Дуже небезпечний прецедент. З січня по червень зі Збройних сил України звільнилися 11 тисяч офіцерів і контрактників. Ще 18 тисяч стоять у черзі на звільнення і до кінця 2018 го вони також підуть з армії. В значній мірі піти з армії багатьом допомагає закон № 6052, який прийняли в квітні, а президент Порошенко підписав в червні, який відкриває контрактникам "двері на вихід" з війська. Depo.ua детально розписував, яку міну уповільненої дії він закладає під ВСУ .
Поряд з вищеназваними цифрами існують офіційні звіти керівництва Міноборони. З початку 2018 го за станом на липень армія поповнилася 18 тисячами контрактників. Оперативний резерв налічує більше 158 тисяч чоловік, 122 з яких числяться в резерві першої черги.
Як писав журналіст Юрій Бутусов у статті для DT.UA, сьогодні укомплектованість бригад ВСУ на фронті становить менше 50%. До кінця ротації підрозділів на передовій нерідко можна побачити роти з 40 осіб, або батальйон, в якому 200 осіб утримують фронт протяжністю 10-11 кілометрів.
А військова і журналістка Лера Бурлакова написала матеріал , В якому поспілкувалася з військовими з передової, які йдуть з армії. В її матеріалі вони називають причини свого рішення - від нестачі мотивації, виконаної місії до тотальної "совдепії" в армії.
У той же час в Міноборони стверджують, що масове звільнення провокує "погіршення матеріального стану" військових. Нібито, коли середня зарплата рядового-тиловика становить 8,5 тис. Грн (першого року служби 7,5 за заявою МО), при середній зарплаті в країні розміром 8,7. Сюди, звичайно, можна додати виплати за службу на першій лінії оборони (плюс 10000 грн) або на 2 і 3 (плюс 4500). Однак в цілому, місцями в керівництві МО праві. Тому там і анонсували збільшення зарплат з жовтня цього року - рядовому складу - до 9 тис. Грн, а офіцерському складу - до 15,3 тис. Грн.
З 2019 го військовослужбовець за контрактом першого року служби у військовому званні "солдат" повинен отримувати 15 тис. Грн.
Ось тільки для виконання даного плану необхідні гроші з бюджету. Зокрема, на збільшення зарплат уже в цьому році будуть потрібні додаткові 4,5 млрд гривень. І це при тому, що оборонка вже недоотримала 3,4 млрд, а на Єдиному казначейському рахунку на початок серпня налічувалося всього 1,99 млрд. Безперечно, гроші в теорії можна знайти, розкрутивши інфляцію і обвалив гривню. Втім, навряд чи це вихід.
Чи врятують гроші від кадрової проблеми
Те, що сьогодні відбувається з армією, є об'єктивним процесом. У перші роки війни на Донбасі в армію пішли добровольці, в числі яких були айтішники, фахівці, люди з бізнесу і інших професій, які могли істотно просунути реформи в ЗСУ. Чимало волонтерів також влилися в Офіс реформ і плоди їхньої діяльності дійсно є. Але відтік кадрів був неминучий. Багато з новоприбулих скаржилися на систему, яка по суті в армії залишалася радянською. Застарілі командири не піддавалися осучаснення, їх неадекватні дії викликали обурення, а радянщина просто добивала людей.
Додавали негативу постійні перевірки, коли зі штабу на передок приїжджають командири і починають "чіплятися" до військових, чому у них вогнегасник висить "криво", і так далі, а також масив паперу, на якій доводиться писати багато пояснювальних і доручень. Електронний документообіг залишається в ЗСУ нездійсненним мрією.
Також бойових офіцерів, які пройшли війну на Донбасі і сподівалися здійснити кар'єру в війську розчарувало те, що в ЗСУ почали активно повертати пенсіонерів. І саме їм віддають ключові пости, блокуючи кар'єрне зростання мотивованих хлопців, які прагнули реформувати армію. Depo.ua також про це писав детально . Зрозуміло, що ці офіцери розвертаються і йдуть з армії. Тому що немає мотивації і віри, що можна якось перемогти "совок".
Що буде з армією далі
Командувач ООС Сергій Наєв в останніх інтерв'ю постійно говорить про небувалий прогрес армії в порівнянні з 2014-м роком, а також спілкування з бійцями на передовій. Паралельно з цим ведуться активні переговори про вливання УДА і ПС до лав ЗСУ. Оскільки згідно законодавства добровольці не мають права воювати окремо від силовиків на Донбасі. Якщо раніше на це закривали очі, то з приходом Наєв і зміни формату операції на Донбасі цей факт вирішили ліквідувати. Це логічно не тільки з точки зору законодавства, але і комплектації ВСУ. У різних секторах на фронті сьогодні знаходиться близько 1,5 тис. Добровольців. Дані досвідчені бійці можуть істотно підживити ВСУ, які страждають від відтоку кадрів.
Якщо говорити про інші аспекти, то, на жаль, в умовах відсутності активних бойових дій армія поступово деградує. Особливо, в тилу. Сьогодні досвідчені кадри змінюються так званими "гастарбайтерами". Хлопцями та дівчатами з сіл і містечок, де немає хорошої роботи. Вони йдуть в армію за твердою гривнею. І мотивація у них полягає в отриманні зарплати.
Як розповідав нам відомий учасник АТО Мартін Брест - армія є гарантією стабільності . Статистично збільшення зарплати в армії може допомогти укомплектувати ніші кадрами, навряд чи сильно мотивованими. Втім, поки не буде змінена система, ці кадри довго утримувати не вдасться.
Як розповів нам колишній солдат Віталій Несейчук з Бережан, годувати сім'ю на 8 тисяч гривень практично неможливо.
"У мене дитина, в АТО доводилося їздити на ротації кожні три місяці. Потім додому, постійні наряди. Все життя перетворилася виключно в сон і наряд. Сім'ї практично не бачив. Вихідні давали рідко, тому що нікому в наряд йти. Це жах", - розповів він.
Даний боєць звільнився з армії і зараз розглядає можливість виїзду на заробітки до Польщі. Сусідня країна між іншим є конкурентом для ЗСУ на ринку праці. Оскільки трудові мігранти там заробляють від 14 тисяч гривень розкладаючи товар в супермаркетах 8 годин на день.
У кращому випадку, майбутнє ЗСУ - це "совкова" армія в пікселі з адекватною кількістю бойових офіцерів на передовій. У гіршому, навіть на "передок" будуть мотивовані тільки "заробітчани", що буде впливати на здатність нашої армії здійснювати якісні операції.