Відомо, що інвестиція в MBA - досить-таки серйозний крок, який стосується питання про час і гроші. Віддача може бути значною, однак чекати доведеться довго. Теж саме стосується і компаній, які відправляють своїх працівників у бізнес-школи. Якщо все ретельно спланувати, MBA може виявитися дуже навіть корисним для тих і інших.
Якщо традиційна програма full-time розрахована на тих, хто хоче змінити кар'єрний шлях, то EMBA підходить для успішних управлінців середньої ланки, які хочуть удосконалювати свої навички в обраній сфері і не бажають залишати роботу. Така програма - перевага для організації, оскільки остання в результаті отримає ще кращого працівника.
Компанії, які відправляють своїх співробітників в бізнес-школи, цінують свій персонал і вважають його інтереси пріоритетними. З іншого боку, успіх компанії залежить від працівників: їх знань, умінь і кваліфікації. Тому інвестувати в людські ресурси вигідно. Питання зовсім не в тому, щоб стимулювати працівника будь-якими вигодами, а в тому, щоб удосконалювати його.
Потрібна допомога у виборі бізнес-школи? Допомога в підготовці есе, рекомендацій, GMAT, TOEFL? Потрібні книги для підготовки? Ми допоможемо! Пишіть [email protected] Рано чи пізно корпорації потрібно зміна керівництва. При цьому, у керма повинні стати такі люди, які з легкістю б розбиралися в складних питаннях того чи іншого бізнесу.
Хороша EMBA повинна бути, перш за все, практичної. Це означає, що перше, чому повинні навчитися студенти, це як застосовувати теорію на практиці. Якщо звичайний MBA може собі дозволити спокійно вчитися і не думати напружено про швидкій реалізації цих знань, то EMBA повинен чітко уявляти, як він збирається застосовувати свої знання в тій компанії, де працює.
Заняття по програмі EMBA складаються з величезної кількості проектів, які вимагають від студентів збору інформації та її аналізу. До речі, дуже часто ця інформація стосується компаній, в яких вони працюють. Проекти зазвичай стратегічного характеру і спрямований на те, щоб вирішити проблеми компанії або ж відкрити нові можливості.
Природно, MBA відкриває привабливі перспективи для студента, однак, як видно, організація також не постраждає. Якщо працівник є особливою цінністю для компанії, то організація може частково покрити його витрати на освіту за умови, що після випуску він повернеться. Для багатьох компаній вигідними є консорціумні програми спонсорства, при яких кілька компаній покривають витрати одного студента.
Оригінальним є приклад Lufthansa. У компанії регулярно направляють співробітників на підвищення кваліфікації. Не виняток і програма EMBA. Lufthansa віддає перевагу програмі Ashridge European (Consortium) Executive MBA.
за матеріалами www.mbadepot.com
Потрібна допомога у виборі бізнес-школи?Допомога в підготовці есе, рекомендацій, GMAT, TOEFL?
Потрібні книги для підготовки?