Де і як оформити пенсію за віком для співробітника в 2019 році

1. Хто може претендувати на пенсію по старості в 2019 році
2. Оформляємо пенсію співробітнику
3. дії кадровика
4. Хто має право на дострокову пенсію
5. Оформлення пільгової пенсії
7. Як збільшити пенсію
8. Де оформити пенсію за віком в Москві і не тільки

Оформлення пенсії - тривалий і непростий процес; для збору документів майбутньому пенсіонерові доводиться звертатися до відділу кадрів. Як надати допомогу в оформленні пенсії працівнику?

Хто може претендувати на пенсію по старості в 2019 році

Пенсія по старості - це регулярний щомісячний грошовий дохід, що виплачується особам, які досягли пенсійного віку. Кому взагалі вдасться вийти на пенсію в 2019 році? Ознайомтеся з періодами зміни пенсійного віку, списком і зразками документів, а також нюансами взаємодії роботодавця з Пенсійним фондом РФ.

При настанні пенсійного віку співробітник вирішує, працювати йому далі або звільнитися. Для оформлення пенсії громадяни можуть самостійно звертатися до Пенсійного фонду Росії (ПФР). Але багато компаній, щоб не відволікати співробітників від виробничого процесу, самі починають збирати інформацію про стаж майбутнього пенсіонера, готувати і перевіряти необхідні документи. Потім вони подають їх до відповідних держструктури, дотримуючись встановлених для цієї процедури терміни. Займається цим зазвичай відділ кадрів і бухгалтерія підприємства.

У новому пенсійному законодавстві закріплені умови і вимоги до громадян, які збираються оформити пенсійні посібники в 2019 році і отримувати їх по старості.

Умови виходу на пенсію по старості в 2019 році такі:

1. Пенсійний вік для чоловіка повинен бути 60,5 років, а для жінки - 55,5 років.
2. Страховий стаж у майбутніх пенсіонерів повинен складати 10 років.
3. Число пенсійних балів, він же показник ІПК, повинен дорівнювати 16,2 бала.

Нагадаємо таблицю періодів виходу на пенсію, підготовлену Пенсійним фондом і розміщену на офіційному сайті ПФР.

Звернутися в ПФР громадянин може в будь-який із зазначених вище періодів за тими умовами, які ми вказали. Заяву він зможе подати раніше, але виплати почнуть виробляти, як тільки громадянину виповниться 60,5 або 55,5 років.

Оформляємо пенсію співробітнику

дії працівника

Оформлення пенсії: з чого почати? Ось головне питання, яке турбує майбутніх пенсіонерів. Відповідь проста: з збору необхідного пакету документів для передачі в ПФР.

Звернутися до Пенсійного фонду з відповідною заявою повинен сам працівник. До заяви необхідно додати документи згідно з переліком, затвердженим Наказом Мінпраці Росії від 28.11.2014 № 958н .

Основний перелік документів:

• заяву (скачайте бланк в кінці статті);
• паспорт (для громадян РФ) або вид на проживання (для іноземних громадян і осіб без громадянства);
• свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування (СНІЛС);
• трудова книжка або документи, що підтверджують тривалість страхового стажу. Наприклад, паперу, які видає роботодавець при звільненні з роботи, можуть бути прийняті на підтвердження страхового стажу при умові, що вони не містять підстави для їх видачі;
• довідка про середньомісячний заробіток за 60 місяців поспіль до 01.01.2002 протягом трудової діяльності. Роботодавцям необхідно надати відомості про середньомісячний заробіток за 2000-2001 роки;
• документ, що підтверджує період служби в армії (копія сторінок 1, 3 і 8 військового квитка);
• реквізити банківського рахунку для перерахування виплат.

Документи повинні бути надані в підрозділ ПФР за місцем проживання (п. 1 ст. 18 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації»). Можна прикласти також документи, на підставі яких були оголошені подяки та заохочення, і інші, необхідні для підтвердження додаткових обставин.

дії кадровика

1. Підготовка документів.

При підготовці документів працівник кадрової служби протягом 10 днів після звернення працівника подає в ПФР:

Всі форми потрібно зробити за період з початку року до дня пенсійного віку. У бланку вказується тип «призначення пенсії».

Страховий стаж обчислюється станом на дату їх заповнення. У нього включається не тільки період роботи на різних підприємствах, а й військова служба, догляд за дитиною до трьох років, час отримання допомоги по безробіттю, участь в оплачуваних громадських роботах, догляд за інвалідом 1 групи або особою, що переступили 80-річний вік. Ці періоди називаються нестраховими.

2. Перевірка і видача трудової книжки.

Як професіонал своєї справи, кадровик перевіряє трудову книжку на наявність можливих виправлень і неточностей. У разі виявлення неправильного заповнення він допомагає майбутньому пенсіонеру зібрати відповідні докази, що підтверджують стаж. Потрібно простежити, щоб всі дані в документах відповідали дійсності (П.І.Б., дати, числа і т. П.), Щоб уникнути подальшої паперової тяганини.

Кадровик за письмовою заявою працівника зобов'язаний видати йому трудову книжку для пред'явлення в ПФР, а потім простежити, щоб той повернув книжку назад.

3. Перевірка відомостей.

Для перевірки наданих даних в ПФР роботодавець запитує виписку з індивідуального особового рахунку.

4. Звільнення пенсіонера - тільки за його бажанням.

У разі якщо працівник хоче закінчити трудову діяльність і піти на пенсію, його звільняють з того дня, який зазначений ним у заяві. Відпрацьовувати покладені при звільненні два тижні він не зобов'язаний. Якщо співробітник бажає працювати далі, звільняти його не можна. Також не можна переоформити безстроковий трудовий договір на терміновий.

Хто має право на дострокову пенсію

Законодавством передбачено право на оформлення пенсії достроково. За яких умов воно надається, читайте в наступних нормативних актах:

Умовами призначення для них пільгової пенсії з 2019 року як і раніше залишаються:

1. Досягнення пенсійного віку, встановленого окремо для списків 1 та 2.
2. Наявність повної загальної страхового стажу та необхідної кількості пенсійних балів (ІПК).
3. Наявність необхідного пільгового стажу.

На дострокову пенсію можуть претендувати наступні категорії громадян:

• працівники, які мають необхідний пільговий стаж за роботу у важких і небезпечних умовах праці;
• відпрацювали в районах Крайньої Півночі або в прирівняних до них місцевостях;
• педагоги і медичні працівники при наявності педагогічного (25 років) або медичного (30 років) стажу;
• багатодітні мами, які народили та виховали до восьмирічного віку п'ятьох і більше дітей (вони набувають право на пенсію в 50 років);
• матері (або батьки), які виховали дитину-інваліда з дитинства (вони мають право виходу на пенсію на п'ять років раніше загальновстановленого віку: жінки - в 50 років, чоловіки - в 55 років).

Закон, що вступив в силу з 01.01.2019 закон № 350-ФЗ , Яким передбачається підвищення пенсійного віку з 2019 року, змінює існуючу зараз систему дострокових пенсій в Росії. Зокрема, новий закон передбачає зміну термінів виходу для таких пільгових пенсій, як:

• за вислугою років - для вчителів, медпрацівників, творчих професій;
• для жителів районів Крайньої Півночі і прирівняних до них територій.

Для цих категорій громадян збільшиться період працездатності, починаючи з 01.01.2019. Згідно з новим законом, вимоги до спеціального професійного стажу для цих категорій працівників змінюватися не будуть, але термін оформлення пенсійних виплат для них буде відкладено на 5 років щодо року придбання необхідного стажу.

Всі зміни будуть проходити поступово, в кілька етапів, передбачаючи перехідні положення, протягом яких термін виходу на пенсію буде поступово підвищуватися, поки не досягне передбачених законопроектом значень.

Оформити пенсійні виплати педагогам і медпрацівникам можна буде і згідно загальновстановленими вимогам, тобто в 60 років - для жінок або 65 років - для чоловіків.

Крім медиків і педагогів, право на дострокове оформлення пенсійних виплат покладається працівникам творчої діяльності (в театрально-видовищних організаціях). Для них старим законом встановлені вимоги до спеціального стажу в залежності від виду робіт - від 15 до 30 років. Новий закон передбачає для них аналогічне підвищення віку до 55-60 років відповідно. Зміна для них буде відбуватися теж поетапно, з щорічним підвищенням на 1 рік.

Для громадян, які в зв'язку з роботою в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях виходять на пенсію достроково, закон про пенсії з 01.01.2019 також передбачає ряд змін, що стосуються збільшення періоду працездатності.

Необхідно відзначити, що збільшення періоду працездатності не торкнеться працівників Крайньої Півночі і прирівняних до них районів, якщо вони здійснюють свою трудову діяльність у важких або шкідливих умовах (наприклад, працівники чорної і кольорової металургії, шахтарі, залізничники і т. П.). Для них прийнятим законом ніяких змін не заплановано.

Оформлення пільгової пенсії

У разі оформлення пільгової пенсії відділ кадрів оформляє документи для підтвердження пільги. Для цього в ПФР необхідно надати наступне:

• довідка (скачайте бланк в кінці статті);
• установчі документи;
• свідоцтво про внесення запису в ЕГРН;
• свідоцтво про постановку на облік в податковому органі;
• інформаційний лист з органів статистики з КВЕД;
• ліцензія або свідоцтво про допуск до певного виду робіт (СРО);
• штатний розклад;
• посадові інструкції або виробничі інструкційні картки та ін .;
• копії документів атестації робочих місць, атестаційні карти, укладення держекспертизи умов праці;
• копії локальних актів, що описують технологію виробництва;
• копії документів про наявність обладнання;
• інші документи, що підтверджують пільговий стаж.

Порядок прийому і розгляду

Повний пакет документів надається особисто або через законного представника (нотаріальна довіреність).

Час розгляду заяви в Пенсійному фонді не повинно перевищувати 10 робочих днів. Для призначення виплат з дня настання пенсійного віку рекомендуємо майбутньому пенсіонерові звернутися в ПФР за тиждень до дня народження.

У разі якщо на момент звернення до заяви додані не всі необхідні документи, йому буде надано три місяці для збору відсутнього. При цьому днем ​​звернення буде вважатися день прийому заяви.

Як збільшити пенсію

Щоб розібратися, необхідно зрозуміти, з чого складаються пенсійні виплати.

Розподілимо виплати на три частини і подивимося, з чого вони складаються і як їх збільшити.

З 01.01.2019 розмір фіксованої виплати до страхової пенсії проіндексовані на 7,05% і становить 5334,19 руб. Таке підвищення передбачено ч. 8 ст. 10 закону № 350-ФЗ від 03.10.2018, який набрав чинності з 01.01.2019.

Пенсійні виплати

пояснення

Розмір

збільшення пенсії

Базова частина

Виплачується з бюджету. Виплачується громадянам при наявності стажу.

Станом на 01.01.2019 розмір становить 5334,19 руб. у місяць.

На підвищення мають право особи, перелічені в статті 17 Федерального закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ «Про страхові пенсії».

Страхова частина

Визначається з суми страхових внесків. Дані виплати виробляє роботодавець з розрахунку офіційної заробітної плати.

Встановлюється індивідуально в залежності від величини коефіцієнтів.

Впливає: вік і стаж.

1. Збільшення стажу. Продовження роботи після досягнення пенсійного віку. У цьому випадку розмір страхової частини буде зростати на 6% за кожен рік.
2. Збільшення пенсійних відрахувань. Отримання білої зарплати.

Накопичувальна частина

Накопичується аналогічно страхової частини, але збільшується на доходи, отримані при розміщенні коштів на ринку цінних паперів. Громадяни мають право самостійно розпоряджатися накопичувальної частиною.

Накопичення громадян, які народилися в 1967-му і наступні роки.

1. Засоби материнського капіталу.
2. Програма співфінансування.
3. Інвестування накопичувальної частини.

Де оформити пенсію за віком в Москві і не тільки

Заява та пакет документів подаються в наступні територіальні органи ПФР:

• за місцем проживання;
• за місцем перебування;
• за місцем фактичного проживання;
• в багатофункціональний центр (МФЦ).

При постійне проживання за кордоном або відсутності реєстрації на території РФ документи подаються поштою в головне відділення ПФР: 119049, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4.

Заява

ОДВ-1

Довідка про пільги