Допомоги по вагітності та пологах в Іспанії в 2017 році

1. Оплачувану декретну відпустку
2. Як отримати допомогу по догляду за дитиною , Якщо відпрацьованих днів не вистачає?
3. Одноразова виплата при народженні декількох дітей
4. Одноразова виплата € 1000. для матерів-одиначок, матерів з інвалідністю більше 65% і багатодітних сімей
5. Мами, зареєстровані як індивідуальні підприємці

Іспанія - прекрасне місце для народження і виховання дітей. Чудовий клімат, свіжі натуральні продукти, суспільство, дуже доброзичливо налаштований до маленьких людей. Але не варто забувати і про практичну сторону питання. Як іспанське держава підтримує молодих батьків ? На які пільги та допомоги має право жінка, що стала мамою або збирається нею стати? Відповіді на ці та інші питання ви дізнаєтеся в нашій статті.

Оплачувану декретну відпустку

усі працюючі жінки мають право на оплачувану відпустку по догляду за дитиною при виконанні декількох обов'язкових умов.

Виплата проводиться Соціальної службою протягом відпустки по догляду за дитиною, який триває 16 тижнів, або 4 місяці. Якщо мали місце багатоплідні пологи, мати отримує право на дві додаткові тижні відпустки за другого і наступних дітей . Також, якщо новонароджений потребує госпіталізації, до відпустки додається стільки днів, скільки дитина перебуває в лікарні (Максимум 13 тижнів). Крім того, якщо дитина народилася з інвалідністю понад 33%, матері годиться дві додаткові тижні відпустки.

Жінка може вибрати, яким чином використовувати належні їй 16 тижнів декретної відпустки, однак обов'язковим є шеститижневий відпочинок після пологів. Решта 10 тижнів працююча мама може використовувати такий спосіб:

• якщо її чоловік теж працює, вона може «віддати» ці десять тижнів йому або поділити їх з ним відповідно до своїх вимог;
• вона може вийти на роботу на півставки на 20 тижнів.

Для того щоб скористатися умовами оплачуваної декретної відпустки, необхідно перебувати на обліку в Соціальної службі (Seguridad Social) і здійснювати відрахування відповідно до загального режиму (Régimen General) або перебувати в ситуації, яка прирівнюється до реєстрації в Соціальної службі (наприклад, якщо жінка перебуває на обліку по безробіттю або є індивідуальним підприємцем і здійснює відрахування в Seguridad Social ).

Необхідно, щоб відрахування до соціального фонду здійснювалися протягом певної кількості днів.

• Якщо вік жінки становить менше 21 року, не потрібно певної кількості відпрацьованих днів.
• для жінок у віці від 21 до 26 років кількість повних відпрацьованих днів має дорівнювати 90 за останні 7 років або 180 за весь робочий стаж.
• Для жінок у віці понад 26 років кількість повних відпрацьованих днів становить 180 за останні 7 років або 360 за весь робочий стаж.

Щоб дізнатися, яку суму ви будете отримувати протягом відпустки по догляду за дитиною, вам необхідно вивчити свою останню (до виходу в декрет) зарплатну відомість (nómina). Суму зарплати без вирахування податків (Базову ставку) потрібно розділити на 30.

Наприклад, базова ставка в останній зарплатної відомості дорівнює € 1100.

1100 30 = 36,6. Значить, жінка буде отримувати € 36,6 в день.

Як отримати допомогу по догляду за дитиною , Якщо відпрацьованих днів не вистачає?

Якщо жінка не працює або у неї не вистачає відпрацьованих днів для отримання посібники по догляду за дитиною, вона може запросити іншу виплату, яка, однак, істотно менше, ніж та, про яку йшлося вище.

Мама має право на отримання суми, еквівалентної 100% IPREM (Загальний багатофункціональний індикатор доходу), яка в 2017 році дорівнює € 532,51 на місяць, або € 17,75 в день, протягом 42 днів після пологів. Цей термін збільшується на два тижні, якщо в результаті пологів сім'я стає багатодітній, якщо мова йде про матір-одиначку або якщо вона або дитина є інвалідами (Більше 65%), а також в разі появи на світло декількох малюків.

Одноразова виплата при народженні декількох дітей

Якщо в сім'ї одночасно народилося двоє, троє чи більше дітей, батьки отримують право на одноразову виплату в розмірі, що залежить від кількості дітей. Отримати цю суму може як мама-іспанка, так і іноземка, необхідною умовою є легальне проживання на території країни ( резиденція ). Причому діти не обов'язково повинні бути народжені в Іспанії, проте якщо пологи відбувалися за кордоном, відразу після появи на світ сім'я повинна повернутися в Іспанію на постійне проживання. Сума виплати при народженні двох дітей складе 4 мінімальних розміру оплати праці (€ 707,7 у 2017 році) - € 2830,80; якщо в сім'ї народилася трійня, мова буде йти про суму € 5661,60 (8 МРОТ); при появі на світ 4 і більше дітей виплата буде дорівнює 12 МРОТ - € 8492,40.

Одноразова виплата € 1000. для матерів-одиначок, матерів з інвалідністю більше 65% і багатодітних сімей

Матері-одиначки, матері, які мають інвалідність більше 65%, і багатодітні сім'ї мають право на отримання одноразової виплати € 1000., якщо дохід сім'ї не перевищує € 11 576,83 (сума, встановлена ​​для 2017 року), а у випадку з багатодітними сім'ями ( троє і більше дітей ) - € 17 423,84.

Мами, зареєстровані як індивідуальні підприємці

Мами-підприємці, які робили відрахування в соціальний фонд протягом як мінімум 180 днів за останні сім років, мають право на 16-тижневий декретну відпустку з отриманням щомісячних виплат в розмірі 100% базової ставки (€ 833,40, якщо внески в соціальний фонд здійснюються за мінімальним тарифом, і € 3166,20 - якщо по максимальному).

Якщо жінка-підприємець припинила свою трудову діяльність через материнства або усиновлення дитини і повернулася до роботи максимум через два роки, вона має право скористатися ставкою «tarifa plana de 50 euros», якщо відрахування проводилися за мінімальною базовою ставкою. Якщо ставка перевищувала мінімальну, жінці покладена пільга у вигляді субсидування до 80% від загальної суми базових внесків.

Крім того, вона звільняється від щомісячних внесків в Seguridad Social (cuota de autónomos) протягом 12 місяців після закінчення декретної відпустки.

Центр послуг «Іспанія по-російськи» організовує Ваше лікування в Іспанії. Підбір кращих клінік, фахівців, обстеження chek up, пологи, супровід на прийом. Індивідуальне рішення для кожного пацієнта.

+7 495 236 98 99 або +34 93 272 64 90 , [email protected]

Стаття виявилася корисною?

Так

() ()