Інститут професійних бухгалтерів купити сертифікат. Атестат професійного бухгалтера - це актуально

1. важливі основи
2. Що це таке?
3. З якою метою проводиться?
4. Правове регулювання
5. У комерційної організації
6. На відповідність займаній посаді
7. на категорію
8. З приводу робочого місця
9. Які потрібні матеріали для підготовки?
10. Де отримати атестат професійного бухгалтера
11. Навіщо потрібен атестат професійного бухгалтера
12. Скільки видів атестатів буває
13. Що ще потрібно знати про підготовку та проведення атестації
14. Як отримують атестат професійного бухгалтера
15. Підсумки

Ви не знаєте, чи повинна проводитись атестація для бухгалтерів в 2017 році? Розглянемо, чи обов'язкова вона, або керівництво фірми має право самостійно приймати рішення про її організації.

Визначимо, які особливості атестації в бюджетній та комерційній фірмі. Уточнимо, на що варто звертати увагу при підготовці процедури і її проведенні.

Наскільки якісно і правильно буде вестися бухгалтерій компанії, буде залежати від того, яку кваліфікацію, рівень професіоналізму і знань має бухгалтер.

А для того, щоб визначити такі показники, потрібно проводити атестацію.

Саме при проведенні подібної процедури можна позбутися від сумнівів, наскільки якісно виконує свою роботу фахівець, а також вирішити ряд інших проблем.

важливі основи

Дуже важливо розуміти, що атестація персоналу має більше переваг, ніж недоліків. А значить, варто до неї підготуватися з усією серйозністю як роботодавцям, так і працівникам юридичної особи.

Розберемося, навіщо проводиться така процедура і що собою являє, посилаючись на норми законодавства Російської Федерації.

Що це таке?

Під атестацією розуміють визначення кваліфікації, професіоналізму і умінь співробітника, перевірку його моральних і особистісних якостей, які відповідають займаним посадам.

З якою метою проводиться?

Атестацію проводять, щоб з'ясувати, чи відповідає працівник займаній посаді, а також вимогою компанії.

Якщо особа не пройде атестацію, у керівництва компанії з'явиться підстава для припинення з ним трудових відносин ().

Така процедура проводиться періодично, є комплексною. Ініціатор атестації - керівник підприємства.

Така перевірка необхідна і самим громадянам, адже це прекрасний шанс підвищити оклад, зробити крок по кар'єрних сходах.

Роботодавець же може оцінювати, наскільки діяльність співробітників є ефективною. Він оптимізує трудовий процес, створить персоналу додаткову мотивацію для підвищення кваліфікації.

Отже, основні цілі:

• поліпшити підбір, розстановку і підготовку кадрів;
• підвищити якість і ефективність роботи співробітників;
• забезпечити тісний зв'язок матеріального і морального стимулу з результатом роботи;
• сформувати кадровий резерв для отримання вакантної посади
• визначити, чи потрібно підвищувати кваліфікацію, профпідготовку і перепідготовку бухгалтера

Правове регулювання

Про навчання, підготовку і проведення атестації професійного бухгалтера йдеться в, що бажають отримати кваліфікаційне свідоцтво.

Про проведення процедури йдеться в ч. 2 ст. 81 ТК Росії. Є вказівка ​​на те, що порядок встановлюється нормативно-правової документації, що містить норми трудового права , Локальними документами.

При проведенні атестації співробітників бюджетної організації варто спиратися на, що був прийнятий чиновниками 27 липня 2004.

Етапи процесу:

1. Формується атестаційна комісія.
2. Стверджується.
3. Складаються списки працівників.
4. Готується документація, яка потрібна для роботи комісії.

При проведенні чергової атестації комісія повинна отримати відгук про співробітника і, складені після попередньої перевірки.

Обов'язково при атестації повинен бути присутнім працівник. Якщо особа не погоджується з представленими даними про його роботі, комісія переносить засідання.

Переноситься засідання і в тому випадку, коли особа відсутня на атестації з поважної причини . Підсумки атестації - прийняття рішення про те:

• що бухгалтер відповідає посаді, яку займає;
• що особа відповідає посаді, якщо виконає ряд рекомендацій комісії повторно пройде атестацію через рік;
• що особа не відповідає посаді.

Комісією може виноситися на розгляд керівництва бюджетного підприємства ряд рекомендацій:

• про підвищення співробітника;
• про присвоєння конкретної кваліфікації;
• про використання індивідуального плану навчання бухгалтера;
• про коригування розміру зарплати.

Результат перевірки вноситься в атестаційний лист співробітника, де ставиться підпис членів комісії. Такий документ разом з характеристикою повинен зберігатися в особовій справі.

Протягом 7 днів після атестації керівник приймає рішення, враховуючи рекомендації атестаційної комісії.

Якщо особа не відповідає посаді, він може направлятися на навчання, перекваліфікацію. У разі відмови керівник має право припинити.

Коли атестація буде проведена, глава району видає розпорядження, де є аналіз результатів процедури. Будуть також затверджені заходи щодо проведення чергових атестацій

У комерційної організації

Якщо при проведенні атестації в державній організації керівництво дотримується порядку, встановленого вищестоящими структурами, то в комерційної організації всі положення розробляються самим керівником.

Роботодавець має право проводити:

• індивідуальне;
• колективне співбесіду.

Критерії процедури можуть бути інтегровані та складатися з таких характеристик:

• стану здоров'я;
• культури мислення;
• загальної культури,
• відносини в стінах сім'ї і т. д.

Є 4 складові атестації:

• про процедуру повідомляється співробітник;
• проводиться перевірка атестаційною комісією;
• здійснюється підготовка письмовій характеристики;
• приймається рішення комісією.

До проведення атестації у відділі кадрів заповнюють ряд документів на співробітника. Для всіх атестуються призначають по кілька експертів, які добре знають людину, так як працювали з ним в одному колективі.

На підставі складених довідок готується характеристика на працівника. При проведенні процедури варто дотримуватися таких рекомендацій:

1. Атестація починається з розгляду якостей і результатів діяльності бухгалтера.
2. Варто враховувати тільки факти, не спілкуючись на особистісному рівні.
3. Повинна бути забезпечена атмосфера доброзичливості.
4. Виділити не менше 1 год на співбесіду.
5. Грунтуючись на атестаційний лист, характеристику і результат співбесіди, слід прийняти рішення.
6. З рішенням стоїть ознайомити співробітника.

У комерційній компанії може проводитись атестація для такої спеціалізації:

• бухгалтера-експерта, головбуха;
• фінансового директора;
• внутрішнього аудитора;
• керівника з управлінського обліку;
• фінансового експерта;
• експерта-консультанта по оподаткуванню податками.

На відповідність займаній посаді

Якщо бухгалтер претендує на отримання сертифікатів на відповідність посаді, яку займає, варто виконати такі вимоги:

У бухгалтера має бути відповідну освіту - Він повинен мати стаж роботи за економічною спеціальністю, коли потрібні знання бухобліку
при вищій освіті - від 6 місяців;
при середньому вищому - від 1,5 року;
при проходженні бухгалтерських курсів - від 3 років Якщо особа має додаткове професійну освіту За Програмою підготовки і сертифікації працівників бухгалтерії на відповідність посадам, стаж повинен становити від 6 місяців Потрібно подати заяву, анкету, складену за встановленим зразком, копії довідок Які підтвердять стаж і освіту, квитанцію про перерахування коштів за сертифікацію

на категорію

Посади бухгалтерів може розширюватися за кваліфікацією і стажем. Можливо кілька посад - категорій:

• провідного бухгалтера;
• бухгалтера першої категорії з дипломом;
• бухгалтера другої категорії з наявністю диплома спеціаліста;
• бухгалтера з дипломом;
• бухгалтера першої категорії;
• бухгалтера другої категорії;
• бухгалтера.

Щоб підвищити кваліфікаційну категорію, керівництво підрозділу має подати клопотання директору. Якщо рішення буде позитивним, тоді готують наказ (якщо є вакансія).

Атестаційною комісією, що проводила атестацію, можуть також даватися рекомендації про підвищення кваліфікації співробітника.

В такому випадку привласнення категорії здійснюється відповідно до Положення, що прийнято на підприємстві, після узгодження з представниками профспілкової організації.

Перед атестацією бухгалтеру не потрібно проходити навчання, якщо інше не встановлено локальної документацією організації.

Але варто врахувати, що проведення атестації з метою підвищення категорії не є обов'язковою процедурою.

Фахівці, які бажають отримати кваліфікаційний атестат, повинні подати комісії з атестації такі довідки:

• Заява;
• зразок анкети;
• диплом про освіту, копія якого завірена в нотаріальній конторі;
• зразок виписки з трудової книжки з нотаріальним посвідченням;
• фото;
• платіжне доручення, яке підтвердить оплату послуги.

Вся документація повинні бути розглянута протягом місяця після подачі комісії. Якщо довідки оформлені з помилками, комісія має право відмовити в допуску до проходження атестації.

Відмова повинна бути письмовим. Якщо виникнуть сумніви, чи достовірні дані, що надані, можна вимагати надання додаткових довідок.

Якщо зауважень до документів не буде, особа може пройти атестацію. Претендент може допускатися до кваліфікаційного іспиту при наявності посвідчення особи.

Якщо іспит проводять для групи осіб (за участю 5-20 бухгалтерів), буде проведено 2 етапи:

• тестування, на підставі результату за яким громадянина буде допущено до проходження наступного етапу;
• усний іспит (готуються екзаменаційні квитки).

Після проходження іспиту складається протокол.

З приводу робочого місця

Порядок оформлення атестації з електробезпеки в Ростехнадзоре на 5 групу,.

Які потрібні матеріали для підготовки?

При підготовці до атестації професійних бухгалтерів враховуються навчальні модулі, якими включається аудиторська і позааудиторна робота слухача:

1. Затверджена програма.
2. Підручники з дисциплін або їх комп'ютерна версія.
3. Зразки навчально-методичних посібників.
4. «Кейс».
5. Завдання для самостійних робіт.
6. Методична база з питань, що пов'язані з аудитом та бухобліком в різних сферах економіки.

Близько 30 відсотків навчання краще організувати альтернативними методами стажувань в аудиторській, бухгалтерської та консалтинговій фірмі.

Процедура працівником може бути пройдена як з позитивним результатом, так і з негативним.

Щоб не допустити другого варіанту, який тягне за собою чимало неприємностей, працівникові варто ретельно готуватися до проходження атестації.

Для цього потрібно вивчити всі матеріали. Але і керівництву компанії, а також атестаційним комісіям не слід забувати про те, що потрібно дотримуватися строгого порядку проведення атестації.

Незважаючи на те що за законом наявність атестата бухгалтер не вважається обов'язковим, суперечки про те, наскільки він необхідний бухгалтеру, все ще тривають. Ми розпитали петербурзьких бухгалтерів, що вони думають про атестаті, і отримали досить несподіваний результат.

Трішки історії

Атестат професійного бухгалтера видає Інститут професійних бухгалтерів Росії (ІПБР). Ще в 1997 році ІПБР організував курси підвищення кваліфікації для бухгалтерів і став видавати атестати професійних бухгалтерів з печаткою Мінфіну Росії. У 2000 році наказом Мінфіну Росії від 13.01.2000 № 4н були затверджені нові форми бухгалтерської звітності, в яких бухгалтеру обов'язково потрібно було вказувати дані свого кваліфікаційного професійного атестату. Але через кілька місяців вийшов лист МНС Росії від 20.04.01 № АС-6-16 / 332 з роз'ясненнями про те, що податкові інспекції не має права вимагати від бухгалтера атестат. З тих пір нових офіційних документів, що зобов'язують бухгалтера мати атестат, не з'являлося. І хоча останнім часом в законодавчих органах активно обговорюється можливість введення обов'язкової атестації професійних бухгалтерів, поки головним аргументом для отримання атестата залишається вимога роботодавців.

Навіщо роботодавцю атестат?

Дійсно, в більшості оголошень про вакансії головних бухгалтерів роботодавці вимагають професійний атестат . «Я - головний бухгалтер, півроку тому міняла роботу, - розповідає Ірина, головний бухгалтер. - У мене атестата немає. І ось що цікаво. На хороші місця практично скрізь був потрібний атестат, особливо це стосувалося агентств з працевлаштування. Вони (агентства) всіх просівали через цей фільтр - "вищу економічну або бухгалтерську освіту, стаж не менше трьох років, атестат". Тобто автоматично моє резюме не розглядалося ».

«Чинний атестат головного бухгалтера - це свого роду гарантія роботодавцям, що здобувач на посаду головбуха мобільний і більш кваліфікований, - коментує Анна Богина, консультант департаменту" Фінанси і банки "компанії" АНКОР ". - Атестований бухгалтер зобов'язаний проходити навчання, щорічно підвищувати кваліфікацію, а відповідно, він в курсі всіх нововведень ».

"За та проти"

Нещодавно на проводилося опитування: «Чи допомагає бухгалтеру в чому-небудь професійний атестат?». В опитуванні взяли участь близько 300 бухгалтерів, з них 57 відсотків заявили, що нічим не допомагає, а 43 відсотки опитаних, навпаки, вважають його корисним. Як бачимо, розрив не такий вже і великий. Правда, частіше можна почути негативну думку. Бухгалтери нарікають на невиправдану дорожнечу навчання, примусову необхідність продовжувати атестат і при цьому ставати членом ІПБР, оплачуючи членські внески.

«Я вважаю, що атестат професійного бухгалтера ІПБР - це годівниця для чиновників, - каже Ганна Васильєва, головний бухгалтер лізингової компанії. - Це просто викачування грошей за видачу непотрібних папірців. Хоча багато роботодавців вважають ці папірці плюсом кандидатів, насправді толку від цих курсів зовсім небагато. У мене є атестат - піддалася свого часу на моду. Тепер щороку, щоб він не губився, плачу внески в ІПБР і проходжу абсолютно марна так зване "підвищення кваліфікації" ».

Хтось, навпаки, вважають атестацію потрібної, аргументуючи це високим рівнем отримуваних знань. Розповідає Світлана Петрова, головбух оптової торгової компанії: «Я зараз проходжу навчання за програмою атестації, і поки мені все подобається. Особисто я вирішила отримати атестат для того, щоб бути більш грамотним бухгалтером. Отримані на заняттях знання значно розширюють мій професійний кругозір, адже у мене спеціалізація вузька, а тут розповідають про інших видах діяльності. Крім того, мені дуже подобаються лекції викладачів. Всі лекції побудовані на практичному матеріалі, наводяться конкретні життєві ситуації ». З нею згодна Марія Рижова, головний бухгалтер торговельної компанії: «Атестат - це не папірець для роботодавців, а не що інше, як систематичні знання. Просто, багато бухгалтерів не знають, що курси профбухов - це не тільки бухоблік, а й основи цивільного законодавства, фінансовий менеджмент, основи аудиту та інше. Це, зрозуміло, не те, що потрібно в повсякденній роботі, але те, що іноді буває дуже корисно "дістати з рукава", щоб підтвердити свою високу кваліфікацію і велику зарплату ».

Зараз кожен бухгалтер вирішує сам, потрібен йому атестат чи ні. І, швидше за все, істина знаходиться десь посередині. Можна погодитися з тим, що він зовсім не гарант професійного зростання, але при цьому атестат - хороша можливість отримати різнобічні систематичні знання і регулярно підвищувати свою кваліфікацію.

До відома

Хто може отримати атестат професійного бухгалтера?

Бухгалтер:
- який має вищу економічну бухгалтерську освіту або диплом кандидата (доктора) наук за спеціальністю «Бухгалтерський облік, статистика» (напрям «Бухгалтерський облік, аналіз і аудит»);
- пропрацював не менше трьох років на посаді головного бухгалтера або керівника фінансової служби (або їх заступників), на інших керівних посадах, що вимагають знання бухгалтерського обліку, а також консультанта або викладача з бухгалтерського обліку;
- пройшов навчання за програмою «240 годин» і успішно склав кваліфікаційний іспит.

Як і де можна отримати атестат професійного бухгалтера в Петербурзі?

Необхідно пройти обов'язкову професійну (навчальну) підготовку в обсязі 240 годин за програмою підготовки та атестації професійних бухгалтерів в одному з 13 акредитованих СЗТІПБ навчально-методичних центрів і здати іспити. Професійна підготовка йде за наступними напрямками: головний бухгалтер, бухгалтер-консультант (експерт), фінансовий керуючий (менеджер), фінансовий експерт-консультант. Адреси та контактні телефони навчальних центрів, а також порядок подачі документів ви знайдете на сайті СЗТІПБ - http://ipb.spb.ru.

Як проходить іспит?

Іспит проводитися в два етапи. Перший етап - письмове-усний іспит. Проводиться спільно теріторіальнім інститутом и навчально-методичні центром, Який Здійснює навчання претендентів. За результатом первого іспіту претендент допускається б або не допускається до следующего іспіту. Другий етап - письмовий іспит. Проводиться СЗТІПБ спільно з ІПБР. Підсумки іспиту підводяться в ІПБР, який виносить рішення про видачу претенденту атестата професійного бухгалтера.

Як продовжують атестат?

Отриманий професійним бухгалтером кваліфікаційний атестат дійсний протягом п'яти років. Для продовження терміну його дії власник атестата повинен бути членом Інституту професійних бухгалтерів, а також проходити щорічно підвищення кваліфікації в обсязі не менше 40 годин на рік.

Як отримати атестат професійного бухгалтера - запитаєте ви себе, як тільки побачите цю вимогу в оголошенні про найм співробітників в престижну організацію. Або, можливо, коли ваш керівник запитає, чому у вас його немає, і це дасть йому привід засумніватися у вашій професійній придатності. У нашій статті ми розберемося, як отримують атестат професійного бухгалтера і навіщо він насправді потрібен.

Де отримати атестат професійного бухгалтера

Для отримання атестата професійного бухгалтера потрібно пройти навчання в інституті професійних бухгалтерів (ІПБ).

ИПБ - це об'єднання бухгалтерів і аудиторів в РФ. Займається атестацій бухгалтерів з 1997 року.

Склавши іспит в ІПБ, бухгалтер отримує атестат, що підтверджує його високу кваліфікацію.

Навчання і саму атестацію можна пройти не лише в ІПБ. Зараз існують центри професійної підготовки, які мають ліцензію на здійснення освітньої діяльності і акредитацію ИПБ РФ. Це дає їм право видавати і підтверджувати атестат професійного бухгалтера.

Навіщо потрібен атестат професійного бухгалтера

В останні роки робота бухгалтера значно ускладнилася. І це пов'язано в першу чергу з великою кількістю змін в законодавстві, за якими буває досить складно встежити.

І тим більше така проблема є у роботодавця. Наймаючи бухгалтера, він хоче бути впевнений в його професіоналізмі. Саме в такі моменти атестат професійного бухгалтера і членство в ІПБ РФ є гарантією високого рівня найманого фахівця.

Також не потрібно забувати, що для продовження дії атестата необхідно підвищувати свою кваліфікацію (щорічно проходити 40 годин навчання), що, безсумнівно, підвищує рівень довіри до бухгалтеру.

Не секрет, що багато хто має бажання виїхати працювати за кордон. І якщо ви захочете знайти на новому місці роботи за фахом, атестат ИПБ РФ вам буде просто необхідний. ИПБ є дійсним членом Міжнародної федерації бухгалтерів (IFAC), тому для влаштування на роботу за кордоном потрібно буде знати національну мову і пройти курс по місцевому оподаткуванню.

Скільки видів атестатів буває

Існують кілька видів атестатів:

• Атестат бухгалтера. Він підтверджує професійний рівень працівника, який виконує функції бухгалтера, що має відповідати кваліфікації професійного стандарту «Бухгалтер» 5-го рівня.
• Атестат головного бухгалтера. Підтверджує професійний рівень працівника, який виконує функції головного бухгалтера. Це повинно відповідати кваліфікації професійного стандарту «Бухгалтер» 6-го рівня.

Детальніше про 5-м і 6-м рівнях ПРОФСТАНДАРТ читайте в статтях:

Щоб отримати атестат, недостатньо мати необхідні знання і навички - існують певні кваліфікаційні вимоги , Які необхідно виконати фізичній особі . В основному вони відносяться до освіти і досвіду практичної роботи.

1. Вимоги для отримання атестата бухгалтера.

Якщо у кандидата на атестат немає досвіду практичної роботи, його освіта повинна бути наступне:

• середню спеціальну або вище 3-го курсу за напрямом «Економіка і управління»;
• середню спеціальну з бухгалтерського обліку.

Якщо досвід роботи більше 3 років дворічний робочий стаж «бухгалтер», освіта повинна бути середню загальну і спеціальну підготовку з обліку.

2. Вимоги для отримання атестата головного бухгалтера.

Досвід роботи більше 3 років з останніх 5 по професії, освіту:

• вища за напрямом «Економіка і управління»;
• вищу загальну і додаткове профосвіта в області ведення бухгалтерського обліку, складання звітності або аудиту.

Досвід роботи більше 5 років з останніх 7 по професії, освіту:

• середню спеціальну за напрямом «Економіка і управління»;
• середню загальну і додаткову професійну освіту в області ведення бухгалтерського обліку, складання звітності або аудиту.

Що ще потрібно знати про підготовку та проведення атестації

Підготовку до складання іспиту можна здійснити кількома способами:

• пройти очний курс в акредитованому навчальному центрі;
• пройти дистанційний курс в акредитованому навчальному центрі;
• підготуватися самостійно.

Після того як ви вибрали підходящий для вас спосіб підготовки, необхідно вступити в дійсні члени ИПБ РФ. Для цього потрібно написати заяву, додати документи, що підтверджують наявну у вас кваліфікацію, і сплатити вступний внесок.

Здати іспит можливо в територіальному ИПБ або в акредитованому навчальному центрі.

Іспит проходить у 2 етапи:

1. Проміжна атестація в тому центрі, в якому ви навчалися.

2. Електронне тестування на сайті ИПБ РФ. Дані для входу на сайт ви отримуєте в акредитованому центрі, де проходило навчання, або в представництві ИПБ.

Тестування головного бухгалтера може включати в себе близько 48 питань, бухгалтера - 24 питання.

На іспиті дозволяють користуватися нормативними актами і формами звітності.

Як отримують атестат професійного бухгалтера

Після здачі іспиту президентську раду ИПБ РФ приймає рішення про видачу атестатів на підставі отриманих результатів.

При позитивних результатах ви отримуєте атестат, і інформація про нього вноситься до Єдиного реєстру.

Реєстр дає право роботодавцю зібрати дані про працівника: коли він вступив в члени ИПБ РФ, коли останній раз проходив підвищення кваліфікації. Інформація про це зберігається протягом 5 років.

Якщо іспит не був зданий, то претендент має право 2 рази перездати. Це повинно відбутися протягом 3 місяців з дати 1-го тестування.

Атестат видається на 3 роки. Після цього, якщо ви вчасно оплачували членські внески в ІПБ РФ і підвищували кваліфікацію відповідно до вимог, атестат продовжать ще на 3 роки і так далі. Знову здавати іспити при кожному продовженні атестата не потрібно.

Підсумки

Отримання атестата професійного бухгалтера не є обов'язковим в нашій країні. Можливо, працюючи в невеликій фірмі, вам буде досить тих знань, які у вас є. Але якщо ви повні амбіцій і не бажаєте зупинятися на досягнутому, а також не хочете, щоб хто-небудь міг засумніватися в ваших знаннях і професіоналізмі, тоді атестат професійного бухгалтера - то, що вам потрібно.