Стаж роботи для пенсії

1. Завантажити програму для розрахунку трудового стажу для пенсії (Обсяг програми 1,7 Мб) Поняття...
2. Види трудового стажу
3. Обчислення безперервного трудового стажу
4. Правила підрахунку безперервного трудового стажу
5. Програма розроблена для допомоги кадровикам при розрахунку стажу. За записами в трудовій книжці проводиться...
6. Інформація для реєстрації програми:
7. Постанова Уряду РФ від 24 липня 2002 "Правила підрахунку і підтвердження страхового стажу для встановлення...
8. Правила розрахунку стажу для визначення розмірів допомоги (Наказ від 06/02/2007 N 91)

Завантажити програму для розрахунку трудового стажу для пенсії (Обсяг програми 1,7 Мб)

Поняття трудового стажу

Трудовий стаж - це тривалість трудової чи громадської діяльності, яка обчислюється в установленому порядку. Згідно з трудовим кодексом РФ встановлення та обчислення трудового стажу необхідно для отримання гарантій і компенсацій, передбачених Урядом РФ.
У трудовий стаж так само можуть бути включені періоди, коли громадянин з об'єктивних причин, які держава визнала поважними, не міг здійснювати трудову діяльність.

Види трудового стажу

• Стаж державної служби - загальний стаж роботи в державній службі;
• Страховий стаж або трудовий стаж - сумарна тривалість трудових чи інших робіт, напротязі яких справно сплачувалися страхові внески до Пенсійного Фонду РФ;
• Спеціальний трудовий стаж - тривалість певної трудової або іншої діяльності, після якої може бути призначена дострокова пенсія.

Розрахунок трудового стажу

На сьогоднішній для отримання трудової пенсії достатньо 5 років стажу.
До загального страхового / трудовий стаж включаються всі періоди трудової або іншої діяльності, передбачені федеральним законом РФ, незалежно від перерв у роботі за трудовим договором, і напротязі яких виплачувалися страхові внески до Пенсійного Фонду РФ.

У трудовий стаж так само включаються періоди:

• проходження військової служби, служби в органах внутрішніх справ, органах і установах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей;
• отримання соціальної допомоги через тимчасову непрацездатність;
• догляду одного з батьків за своєю дитиною, до досягнення нею віку 1,5 років (але не більше трьох років в цілому);
• отримання допомоги по безробіттю;
• переїзду за направленням гос.службе зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;
• коли громадянин брав участь у громадських роботах;
• перебування в місцях позбавлення волі або посиланням;
• коли громадянин був необгрунтовано притягнутий до кримінальної відповідальності;
• коли громадянин був репресований, але згодом реабілітований;
• догляду працездатною особою за інвалідом I групи, ребёнком- інвалідом, а також період громадянином, який досяг 80 років.

Ці періоди зараховуються до страхового стажу, якщо перед або відразу за ними йшов період роботи, напротязі якого проводилися відрахування до Пенсійного Фонду.

Навчання до страхового стажу не включається.

Спеціальний трудовий стаж - це період суспільної або трудової діяльності в особливих умовах, таких як, шкідливі виробництва, робота в важких кліматичних умовах і територіях, які піддавалися радіоактивного випромінювання. Після цих періодів трудової діяльності встановлюється пільгова пенсія, а також пенсія за вислугу років.

Обчислення безперервного трудового стажу

Безперервний трудовий стаж - тривалість останнього безперервного періоду роботи у одного або декількох роботодавців.

З 1 січня 2007 року по трудовому кодексу РФ розрахунок лікарняного не залежить від безперервного трудового стажу. Тепер розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється на підставі трудового / страхового стажу і залежить тільки від періодів, напротязі яких проводилися страхові внески.

При обчисленні розміру пенсії безперервний трудовий стаж не враховується.
Під час розрахунку загального трудового стажу періоди, напротязі яких громадянин міг не працювати, обмежені.
Але іноді при розрахунку страхового стажу необхідно буде порівнювати його з безперервним трудовим стажем (станом на 1 січня 2007 року) і якщо страховий виявиться менше безперервного, то розмір допомоги будуть обчислювати, грунтуючись на безперервний трудовий стаж.

Правила підрахунку безперервного трудового стажу

Безперервний трудовий стаж зберігається, якщо:

• якщо перерва в роботі при переході з одного місця роботи на інше не склав більше одного місяця;
• якщо громадянин звільнився за власним бажанням і без поважної причини, то перерва між роботами не повинен перевищувати трьох тижнів;
• жінка вагітна або має дітей у віці 14 років або дитини-інваліда віком до 16 років, до моменту поки вони не досягнуть вказаного віку;
• громадянин звільнився за власним бажанням, у зв'язку з тим, що одні з подружжя був переведений в іншу місцевість або вийшов на пенсію.

При виході на пенсію по старості і при подальшому надходженні на роботу час перерви у трудовій діяльності для обчислення безперервного трудового стажу не враховується. Самостійно провести розрахунок загального трудового стажу досить важко, тому що іноді важлива точність до одного дня. Якщо страховий стаж працівника більше восьми років, то виробляти підрахунок трудового / страхового стажу не має сенсу, тому що посібник буде рівнятися 100% заробітку.

Програма розроблена для допомоги кадровикам при розрахунку стажу. За записами в трудовій книжці проводиться розрахунок загального і безперервного стажу співробітників. Всі розрахунки, вироблені користувачем автоматично зберігаються в базі даних. Таким чином програма являє собою електронну картотеку трудових книжок працівників. Програма має повністю заповнений довідник статей звільнення згідно новим Трудовим Кодексом. Інтерфейс користувача програми інтуїтивно зрозумілий, і для роботи з програмою не потрібно глибоких знань по роботі з персональним комп'ютером. Також програма має функцію виведення на друк звіту про стаж співробітників.

Завантажити програму для розрахунку стажу

Завантажити програму "Розрахунок стажів" (Обсяг програми 1,7 Мб)

Інформація для реєстрації програми:

Незареєстрована версія програми має обмеження за кількістю співробітників в базі (не більше 20-ти) і за кількістю записів трудової книжки для кожного співробітника (не більше 3-х). У зареєстрованій версії програми ці обмеження відсутні. Вартість реєстрації програми становить 990 рублів. Для зареєстрованих користувачів всі наступні версії програми надаються безкоштовно. Для реєстрації програми необхідно направити оформити замовлення на програму і оплатити її. Для оформлення замовлення перейдіть за посиланням "Замовити програму Розрахунок стажів".

Ви можете оплатити програму "Розрахунок стажів" через будь-яке відділення Ощадбанку або безготівковим платежем за рахунком, який можна скачати тут. У цьому випадку оформлення замовлення не потрібно, Ви просто висилаєте нам по електронній пошті [email protected] відскановану копію оплаченої квитанції або платіжного доручення та ідентифікаційний номер користувача, а ми у відповідь висилаємо Вам серійний номер для реєстрації програми.

Постанова Уряду РФ від 24 липня 2002 "Правила підрахунку і підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій"

ПРАКТИЧНИЙ ПОСІБНИК ЩОДО ВИКОРИСТАННЯ "ПРАВИЛ ОБЧИСЛЕННЯ БЕЗПЕРЕРВНОЇ ТРУДОВОГО СТАЖУ робітників і службовців ПРИ ПРИЗНАЧЕННЯ ДОПОМОГИ ПО ДЕРЖАВНОМУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ"

Правила розрахунку стажу для визначення розмірів допомоги (Наказ від 06/02/2007 N 91)

Контактна інформація

Телефон факс:
(383) 292-23-27
Адреса електронної пошти:
[email protected]
Адреса сайту:
www.ksoft.ru

Написати лист