- Причини, за якими рахунок може бути заблокований
- Як розблокувати зарплатну карту: інструкція
- Крок 1. Візит в банк
- Крок 2. Які документи потрібно взяти у роботодавця
- Крок 3. Готуємо заяву приставу на зняття арешту з карти
- Крок 4. Отримуємо постанову і віддаємо документи в банк
- Розміри утримань приставами з зарплатної картки
- Коли арешт з зарплати не знято, що робити боржнику
- Чи повинен банк повідомити клієнта про арешт його рахунку
- Як отримати зарплату, якщо рахунок заарештований
- Поради боржника при арешті зарплатної картки
Століття інформаційних технологій надав широкі можливості для функціонерів з різних галузей. Не стали винятком і різні державні відомства. Горезвісний арешт зарплатної картки став можливим саме завдяки повсюдної практиці електронних грошових відносин.
Слід, однак, зробити застереження, що фраза «арешт карти» тут не зовсім коректна і застосовується більше в «простонародному» лексиконі. Саму карту ніхто не заарештує і не вилучить, на відміну від готівки. Відповідно, на питання чи має право пристав заарештувати зарплатну карту, при буквальному тлумаченні відповідь однозначна - «ні».
Проте, якщо під «арештом карти» мати на увазі арешт банківського рахунку, а точніше призупинення операцій по ньому, то ці дії пристави зробити цілком правомочні. Нюанси, пов'язані з обмеженнями звернення стягнення на заробітну плату, відносяться до «зарплатних рахунків» з безліччю застережень і умовностей. Розібратися з даними нюансами допоможе інформація з даної статті.
В цій статті:
Причини, за якими рахунок може бути заблокований
Якщо людина виявить, що його рахунок зарплатної картки заарештований, то він напевно комусь винен. Кредиторами можуть бути як держава, так і приватні особи або організації.
Під боргами перед бюджетом маються на увазі, як правило, або штрафи, або податки. Перелік же підстав перед іншими кредиторами обмежується тільки уявою і законами.
Примітно, що в стосунках з юридичними особами податкова інспекція має можливість призупиняти операції по рахунках і накладати інкасо безпосередньо за.
Відносно ж громадян (які є індивідуальними підприємцями) такого права у інспекції немає. З цієї причини, податки і пені стягуються податківцями з громадян в тому ж порядку, що і іншими кредиторами.
Таким чином, щоб дістатися до грошей на рахунку, кредитор повинен пройти шлях від суду до приставів. Іншими словами, гроші в банку можуть бути заблоковані тільки з однієї причини - в ФССП надійшов виконавчий документ про стягнення з боржника заборгованості.
При цьому, перш ніж з'явиться можливість призупинення руху коштів, повинна ще пройти стадія порушення виконавчого провадження. Пристав направляє постанову боржнику, і при цьому повинен закінчитися термін добровільного виконання судового рішення - 5 днів (ст. 30 ФЗ "Про виконавче провадження").
Якщо ж рахунок боржника заблокували, а постанову про порушення провадження він не отримував - таке блокування неправомірна.
Як розблокувати зарплатну карту: інструкція
На жаль, банки не мають повну інформацію про те, через що конкретно накладається арешт. У кредитних організацій є лише постанова про призупинення операцій за рахунком, в якому вказується сума і номер виконавчого документа. Вся ж конкретика вказана в судовому акті і самому виконавчому документі.
Якщо боржникові документи з суду і від приставів не надходили, то виникне питання про те, що ж стало приводом для накладення приставами арешту. Для встановлення істинного підстави постанови приставів про припинення операцій необхідно, перш за все, з'ясувати це у приставів. По телефону встановити дану інформацію не вийде і, відповідно, доведеться з'явитися особисто районний відділ ФССП.
Після встановлення причини порушення виконавчого провадження потрібно або сплатити борг, або замислитися над тим, як зняти арешт з зарплатної картки. При другому варіанті розумніше робити все послідовно, по наведеній нижче інструкції.
Крок 1. Візит в банк
Готувати документи для зняття арешту можна почати ще до візиту до приставам, особливо, якщо боржнику відомо про борг і збудженому виробництві. Спочатку в банку необхідно дізнатися номер виконавчого провадження, в рамках якого арешт накладено. Далі бажано отримати в банку виписку за рахунком.
Вона може стати в нагоді при доведенні приставам того, що рахунок - зарплатний. Може бути так, що рахунок використовується не тільки для отримання зарплати, тобто відкритий не в рамках «зарплатного проекту».
На такий рахунок можуть надходити і інші грошові кошти. У той же час, якщо по виписці переважають операції «надходження заробітної плати», є шанс переконати ФССП зняти арешт наполовину.
Крок 2. Які документи потрібно взяти у роботодавця
Для належного підтвердження статусу рахунку «зарплатний», необхідно взяти певні документи у роботодавця. В першу чергу, це копія трудової книжки.
Вона підтвердить місце роботи і дозволить приставам надалі направити постанову на стягнення вже не в банк, а до роботодавця для утримання із заробітної плати.
Другим документом, який можна захопити з собою з роботи, буде зарплатна відомість. Цей документ покаже, яку частку в масі грошових надходжень на рахунок складає заробітна плата.
Така інформація може стати в нагоді приставам, якщо рахунок використовується не тільки для отримання оплати праці, а так само, якщо роботодавців кілька.
Крок 3. Готуємо заяву приставу на зняття арешту з карти
Зібравши необхідний пакет документів можна вирушати подавати заяву на зняття арешту з зарплатної картки . Таку заяву пишеться в довільній формі.
Основними вимогами до змісту заяви є:
- вказівка П. І. Б. стягувача;
- вказівка П. І. Б. та адреси боржника;
- посилання на номер виконавчого провадження;
- опис мотивувальній частині (те, чим обґрунтовується вимога);
- прохання зняти арешт з зарплатного рахунку;
- дата, підпис.
Головна смислове навантаження лягає на мотивування. Тут необхідно написати, що рахунок, на який накладено арешт, використовується для нарахування заробітної плати.
А також необхідно вказати, що інших засобів до існування крім заробітної плати немає, в зв'язку з чим, блокування грошей на зарплатному рахунку позбавляє боржника коштів для існування.
Заява про зняття арешту з зарплатного рахунку в банку
Крок 4. Отримуємо постанову і віддаємо документи в банк
При позитивному рішенні пристава по позначеному заявою, він винесе постанову про зняття арешту з рахунку боржника. В ідеалі, органи влади працюють з банками за системою електронного документообігу.
Це означає, що і постановка арешту і зняття арешту відбуваються по електронних каналах і не вимагає нарочного вручення папери в банк.
Проте, бувають випадки, коли пристави, завантажені роботою, забувають надіслати електронною системою в банк зняття арешту. Не виключені випадки, коли система може дати збій.
З цієї причини, краще не полінуватися і попросити у пристава паперове постанову, а потім відвезти його в банк. Теоретично, документи в банки, Росреестр, ГИБДД повинні передавати самі службовці ФССП.
У той же час, на практиці, цю функцію делегують стягувачеві або боржника (в залежності від того, хто зацікавлений в доставці документа до потрібного адресата).
Розміри утримань приставами з зарплатної картки
За чинним законодавством, списати всю з / п повністю пристави не мають права. Утримання заробітної плати за місяць не повинна перевищувати 50% від її розміру.
Для стягнення аліментів цей поріг підвищений до 70%.
Таким чином, при взаємодії з співробітниками ФССП можна оперувати цим правилом. В даному випадку, розумно буде написати заяви про зниження розміру стягнення.
Клопотання про зменшення розміру утримання, вироблених з заробітної плати боржника
Таку заяву актуально, якщо постанову про списання направлено саме в банк, а не роботодавцю, так як останній апріорі не повинен утримувати більше 50%. Зразок заяви про зниження розміру стягнення із заробітної плати можна завантажити на даному сайті.
Є нюанс, пов'язаний з банківськими рахунками, на які надходить заробітна плата. Формально, судові пристави-виконавці не мають інформації про цільове призначення рахунку. Більш того, в ряді випадків сам рахунок не має цільової прив'язки до «зарплатним проектом».
Відповідно, обмеження стягнення з рахунку п'ятдесяти відсотками від з / п не має підстав, якщо не доведено, що інших надходжень, крім зарплати, на нього не надходить.
Коли арешт з зарплати не знято, що робити боржнику
Багато пристави останнім часом стали працювати на випередження. Це означає, що примусове стягнення починається ними ще до закінчення періоду, відпущеного на добровільне виконання зобов'язання зі сплати боргу. Чи мають право вони так чинити? Ні, але це ефективно при стягненні боргів.
Період добровільного погашення заборгованості починає обчислюватися з моменту отримання боржником постанови про відкриття виконавчого провадження і становить 5 (п'ять) банківських днів. Відповідно, якщо такої постанови боржник не отримував, а арешт накладено, на обличчя порушення з боку ФССП.
У більшості випадків, при виявленні описаної ситуації, після візиту до приставам боржника відбувається наступне:
- Боржнику вручають постанову про відкриття виконавчого провадження і попереджають про кримінальну відповідальність.
- Пристав виносить постанову про зняття арешту і видає його боржникові.
Через 5 робочих днів, якщо борг не буде погашений, судовий пристав виконавець знову накладе арешт, а разом з ним і інкасових ордер на списання заборгованості. Крім того, при простроченні погашення з боржника буде утриманий 7% виконавський збір.
Ну а поки п'ять днів не пройшли, можна сміливо вимагати зняття арешту. Якщо ж пристав не зніме арешт, це бездіяльність можна оскаржити. Скарга подається вищестоящому посадовій особі відповідного відділу судових приставів, або в вищестояще Управління ФССП. Є також право оскаржити до суду, але це не має доцільності з огляду на тривалих термінів розгляду справи.
Зразок скарги про бездіяльність пристава по зняттю арешту з зарплатної картки
Чи повинен банк повідомити клієнта про арешт його рахунку
Нормативного обв'язування щодо повідомлення клієнтів в законі не міститься. Все залежить від наявних опцій. Так, якщо у боржника є послуга «мобільний банк», то SMS про надходження на рахунок арешту повинна прийти в будь-якому випадку.
У деяких банках в разі надходження на рахунок картотеки або призупинень направляються клієнта навіть при відсутності опції інформування про операції по рахунку (наприклад, така практика є у Ощадбанку).
Дані дії є проявом лояльності кредитної організації до клієнта. Хоча більше тут грає роль інша причина - прагнення уникнути непорозумінь і суперечок з клієнтами. Якщо повідомити людини про картотеці, це не стане для нього несподіванкою в невідповідний момент, коли необхідно, наприклад, зробити важливий терміновий платіж.
Дізнатися про те, чи буде банк вас повідомляти чи ні можна дізнатися двома простими способами.
Перший є досить очевидним - запитати про це співробітника банку. Другий спосіб складніший, але і більш надійний - прочитати в правилах обслуговування. Про наявність подібної обов'язки з інформування може бути прямо написано в договорі банківського рахунку.
Як отримати зарплату, якщо рахунок заарештований
Як правило, при примусовому стягненні, співробітники розпис направляють постанови в усі можливі інстанції, в тому числі і до роботодавця. При такому розкладі, отримати більше 50% з / п не вдасться. Роботодавець не має права не виконувати розпорядження приставів про утримання грошей.
У той же час, якщо пристави заарештували рахунок на повну суму, постає питання про отримання хоча б половини зароблених грошей. Для вирішення цієї проблеми необхідно звернутися до роботодавця.
Способів два - або відкрити новий рахунок, про який пристави поки не знають, або написати заяву про виплату частини зарплати готівкою з каси фірми.
Відкриття нового рахунку, щоб минути арешт, є юридично небажаною дією. Причин цього кілька.
Перш за все, подібні дії можуть бути розцінені як спроба невиконання рішення суду, перешкоджання стягненню і так далі, з усіма наслідками, що випливають.
До того ж, пристави про новий рахунку все одно дізнаються - їм лише варто звернути запити в банки повторно. Отримання ж заробітної плати з каси в розмірі не більше 50% є цілком законним і не порушить порядку стягнення.
Єдиною перешкодою тут може стати відсутність у роботодавця видавати готівку. Але це вже буде проблема організації, в якій працює боржник.
Поради боржника при арешті зарплатної картки
Борги потрібно платити. Безумовно, якщо процес затягувати, його складніше буде вирішити.
Проте, якщо борг є, а можливості його разом погасити борг немає, слід знати ключові правила поведінки боржника:
- Перевіряти пошту не рідше одного разу в тиждень (всі документи по боргах приходять поштою і їх краще не пропускати).
- Контролювати стан рахунку.
- При виникненні проблем з рахунком не затягувати візит до приставам.
- Зібрати необхідні документи ще до виникнення арешту.
- При отриманні постанови про відкриття виконавчого провадження негайно повідомити приставів про те, який конкретно рахунок є зарплатних.
Дотримання даних правил не позбавить від боргу, але дозволить попередити проблему несподіваного призупинення операцій по зарплатному рахунку.
Чи мають право вони так чинити?