Під пожежею розуміють неконтрольований процес горіння, що супроводжується знищенням матеріальних цінностей і що створює небезпеку для життя людей.
Причини виникнення пожеж (найбільш часті):
- недотримання працівниками правил пожежної безпеки;
- безвідповідальне, халатне або недбале ставлення працівників до вогню;
- несправність електричної проводки, електроапаратури, електроустановок, не адаптованість імпортних приладів до вітчизняної електромережі;
- наслідок вибуху при витоках або аварійних викидах пожежо- та вибухонебезпечних середовищ;
- проведення електро- і газозварювальних робіт, електро- і газорезкі металу, інших технологічних процесів, пов'язаних із застосуванням відкритого полум'я або іскроутворенням;
- захаращеність робочого середовища;
- розміщення надлишків вибухо- і пожежонебезпечних речовин в робочому середовищі;
- навмисний підпал.
Більше половини всіх пожеж і вибухів на виробництві відбуваються з причин, пов'язаних з порушеннями експлуатації електроустановок. Дуже часто пожежі виникають через необережне поводження з вогнем (від непогашених недопалків, газополуменевих робіт, куп сухого сміття і т.д.).
Недотримання правил пожежної безпеки (вина людини) може бути як наслідком незнання цих правил, так і їх навмисного ігнорування.
Людський фактор включає в себе:
- недооцінку пожежної небезпеки і її наслідків в результаті переконаності, що ймовірність виникнення пожежі настільки мала, що нею можна знехтувати;
- почуття безкарності, що виникає при поблажливе ставлення відповідальних посадових осіб до порушень протипожежних інструкцій.
Профілактичні заходи для працівників, не знайомих з правилами або не вміють ними користуватися, - навчання, систематична перевірка знань, відпрацювання навичок профілактики і пожежогасіння. Для працівників, які не бажають адекватно оцінювати небезпеку, халатно відносяться до протипожежних регламентациям, профілактичними заходами служать пропаганда і виховання. Будь-яке порушення (невиконання, неналежне виконання або ухилення від виконання) вимог пожежної безпеки не повинно залишатися безкарним. Порушення можуть спричинити за собою, в залежності від тяжкості скоєного і обставин події, кримінальну, адміністративну, дисциплінарну або іншу відповідальність відповідно до чинного законодавства Російської Федерації. Працівники повинні ясно це розуміти.
Корисна інформація: