- Особливості надання додаткових днів ветеранам
- Що необхідно для отримання відпустки
- Як отримати відпустку без збереження зарплати
- Оплачувані додаткові дні
У Трудовому кодексі передбачено надання додаткових днів до відпустки ряду громадян. В їх число входять ветерани, які проходили службу в зонах збройних зіткнень. Для отримання привілеїв необхідно мати посвідчення ветерана, а також дотримати ряд правил. Всі нюанси надання додаткових днів описані в ТК РФ, ФЗ № 5 «Про ветеранів» та інших законодавчих актах. Ця пільга не підлягає зміні на регіональному рівні, вона гарантована федеральним законодавством.
Особливості надання додаткових днів ветеранам
Відпустка ветеранам бойових дій може бути надано в трьох варіантах:
- неоплачувану - до 35 днів;
- покладений на загальних підставах - 28 днів або більше в зв'язку з особливостями роботи;
- компенсується роботодавцем - до 15 днів.
Особливість надання днів для відпочинку в тому, що ветеран має право взяти їх в будь-який зручний час, не дотримуючись черговість. Оплачувані додаткові дні покладені військовослужбовцям, які продовжують працювати в лавах збройних сил, МВС та інших силових структурах. Інші роботодавці надають його тільки в тому випадку, якщо це закріплено в угоді при працевлаштуванні.
Читайте також: Як надаються податкові пільги ветеранам бойових дій
Без урахування пільг на територіях, які не прирівнюваних до Крайній Півночі, кожному працівникові покладено основну відпустку тривалістю 28 днів.
«Північні» надбавки для відпустки збільшують його до 56 днів. Покладений пільговику додатковий відпускний період можна приєднати до основного, взяти в інший час цілком або роздрібнити на частини.
Що необхідно для отримання відпустки
Перш за все, варто врахувати, що збільшений відпустку ветеранам бойових дій надається тільки в тому випадку, якщо громадянин підтвердив свій статус пільговика. Основним документом в цьому випадку є посвідчення. Воно містить у собі інформацію:
- серію і номер;
- повне найменування органу, що видав документ;
- підпису посадової особи та самого ветерана;
- дата видачі та реєстрації документа в реєстрі;
- про пільги, покладених власнику.
Цей документ заміняє виписки і довідки про проходження служби в гарячих точках (Чечні, Афганістані, Сирії та інших). Його необхідно подати роботодавцю для отримання пільг по відрахуванню ПДФО і для особливого порядку призначення відпустки. Отримати посвідчення можна в військовому комісаріаті за місцем проживання. Зверніть увагу, що у військкоматі необхідно перебувати на обліку.
Як отримати відпустку без збереження зарплати
Некомпенсовані вид додаткової відпустки покладено всім ветеранам БД, незалежно від місця роботи і займаної посади. Його можуть оформити навіть звільнені в запас і військові пенсіонери, що працюють в приватній компанії. Право на цей вид відпустки передбачено в ФЗ № 5, а саме в його статті 16. Закон не встановлює чітку форму заяви, але зразок його можуть дати в організації, в якій працевлаштований ветеран. Зміст заяви наступне:
- звернення до керівника компанії (П. І. Б., посада);
- аналогічні дані заявника;
- надішліть листа з вказівкою відпустку за свій рахунок із зазначенням дат його початку і завершення;
- посилання на ФЗ № 5 в якості обґрунтування відпустки;
- дата складання, підпис заявника та його розшифрування.
Читайте також: Як написати рапорт військовослужбовця на відпустку
Додатково можна подати документи, що підтверджують поважні причини відсутності. Після отримання заяви керівник організації видасть наказ в формі № Т-6, на бланку якого ветеран залишає підпис, що підтверджує ознайомлення з ним.
Так як додаткові дні до відпустки не регламентовані Трудовим кодексом, роботодавці часто намагаються не даси в нього співробітників. На ветеранів БД поширюються положення федерального закону, тому відмова не правомірний. Навіть при відсутності поважних підстав вони мають право на 35 днів неоплачуваної відпустки в будь-який зручний час. Такі останні новини для цієї категорії пільговиків.
Оплачувані додаткові дні
Що стосується оплачуваних днів, то їх можуть отримати тільки співробітники силових структур або військовослужбовці. Їм варто заздалегідь уточнити у відділі кадрів або у керівництва частини, особливості надання привілеї. Додаткові оплачувані дні надаються на підставі рапорту. У ньому вказується:
- дані керівника підрозділу;
- П. І. Б. заявника, посада;
- необхідна тривалість оплачуваної відпустки і підстава для його отримання;
- дані (П.І.Б. та посада) людини, який буде заміщати ветерана на час відпустки;
- дані про кінцевому пункті прямування (якщо необхідний виїзд в інше місто);
- прохання про надання забезпечення для оплати проїзду членам сім'ї;
- вартість путівки при відправці на курорт.
Якщо ветеран БД відпрацював на новому місці служби менше року, то кількість наданих йому компенсуються днів буде залежати від фактично відпрацьованого часу. Розрахунок ведеться за формулою:
Період відпустки = 15/12 × фактично відпрацьований кількість місяців.
Читайте також: Яка відстань між зірками на погонах підполковника
Відпускні за цей період розраховуються по середній кількості днів у році. Вони видаються за 3 дні до відправлення пільговика на відпочинок.