Розрахунок аліментів за середньою заробітною платою: зразок заяви

1. Умови для утримання аліментів.
2. Як проводиться розрахунок аліментів із заробітної плати за згодою?
3. Розрахунок за виконавчим листом.
4. Як платником аліментів подати заяву про утримання з нього аліментів?
5. Як самостійно порахувати розмір відрахувань із заробітної плати?
6. Максимальний розмір грошей, утримуваних із зарплати.
7. На які аліменти можуть проводитися утримання із зарплати?
8. З яких доходів роботодавець утримує аліменти, а з яких - ні?
9. Як проводитися розрахунок аліментів із заробітної плати при звільненні платника?
10. Чи враховується ПДФО і МРОТ при розрахунку?
11. Чи враховуються в утриманні аліментів аванси і відпускні?
12. Як проводиться індексація утримуваних з доходу аліментів?

Якщо після розлучення подружжя може звільнитися від зобов'язань за змістом один одного, то право дитини на матеріальну підтримку невід'ємно. Наша держава надала батькам право самостійно вибрати форму виплат. Сьогодні ми розберемо, як проводиться примусовий розрахунок аліментів із заробітної плати платника щодо змін в Сімейному Законодавстві 2017 року.

Розібравшись у всіх нюансах, батьки зможуть самостійно розрахувати суму майбутніх аліментів, визначити найбільш компромісні умови виплати і дізнатися, як вони будуть утримуватися із заробітної плати платника.

Умови для утримання аліментів.

Кошти на дитину можуть призначити як після шлюборозлучного процесу, так і в чинному або цивільному шлюбі, і вони виплачуються до повноліття дитини або проходження ним процедури емансипації. Питання про призначення грошових коштів на утримання дитини, як правило, вирішуються автоматично, оскільки вони життєво необхідні для повноцінного життя малюка.

Утримання і розрахунок проводиться за наявністю наступних законних підстав, які подаються в бухгалтерію роботодавця:

• Судовий наказ про призначення аліментів;
• Виконавчий лист;
• Угода про виплату;
• Інший виконавчий документ.

Юристи рекомендують, в першу чергу, домовитися з батьком або матір'ю, що пішли з родини, про виплату мирним способом, шляхом підписання нотаріально завіреного аліментного угоди . Якщо цього зробити не вдається, то батько, один виховує дитину, має право подати позовну заяву про стягнення фіксованої грошової суми в мировий суд. Зразок і правила заповнення можна знайти по цьому посиланню .

Як проводиться розрахунок аліментів із заробітної плати за згодою?

Аліментні угоду за юридичною силою дорівнює виконавчим документом, за яким бухгалтер роботодавця платника і судові пристави зможуть проводити розрахунок і індексацію. Угода обов'язково повинно бути оформлено в письмовому вигляді, з підписами батьків і завіреної в нотаріальній конторі. При відсутності одного з цих умов договір про добровільну виплату аліментів буде визнаний недійсним.

Узгодження і розрахунок регулярних виплат на утримання дитини проводиться за таким планом дій:

1. Батьки домовляються про суму, що не перевищує половину доходу платника, а також не меншою, призначеної б в судовому порядку; (Умови часткової виплати на одного , двох і більше дітей).
2. Нотаріус фіксує обрану суму виплат в тексті угоди з забезпеченням умов і порядку оплати;
3. Підписання угоди сторонами та його реєстрація в нотаріальній конторі (Стаття 100 Сімейного Кодексу РФ);
4. У разі відмови платником виконувати поставлені умови, угода передається у виконавчі органи і за місцем роботи платника.

Після прийняття заяви про утримання аліментів адміністрація компанії, де працює аліментообязанного, передає в бухгалтерію наказ про призначення виплат з заробітної плати платника.

Розрахунок за виконавчим листом.

Виконавчий документ, отриманий за постановою суду, не вимагає наказу керівництва місця роботи платника про призначення, розрахунку та переказ аліментів стягувачу або згоди батька або матері. При відмові платника або осіб, відповідальних за переказ коштів, стягувач має право ініціювати виконавче провадження, звернувшись у федеральну службу судових приставів.

Зразок примірного виконавчого листа:

Як платником аліментів подати заяву про утримання з нього аліментів?

Утримання аліментів із заробітної плати починається з моменту подачі платником аліментів заяви з проханням про стягнення з нього виплат і переведення їх на аліментополучателя. Після звільнення працівника від аліментних обов'язків, він так само повинен написати заяву про припинення утримань та переказ виплат.

Написавши заяву, перевірте наявність в ньому наступних відомостей:

1. Повна назва роботодавця;
2. ПІБ в називному відмінку і адреса місця проживання платником аліментів і стягувача;
3. Вказівка ​​паспортних даних одержувача (якщо діти від різних шлюбів, то на кожного стягувача);
4. Дані на кожного з дітей;
5. Розмір утримуваних коштів, терміни їх перекладу;
6. Вказівка ​​повних реквізитів одержувача, на які необхідно переводити кошти і з зазначенням найменування призначення платежу;
7. Дата першого утримання;
8. Дата підписання заяви та підпис.

Зверніть увагу! Дана заява пишеться тільки при наявності добровільного аліментного угоди між батьками. Якщо у стягувача є виконавчий документ, отриманий за рішенням суду, то бухгалтерія буде брати дані про виплати з нього.

Важливо! Якщо платник самовільно змінить дані про розміри виплат, призначених у судовому порядку, або спробує повністю скасувати їх, то його дії будуть прирівняні до злісного ухилення. При доказі зловмисності його дій, він понесе кримінальне покарання. Детальніше про це читайте за цією адресою .

Як самостійно порахувати розмір відрахувань із заробітної плати?

Призначену в судовому порядку суму коштів на дитину змінити не можна, тому що вона в першу чергу захищає інтереси незахищених груп населення:

1. Дітей віком до 18 років;
2. Дітей-сиріт;
3. Дитину, від якого відмовилися батьки;
4. Непрацездатних дітей-інвалідів, старше вісімнадцяти років .

Якщо між батьками не було укладено угоду про виплату та розмір аліментів, то нарахування відбувається в частковій формі. Відповідно до вказівок 81 статті Сімейного Кодексу РФ, їх розмір становитиме:

1. На одну дитину - 25% від загального доходу платника (1/4);
2. На двох - 33 - 35% (1/3);
3. На трьох і більше - 50% доходу (1/2).

Пам'ятайте, що аліменти не можуть перевищувати половини від заробітної плати платника, після податкового вирахування, оскільки в цій ситуації будуть ущемлені його права, закріплені в Конституції РФ.

Зменшення і збільшення розміру аліментів проводиться тільки в суді з подачею нового позову про перегляд сумі виплат. Суд після ретельного вивчення фактів винесе рішення про можливість зміни виплат. Про те, як збільшити суму або зменшити її можна проконсультуватися в безкоштовній підтримки сайту.

Завантажити та роздрукувати зразок позову про зменшення аліментів .

Завантажити зразок позову про збільшення суми аліментів .

Максимальний розмір грошей, утримуваних із зарплати.

Як ми вже згадували, бухгалтерія не має право переводити аліменти на суму понад 50% заробітної плати, після утримання з неї податку. Однак ці обмеження можуть бути порушені при наявності наступних чинників:

1. При несенні платником покарання у вигляді виправних робіт;
2. Обов'язків аліментних виплат на неповнолітніх, що мають важкі труднощі зі здоров'ям і життєзабезпеченням;
3. При рішенні суду про відшкодування матеріальної та моральної шкоди, при здійсненні платником аліментів правопорушення щодо дитини;
4. При втраті дитиною другого годувальника та інших обставин.

Навіть з наявністю достатніх підстав для збільшення аліментів, виплати не повинні перевищувати 70% від сукупного доходу платника.

На які аліменти можуть проводитися утримання із зарплати?

Інститут сім'ї вважається найбільш цінним в нашій державі. Тому сімейне законодавство допускає утримання аліментів із заробітної плати:

1. на утримання матері спільну дитину до трьох років ;
2. на непрацездатних батьків ;
3. на людей похилого віку прийомних або біологічних батьків.

З яких доходів роботодавець утримує аліменти, а з яких - ні?

За Постановою Пленуму ВС № 841 роботодавець може утримати кошти на неповнолітнього з усіх доходів, премій і винагород платника. Крім того стягувати доходи можна:

1. З доходу роботи за сумісництвом;
2. Премій від роботодавця;
3. Комісійної відсотка від торгових угод;
4. Доходів за будь-якими цивільними договорами;
5. З авторських гонораром;
6. З посадових окладів і премій за взяття відповідальності;
7. З надбавок за вислугу років, роботу в небезпечних умовах і так далі;
8. З оплати в трудовий формі (майно, продукти і далі від роботодавця);
9. Додаткові виплати та допомоги по травмах, отриманим на виробництві.

При цьому існує ряд виплат, з яких аліменти не нараховують на законних підставах:

• Разові премії;
• Допомоги по скороченню і звільнень;
• Допомога роботодавця:
  • Нещасний випадок;
  • Стихійне лихо;
  • Крадіжки і пограбування платника;
  • Народження дітей і реєстрація шлюбу;
  • Смерть кровних родичів і т.д.

Якщо платник втратить роботу, то правила нарахування аліментів змінюються. Детальніше ви можете прочитати тут . А якщо платник відкриє свою справу, то нарахування буде проводитися за правилами, актуальним для індивідуального підприємця .

Як проводитися розрахунок аліментів із заробітної плати при звільненні платника?

Для того щоб убезпечити дитину від несплати фінансів на його утримання, уряд випустив закон, за яким роботодавець платника зобов'язаний щомісяця контролювати розрахунок і оплату нарахувань протягом трьох діб з видачі заробітної плати.

Однак з одержуваної при звільненні або скороченні суми, аліменти не нараховують. Роботодавець повинен повідомити про звільнення платника в виконавчі органи, які контролюють виплату, протягом 3 днів. Крім того вони повинні повернути виконавчий документ стягувачу.

Чи враховується ПДФО і МРОТ при розрахунку?

Сума доходів, з якої утримуються аліменти, завжди зменшується на податкові відрахування (ПДФО). Крім того, сума, що залишилася після виплати ПДФО, не повинна бути менше встановленого в регіоні проживання МРОТ.

Чи враховуються в утриманні аліментів аванси і відпускні?

за офіційному переліку доходів , З яких стягуються аліменти, авансові виплат прирівнюються до заробітної плати платника, якщо за даний місяць він більше не отримає виплат. Найчастіше така ситуація виникає під час відпусток.

З відпускних грошей утримання проводиться в звичайному порядку.

Як проводиться індексація утримуваних з доходу аліментів?

Як правило, виконавчий документ вказує основні умови індексації аліментів.

Найчастіше бухгалтерії підприємства-роботодавця платника приходить самостійно проводити перерахунок аліментних виплат, грунтуючись на зміні прожиткового мінімуму. Зазвичай індексація проводиться раз в квартал. Правила про перерахунок закріплені 117 статтею Сімейного Кодексу РФ.