H-1B робоча віза в США

1. Для чого потрібна віза H1B
2. Хто може оформити візу H1B
3. Як оформити робочу візу H1B
4. Які перспективи у візи H1b при Трампа
5. FAQ - часті питання по візі H1B

Щорічно подається близько 200 тис. Заявок на робочу візу H-1b. Вони піддаються конкурсного відбору в рамках встановленої квоти (в 3 рази менше). Всі заяви розігрується в лотереї, подібно грін-карті. Великою перевагою даного типу віз є те, що її не потрібно оформляти заново при зміні роботодавця.

Для чого потрібна віза H1B

Американська неімміграційна робоча віза H1B дозволяє компанії наймати іноземного працівника на строк до шести років. Це найпоширеніший з усіх категорій віз, що дають право працювати на території США.

Віза H1B розроблена для в'їзду в країну фахівців, що володіють цінними знаннями. Претендент повинен володіти, як мінімум, ступенем бакалавра (bachelor degree) за тією спеціальністю, за якою він хоче влаштуватися в США. Необхідно, щоб ступінь супроводжувалася також досвідом роботи за професією. Ця вимога може бути застосовано при наявності 3-х років стажу за фахом після завершення навчання. Оскільки освітні стандарти в США і Росії різні, диплом претендента повинен бути визнаний на території Сполучених штатів.

Процедура приведення освітніх документів у відповідність американським стандартам називається евалюації або нострифікація. Закінчена освіта може і не знадобитися, якщо здобувач має достатній досвід роботи і отримав хороші рекомендації від попередніх роботодавців. Людина без вищої освіти може бути найнятий за візою H1B в США, якщо він зможе підтвердити, що є фахівцем на підставі досвіду не менше дванадцяти років в даній галузі економіки.

Для роботи не за фахом або якщо кандидат відчуває нестачу кваліфікації / досвіду роботи, замість робочої візи H1B можна оформити візу H2B . Незручність візи H2B полягає в тому, що для отримання візи необхідний трудовий сертифікат - дорогий і трудомісткий процес, який включає публікацію вакансії і докази того, що немає американських робітників, здатних виконати запропоновану іммігранту роботу. Крім того, візи H-2B спочатку видаються тільки на один рік з правом продовження до трьох років.

Хто може оформити візу H1B

Росіяни не можуть самостійно отримати робочу візу Н1В для роботи в США. Американський підприємець, який бажає прийняти на роботу іммігрують особа, повинен подати прохання на в'їзд претендента.

Роботодавцями, спонсорують робочу візу H1B, можуть бути тільки ті підприємці, у яких серед працівників вже є більше 15% прибулих в США по робочій візі H1B. Крім того, за нові клопотання на візу H1B і перше продовження візи необхідно платитимуть 1 000 американських доларів (на додаток до звичайних платам за оформлення візи). Ці гроші будуть використані на фінансування програми перенавчання американських робітників.

Як тільки компанія спонсорувала в'їзд в США співробітника по робочій візі H1B, вона повинна звільнити колишнього службовця раніше завершення терміну дії його візи. Компанія відповідальна за будь-які розумні витрати, які несе звільняється службовець при переміщенні на батьківщину.

Американські компанії можуть почати запитувати візу H1B за шість місяців до фактичної дати початку дії візи. Так як фінансовий рік у США починається 1 жовтня, підприємці можуть подавати заяви на робочу візу H1B з 1 по 5 квітня, але робоча віза не зможе вступити в законну силу раніше 1 жовтня.

Спочатку візу можна отримати на термін до трьох років. Вона може бути продовжена в перший раз на два роки, потім ще на один рік. Таким чином, максимальний можливий термін дії візи становить 6 років. Ті, хто бажає залишитися в США більш ніж на 6 років, при наявності діючої візи H1B, можуть просити дозвіл на постійне місце проживання (Green Card). Якщо такі службовці не одержують ПМЖ при завершенні шестирічного періоду, вони повинні покинути країну і перебувати за межами США протягом, принаймні, одного року перед подачею нового заяви на візу категорії Н.

Як оформити робочу візу H1B

Іноземці не можуть самостійно займатися оформленням робочих в'їзних дозволів. Вся відповідальність лягає на запрошуючу компанію (в тому числі і матеріальна). Перед тим як отримати робочу візу в США, претендент повинен знайти роботодавця. Актуальні списки роботодавців, що оформляють візу H-1b можна знайти на спеціальних ресурсах. Найпопулярнішим з них є сайт MyVisaJobs. Компанія повинна направити петицію по формі I-129 в Службу громадянства та імміграції ( USCIS ) І Міністерство праці (Department of Labor).

У запиті обґрунтовується необхідність найму іноземного співробітника. Мито за розгляд документів також оплачує роботодавець. Консульство не може видати візу, якщо петицію не схвалили. Роботодавцем заповнюється також заяву за формою ETA-9035. У ньому повинні відображатися умови праці в компанії. Якщо прохання буде схвалено, компанія пересилає пакет документів і резолюції в американське консульство в країні проживання майбутнього працівника.

Не всі американські компанії оформляють робочі візи. Вибирати краще з тих, які роблять їх «на потоці» (приклад - Google). Також краще компанії, які беруть на себе оформлення ВНЖ. Оформлення візи H1B обходиться роботодавцю недешево, зазвичай близько 10 тисяч доларів.

Зокрема, в цю суму входять:

1. Мито за подачу заяви в USCIS - $ 460;
2. Візовий збір - $ 160;
3. Плата за преміум-обробку документів - $ 1410 (використовується досить часто);
4. Витрати на навчання співробітника - $ 750-1500.

Як правило, для оформлення петиції американські компанії вдаються до послуг юридичних фірм. Вартість подібної послуги може скласти від $ 2 тис. До $ 10 тис., В залежності від кейса. Плюсом до цього йдуть судові витрати - від $ 1500 до $ 4000, якщо правомочність запрошення доводиться відстоювати в суді. Тому компанія повинна бути максимально зацікавлена ​​в іноземній працівника, адже процес забирає багато часу і грошей. У разі, якщо ваша заявка не виграє в лотереї, гроші будуть втрачені. Також роботодавець зобов'язаний:

• довести, що на вакансію немає претендентів з числа американських громадян;
• надати докази професійних навичок здобувача;
• підтвердити можливість гідно оплачувати його працю.

Оформлення неімміграційної візи проводиться швидше, ніж розгляд заяви на американську зелену карту . Для отримання робочої візи в США росіянам необхідні наступні документи:

• Диплом про отриманому професійну освіту;
• Трудова книжка (не зізнається в США, але все одно прикладіть);
• Резюме англійською мовою;
• Рекомендаційні листи від колишніх роботодавців або клієнтів;
• Паспорт для виїздів за кордон, дійсний ще мінімум півроку після закінчення дії робочої візи;
• Лист-запрошення від американської компанії;
• Реєстраційний номер петиції I-129, яка була схвалена;
• Роздруковане запрошення на співбесіду;
• Роздруківка електронної анкети за формою DS-160 (якщо з вами їдуть чоловік і діти, на кожного заповнюється окрема форма);
• Свідоцтво про укладення шлюбу (при наявності)
• Одна кольорова фотографія 5х5 см;
• Чек, що підтверджує оплату консульського збору за оформлення візи;
• Довідка від поточного або колишнього роботодавця з підтвердженням посади, загального трудового стажу в компанії і доходу;
• Документи, що підтверджують фінансову спроможність і тісний зв'язок з батьківщиною (виписки з банківських рахунків, документи на рухоме і нерухоме майно);
• Свідоцтво про народження дитини, реєстрації шлюбу (при наявності);
• Ліцензія на здійснення професійної діяльності (стосується ліцензованих професій, наприклад, лікар, юрист, ріелтор);
• Додаткових підтверджуючих документів, якщо вони є

Здобувачі в обов'язковому порядку повинні пройти співбесіду з імміграційним офіцером в консульстві. Інструкції по його проходженню попередньо надсилаються кандидату. Члени сім'ї здобувача також подають документи на візу. Крім чоловіка, можна взяти з собою дітей, що не досягли 21 року і не перебувають у шлюбі. На родичів оформляється віза іншого типу - H-4.

Вся документація повинна супроводжуватися нотаріально завіреними копіями. Диплом з усіма додатками апостилює і перекладається на англійську мову.

Якщо вашу кандидатуру схвалили, і характер роботи дозволяє виконувати її віддалено, варто запропонувати американському роботодавцю укладення контракту. Це дозволить підтримувати зв'язок з компанією протягом півроку, поки ви очікуєте в'їзду в США в жовтні. Також це хороша можливість зарекомендувати себе ще до початку офіційної роботи по візі H1B.

відмови у видачі робочої візи зустрічаються порівняно часто. Іноді це відбувається через підробки тих чи інших паперів. Отримання негативної відповіді загрожує постійним забороною на в'їзд в США. Кожен пакет документів працівники консульства і USCIS розглядають дуже докладно. Особлива увага приділяється паперів, що підтверджує соціальний статус і наявність професійного досвіду і навичок. Приймається до відома сімейна ситуація і особисті плани, пов'язані з перебуванням в Америці.

Наявність американської візи не дає твердих гарантій в'їзду в країну. Співробітники прикордонної служби можуть не пропустити іноземного громадянина в аеропорту, якщо є сумніви в цілі його перебування.

Отже, перерахуємо всі етапи оформлення візи H1b:

1. Пошук роботодавця, готового подати петицію і оплатити всі збори;
2. Збір і надання в компанію необхідних документів;
3. Отримання роботодавцем дозволу на наймання іноземного працівника в Департаменті праці Службі громадянства та імміграції USCIS (форма I-129);
4. Звернення працівника за візою в Консульство США з повним комплектом дозволів і чеком про оплату збору $ 190);
5. Співбесіда з консулькім офіцером.

Які перспективи у візи H1b при Трампа

Президент Трамп уже неодноразово висловлював намір обмежити видачу робочої візи H1b. Кількість заявок зростає з кожним роком, а квота поступово розширюється. У 2019 вона сотавом 65 тис. Плюс 20 тис. Для кандидатів з науковим ступенем (магістр і вище за американською класифікацією).

На думку деяких впливових політиків, це створює загрозу робочих місць для американських громадян. З іншого боку, американський бізнес виступає за розширення квоти, так як в зростаючій економіці не вистачає трудових ресурсів. Йде боротьба між бізнесом і антиіммігрантська лобі. Від результату цієї боротьби залежить майбутнє програми H1b.

На момент написання статті істотних змін в процесі видачі найпопулярнішою робочої візи не відбувається, але вимоги до кандидатів поетапно підвищуються. Зокрема, пріоритет віддається випускникам американських вузів з досвідом роботи. Чим вище рівень вашої освіти і чим повніше воно відповідає американським стандартам, тим вищі шанси отримати візу H1B.

Імміграційна влада схиляється до того, щоб скасувати лотерею для віз, які не були в квоту. До Конгресу вже внесений законопроект, згідно з яким із загального числа поданих заявок будуть відбиратися в пріоритетному порядку володарі наукового ступеня. Це повинно підвищити якість відбору і вибрати кандидатів в самій високою кваліфікацією.

На момент написання статті американська влада обговорюють питання про заборону видачу дозволів на роботу подружжю власників H1b. Однак у цієї ідеї чимало противників. Вони вважають, що на одну зарплату сім'ям талановитих працівників складніше буде зберегти свій добробут в США.

FAQ - часті питання по візі H1B

Хто може претендувати на отримання візи H1B?

Найважливіші критерії для видачі візи:

1. Наявність запрошення від американського роботодавця.
2. Відповідність кваліфікації іноземного працівника вакансії, на яку він претендує.

Чи є обмеження по видачі H1B?

Заявки на H1B приймаються тільки один раз в році, в перший тиждень квітня. Це означає, що резюме потрібно розсилати потенційним роботодавцям за півроку до цього. При цьому візу може отримати тільки 65 тис. Іноземців щороку, плюс 20 тисяч додаткових місць для кандидатів з науковим ступенем і випускників американських вузів. Кількість заявок завжди перевищує виділений ліміт. Більшу частину квот забирають технологічні компанії з Кремнієвої долини, адже саме вони більше за інших мають потребу в талановитих і кваліфікованих інотсранцах.

У 2019 число бажаючих отримати робочу візу склало більше 200 тис. Чоловік. Таким чином, ймовірність виграти візу становить 32%. Щоб підвищити свої шанси виграти, має сенс отримати згоду на подачу петиції від декількох компаній.

Чи може власник візи H1b претендувати на грін карту?

Так, існує щорічна квота в 140 тис. Грін карт в рамках програми робочих віз всіх категорій. Цим питанням зазвичай займається юрист компанії-роботодавця.

Чи будуть наслідки для працівника, якщо компанія, спонсорувати візу H1-B, розорилася або припинила своє існування?

Якщо контракт розірвано з ініціативи працівника, імміграційна влада можуть запідозрити його в шахрайстві, тобто використанні робочої візи як помилкового привід для в'їзду в США. Якщо трудові відносини припинилися з незалежних від працівника причин, проблем у нього вознінуть не повинно.