Чи утримують аліменти з лікарняного листа в 2018 році

1. Віднімають аліменти з лікарняного листа
2. В яких випадках утримуються аліменти з лікарняного
3. Як отримати аліменти з лікарняного: порядок дій
4. В добровільному порядку
5. Стягнення через суд
6. Необхідні документи
7. Приклад розрахунку аліментів з лікарняного
8. Відображення утримання аліментів в бухгалтерській звітності
9. Оцініть статтю

Щомісячні аліментні виплати не повинні порушувати інтереси дитини, якщо батько тимчасово перебуває на лікарняному. Саме тому часто піднімається питання матерями, про те «чи утримують аліменти з лікарняного листа»? Навіть при втраті працездатності, з доходів платником аліментів зобов'язані вираховувати матеріальну допомогу законному утриманцю. У статтях Сімейного Кодексу та інших федеральних постановах наведено докладний список доходів платником аліментів, які в обов'язковому порядку підлягають не тільки податковими відрахуваннями, а й виплати аліментів. Як відбувається процедура стягнення аліментних виплат з лікарняного листа?

Віднімають аліменти з лікарняного листа

Коли працівник, офіційно працевлаштований, він має право розраховувати на матеріальні виплати - лікарняні, в період своєї хвороби. Розмір таких виплат залежить в першу чергу від заробітної плати працівника, а також від його стажу. Але цю виплату після своєї хвороби він може отримати тільки при наявності відповідної паперу з медичної установи, яка підтверджує факт його хвороби - лікарняний лист. На основі співвідношення заробітної плати і кількості непрацездатних днів йому виплачують лікарняні, які, як і інші доходи оподатковуються, так як тимчасово замінюють заробітну плату. Це правило не виключає і стягнення аліментів.

Згідно з Постановою №841 від 18. 07.1996, де наведено повний перелік доходів, з яких можна утримати аліментні виплати, чітко написано, що виплати по непрацездатності - лікарняні, також підлягають відрахувань.

В яких випадках утримуються аліменти з лікарняного

ужно відразу зазначити, що утримується аліментні виплати за лікарняним листком тільки за умови, що платник офіційно працевлаштований, а його документ про тимчасову непрацездатність заповнений належним чином і бухгалтерія підприємства не має до нього претензій. Коли ці пункти виконані, утримуватися аліментні виплати автоматично будуть при наявності законного документа про стягнення аліментів, а саме:

• виконавчий лист, який видається при позитивному рішенні суду з проханням примусово стягнути аліменти з другого з батьків;
• судовий наказ;
• нотаріальне аліментні угоду, яке складається за обопільного бажання обох сторін.

При виплаті лікарняних, з доходу буде утримуватися такий же відсоток, як і з заробітної плати, в залежності від кількості утриманців.

Якщо навіть сам працівник виявить бажання виплачувати аліменти за власною ініціативою, без надання вищеперелічених паперів, які мають юридичну силу, бухгалтерія підприємства здійснювати дані дії не буде. Отже, ви маєте повне право отримувати на свою дитину аліменти в період знаходження батька на лікарняному, але для цього повинні бути законні підстави.

Як отримати аліменти з лікарняного: порядок дій

Як ми вже сказали, отримати аліменти з лікарняних можна тільки при наявності на те законних документів: судового виконавчого листа або нотаріального угоди.

В добровільному порядку

Якщо батьки підтримують відносини, батько бере участь у житті дитини і йому не байдужа його доля, то він і сам виявить бажання допомагати матеріально своїй дитині. Однак в житті бувають різні ситуації, і краще за все будь-яким домовленостям надати законну силу для того, щоб в разі їх порушення притягнути до відповідальності одну зі сторін. Але без документа, що має юридичну силу, бухгалтерія підприємства не буде утримувати аліменти. Якщо вам вдалося вирішити питання аліментів мирним шляхом, то необхідно звернутися до нотаріуса і завірити дане рішення. Нотаріус складає угоду, де вказує:

• спосіб стягнення аліментів;
• форму і порядок виплат;
• регулярність;
• суму;
• відповідальність сторін;
• реквізити для перерахування;
• інші обставини, які можуть вплинути на процес виплат по аліментах.

Стягнення через суд

Якщо батько не підтримує зв'язок з матір'ю і дитиною, відмовляється платити матеріальну допомогу, або укласти добровільне нотаріальне угоду не вдається, тоді єдиним рішенням залишається звернутися до суду для примусового стягнення аліментів. На основі судового рішення буде видано виконавчий лист, який надсилається за місцем роботи платником аліментів. На його основі будуть проводитися щомісячні відрахування як з заробітної плати, так і при виплаті лікарняних. Відмовити у стягненні аліментів з лікарняного листа суд може тільки в тому випадку, якщо при утриманні виплат у платника практично не залишається коштів для існування або в результаті хвороби він зазнав суттєвих матеріальні витрати.

Необхідні документи

Щоб бухгалтер справив відрахування на користь аліментів з листка непрацездатності, йому потрібно буде зробити певні розрахунки, які проводяться на основі наступних документів:

• лікарняний лист;
• наказ керівництва або статут підприємства;
• виписка по нарахуванню заробітної плати платником аліментів за останні 2 роки з метою розрахунку середньої суми.

На основі цих документів бухгалтерія підприємства зробить необхідні розрахунки, а після перерахує за вказаними реквізитами в виконавчому листі або нотаріальному угоді одержувачу. Необхідно відзначити, що на практиці зустрічаються ситуації, коли стягнення аліментів здійснюється не тільки за місцем роботи, а й за місцем знаходження майна платником аліментів, у разі якщо він є злісним неплатником.

Приклад розрахунку аліментів з лікарняного

Відповідальність за розрахунком і перерахування виплат на дитину з лікарняного лягає на бухгалтерію підприємства, де офіційно працевлаштований платником аліментів. Але перед тим як утримуються аліментні виплати з загальної суми лікарняних, відповідальний співробітник спочатку віднімає розмір НФДЛ. Для більшого розуміючи, розглянемо приклад.

Формула розрахунку: (Загальна сума лікарняних - ПДФО) х% аліментів, встановлений судом або обопільним угодою від загального доходу.

Тепер, те ж саме тільки в цифрах. Отже, батько отримав лікарняні в сумі 14 000 рублів за 20 днів. Він зобов'язаний виплачувати аліменти на одну дитину, відповідно до Сімейного Кодексу, на одного неповнолітнього утриманця припадає 25% від загального заробітку платником аліментів. Спочатку розраховуємо чисту суму без ПДФО: 14 000 - (14 000 х 13%) = 12 180 рублів. Тепер розмір аліментів: 12, 180 х 25% = 3045 рублів.

Більш докладно з процедурою розрахунку і стягнення аліментів можна ознайомитися в Федеральному Законі № 229.

Розрахована сума аліментів перераховується одержувачу в безготівковій формі на картковий або поточний рахунок. Реквізити рахунку обов'язково вказуються у виконавчому судовому аркуші або в нотаріальному угоді. Комісія за переказ коштів лягає на плечі платнику і не входить в рахунок загальної суми аліментів.

Відображення утримання аліментів в бухгалтерській звітності

Так як для утримання аліментів з лікарняного листа, спочатку необхідно розрахувати розмір ПДФО (стаття 217 пункт 1 НК РФ), то бухгалтер повинен правильно відобразити таку дію в податковій звітності. Грошові кошти, які виплачуються в якості лікарняних, на основі наданого листка непрацездатності, повинні відображатись у податковій відомості 2-ПДФО. Для таких відрахувань передбачений 3 розділ і відведено окремий код «2300». Але, незважаючи на це, аліментні утримання не знижують розмір податкової бази, так як в розділі номер 5 податкової довідки вказується цифра до вилучення прибуткового податку з лікарняних та аліментів. Дане правило зафіксовано в статті 210 Податкового Кодексу РФ.

З огляду на методику відображення лікарняних і розрахунку з них аліментів, матеріальна допомога на дитину не відбивається ні в довідці 2-ПДФО, ні в 6-ПДФО.

Таким чином, виплати, які отримує платником аліментів в якості своєї тимчасової непрацездатності за лікарняним листком, відносяться до переліку доходів, які не тільки оподатковуються, а й прирівнюються до заробітної плати, з якої необхідно відраховувати аліменти. Але для законності даних дій, батько повинен мати офіційне місце роботи, а аліменти утримуватися тільки на основі документів, які мають юридичну силу: виконавчий лист, судовий наказ чи нотаріальне угоду.

Оцініть статтю

Натискаючи "Задати питання" я погоджуюся з політикою конфіденційності і призначеним для користувача угодою .