Онлайн-інтерв'ю з заступником начальника Управління державної служби Федеральної антимонопольної служби Росії Оленою Володимирівною Косянчук

Чи складно молодому фахівцеві отримати роботу у Федеральній антимонопольній службі Росії? Розповідає заступник начальника Управління державної служби Федеральної антимонопольної служби Росії Олена Володимирівна Косянчук.

КонсультантПлюс: Згідно незалежним дослідженням, більшість молодих фахівців сьогодні хочуть працювати в держструктурах. Як ви думаєте, що їх приваблює в роботі держслужбовця? Чи може влаштуватися на роботу в ФАС вчорашній випускник вузу? Які вимоги пред'являються до початківців фахівцям - претендентам на посаду держслужбовців?

Олена Володимирівна Косянчук: Складна ситуація на ринку праці на сьогоднішній день змушує молодих фахівців шукати якусь стабільність. З цієї точки зору держслужбовець може бути впевнений в стабільному заробітку і завтрашньому дні. До того ж зростає престиж державної служби, що важливо при виборі місця роботи.

Надходження громадянина на цивільну службу здійснюється відповідно до ст.22 Федерального закону від 27.07.2004 № 79-ФЗ "Про державну цивільну службу Російської Федерації" за результатами конкурсу. Право на участь в конкурсі мають громадяни Російської Федерації, які досягли віку 18 років. Конкурс полягає в оцінці професійного рівня претендентів на заміщення посади цивільної служби, їх відповідності встановленим кваліфікаційним вимогам. Випускник вузу за результатами конкурсу може претендувати на посади цивільної служби старшої групи посад, де не пред'являються вимоги до стажу, або на посаді молодшої групи, призначення на які можливо без проведення конкурсу.

КонсультантПлюс: Де зазвичай розміщуються оголошення про ваших вакансії?

Е.В. Косянчук: Оголошення про проведення конкурсу розміщується на офіційному сайті ФАС Росії, а також в інформаційній системі "Єдина інформаційна система управління кадровим складом державної цивільної служби Російської Федерації". Для підбору фахівців на вакансію додатково оголошення розміщують на Superjob, HeadHunter.

КонсультантПлюс: При розгляді резюме молодого фахівця на що ви звертаєте увагу насамперед: на успішність у вузі або на спеціалізацію, по якій випускник навчався, тему дипломної роботи або додаткову освіту, засвідчена сертифікатами і дипломами?

Е.В. Косянчук: Безумовно, на співбесіді з кандидатом, молодим фахівцем враховується в першу чергу напрямок підготовки і спеціалізація. Часто члени комісії цікавляться і темою випускної роботи. Додаткова освіта вітається, але не є обов'язковою умовою для вступу на службу. Ті претенденти, які проходили в ФАС Росії практику і заслужили схвальні відгуки керівників практики, мають деякі плюси при працевлаштуванні. Всі учасники конкурсних процедур, в тому числі і випускники вузів, проходять тестування, більш того, з питаннями тестів можна ознайомитися на офіційному сайті ФАС Росії в розділі "Кадровий резерв".

КонсультантПлюс: Які етапи в конкурсі на заміщення вакансій проходить молодий спеціаліст? Як швидко після відправлення резюме зазвичай запрошують на співбесіду?

Е.В. Косянчук: За участю в конкурсі молодий спеціаліст зазвичай проходить кілька етапів:

- підготовка необхідних документів та їх спрямування в ФАС Росії;

- при відповідно його встановленим кваліфікаційним вимогам - тестування на знання російської мови і законодавства Російської Федерації, особистісно-професійне (психологічне) тестування;

- запрошення на засідання конкурсної комісії для індивідуальної співбесіди.

КонсультантПлюс: Чи проводяться в ФАС стажування для старшокурсників або випускників вузів? Які кар'єрні перспективи вони відкривають для молодих фахівців?

Е.В. Косянчук: ФАС Росії щорічно приймає на практику понад 200 студентів провідних вузів м Москви. Близько 35 студентів, що проходили практику в структурних підрозділах відомства, прийняті на державну службу після закінчення навчання і на сьогоднішній день працюють в стінах нашого відомства, а багато, отримавши незамінний досвід роботи в ФАС Росії, перейшли в інші органи державної влади. ФАС Росії щороку проводить день відкритих дверей і запрошує студентів випускних курсів познайомитися з діяльністю відомства, дає можливість отримати відповіді на свої запитання. Інтерес до даного заходу стабільно зростає, і число учасників з кожним роком стає більше. ФАС Росії на постійній основі бере участь в таких заходах, як день кар'єри, день відкритих дверей (у вузах), ярмарок вакансій, де знайомить молодь з основними напрямками діяльності відомства, а також з можливістю вступу на державну службу в подальшому. Другий рік поспіль організовується і проводиться в відомстві всеросійський конкурс есе "Точка росту", метою якого є підвищення правової та громадянської культури учнів в частині конкурентної політики. Переможець отримує можливість пройти практику в будь-якому структурному підрозділі центрального апарату або територіального органу ФАС Росії.

Для старшокурсників на постійній основі в центральному апараті ФАС Росії проводяться профорієнтаційні екскурсії та дні відкритих дверей. З 2016 р проходить загальноросійська олімпіада з антимонопольного регулювання, метою якої є підвищення рівня знань школярів про антимонопольне регулювання в Російській Федерації, а також виявлення випускників освітніх установ, що володіють найбільш глибокими знаннями в цій сфері. Переможці олімпіади отримують або додаткові бали при вступі, або можливість індивідуальної співбесіди під час вступу до вищих навчальних закладів, що підтримують проведення антимонопольної олімпіади.

КонсультантПлюс: У молодих фахівців спочатку, як правило, завищені очікування від роботи в держструктурах. Чи є якісь нюанси роботи на держслужбі, про які ви хотіли б відразу попередити випускників, щоб вони згодом не розчарувалися?

Е.В. Косянчук: Як правило, обсяг роботи в держструктурах великий і вимагає високої інтенсивності, максимальної концентрації уваги. Для успішного проходження служби та кар'єрного росту дуже важливо усвідомити значимість поставлених завдань, вміння працювати в команді, дотримуватися службову етику і норми законодавства. Щоб зрозуміти, що таке держслужба, порада одна: пройти практику в тому чи іншому відомстві.

КонсультантПлюс: При прийомі на роботу юриста вимагаєте ви від нього вміння працювати з системою КонсультантПлюс? Чи користуються ваші співробітники системою як джерело правової інформації?

Е.В. Косянчук: У ФАС Росії державні службовці використовують в своїй роботі довідкову правову систему КонсультантПлюс. Уміння користуватися системою не є обов'язковим критерієм відбору. Однак в процесі проходження служби будь-який бажаючий може пройти навчання роботі в системі на базі Навчального центру компанії "КонсультантПлюс". Також завдяки команді КонсультантПлюс у службовців нашого відомства є можливість пройти навчання на робочому місці в індивідуальному порядку.

КонсультантПлюс: Яку пораду ви можете дати майбутнім випускникам, які вирішили побудувати кар'єру держслужбовця?

Е.В. Косянчук: Покажіть себе як особистість - людину, яка прагне до розвитку, ставте перед собою завдання, спочатку маленьку, і вирішуйте її, а потім більш складну. Ніколи не зупиняйтеся на досягнутому. Саме молодим фахівцям належить майбутнє!

Держслужба