передачі майна, «внесок в майно ТОВ, в тому числі з метою збільшення його чистих активів» повинен обов'язково бути закріплений в статуті компанії (ст. 27 Закону). При цьому внесок може здійснюватися непропорційно належить учасникам часток, в тому числі грошима, іншим майном.

Право учасників вносити вклади в майно, в т.ч. непропорційно до їхніх часток у статутному капіталі, передбачено в п. 10.2. Типових Статутів № 1, 3 і 4. Не зайвим було б і право єдиного учасника (типовий статут №2) робити внески не тільки грошима, а й іншим майном. Однак це вже не буде типовим правом типового статуту.

4. Додаткові права та обов'язки учасників Товариства.

Ми не раз писали про успішні варіанти використання можливостей додаткових прав і обов'язків учасників Товариства. У статуті можна закріпити, наприклад:

  • обов'язок учасника-працівника продати залишилися учасникам належну йому частку за заздалегідь визначеною ціною в разі розірвання трудового договору з ТОВ за будь-яких підстав;

  • право учасника вимагати викупу рештою учасників належної йому частки в разі прийняття загальними зборами рішення, проти якого він голосував. Із закріпленням кореспондуючих обов'язків всіх учасників цю частку викупити.

5. Порядок підготовки і проведення загальних зборів учасників Товариства.

Ще один момент, на який мало хто звертає увагу, - це порядок підготовки і проведення загальних зборів учасників ТОВ. У законі відображені абсолютно нереальні терміни призначення позачергових зборів (протягом 5 днів директор повинен прийняти рішення про призначення зборів), повідомлення учасників (за 30 днів рекомендованим листом), повідомлення про внесення змін до порядку денного (за 10 днів) і т.п. У типових статутах положення про порядок скликання загальних зборів просто скопійовані з Закону. Очевидно, що в сучасних темпах життя ці терміни не здійсненні. Добре, коли в компанії немає конфліктів серед учасників: можна оформити рішення будь-яким днем ​​і все поставлять підписи. У ситуації ж будь-яких конфронтацій доведеться дотримуватися встановленого порядку, який, як ми вважаємо, в представлених проектах не змінять і залишать так, як це передбачено законом.

Закріплення ж їх в Статуті дає можливість незадоволеним чим-небудь учасникам заявляти про порушення порядку скликання та проведення Загальних зборів, скаржачись в Центральний банк РФ, який накладає в такому випадку штраф в розмірі до 700 000 рублей, а також про незаконність прийнятого таким зібранням рішень в суді (якщо цей учасник не був присутній).

Але зате у всіх Типових Статутах є положення про те, що прийняття загальними зборами учасників Товариства рішення і склад учасників товариства (відповідно до ст. 67.1 ГК РФ), які були присутні при його прийнятті, підтверджуються підписанням протоколу зборів усіма учасниками Товариства, або підписання протоколу обираються на зборах Головою та Секретарем зборів учасників (п.12.3). Це добре, тому що відкидає необхідність посвідчення такого рішення нотаріусом.

Іншими словами, похвально, що Мінекономрозвитку зробило спробу врахувати специфіку діяльності Товариств з різним складом учасників і їх цілями, однак життя в будь-якому випадку різноманітніше чотирьох шаблонів.

Незаконна відмова в скликанні або ухилення від скликання загальних зборів учасників товариства з обмеженою (додаткової) відповідальністю, а так само порушення вимог федеральних законів до порядку скликання, підготовки та проведення загальних зборів учасників товариств з обмеженою (додаткової) відповідальністю -влечет накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від двох тисяч до чотирьох тисяч рублів; на посадових осіб - від двадцяти тисяч до тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян; на юридичних осіб - від п'ятисот тисяч до семисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Примітка. Член ради директорів (наглядової ради), ревізійної комісії, лічильної комісії або ліквідаційної комісії акціонерного товариства (товариства з обмеженою (додаткової) відповідальністю), який голосував проти рішення, що призвів до порушення вимог федеральних законів і прийнятих відповідно до них інших нормативних правових актів, до відповідальності, передбаченої цією статтею, не залучається.

п.11 ст. 15.23.1 КпАП РФ

Заздалегідь пропрацювавши лише зазначені вище аспекти Статуту, можна істотно захистити інтереси власників. Юридичне закріплення цих моментів займе не більше двох сторінок. Інші положення закону, що не передбачається змінювати, в статут взагалі можна не вносити, залишивши їх в законі і так закріплює загальний порядок діяльності ТОВ.

обговорити матеріал

Чому цих конфігурацій чотири?
Залишається чи ні ця людина в складі учасників після розірвання трудового договору з компанією?
Що це дає?
Як?