- Чи будуть стягуватися аліменти з допомоги по тимчасовій непрацездатності
- Хто утримує аліменти із заробітної плати
- Як розрахувати розмір аліментних виплати
- Приклад розрахунку суми аліментних відрахувань
- Необхідна документація і умови стягнення
Чинне законодавство передбачає, що тимчасова непрацездатність не є підставою для призупинення перерахувань боржника на користь стягувачів. Утримання аліментів з лікарняного листа проводиться в загальному порядку: спочатку належну працівникові суму зменшують на ПДФО, потім віднімають з неї відсоток, обумовлений у виконавчому документі або нотаріальному угоді подружжя . Сума, що залишилася підлягає видачі працівникові «на руки».
Чи будуть стягуватися аліменти з допомоги по тимчасовій непрацездатності
Період тимчасової непрацездатності не тягне втрати доходу для найманого фахівця. Він отримує допомогу, розмір якого залежить від величини заробітної плати і загального стажу. Гроші перераховуються на підставі офіційного документа, одержуваного в закладі охорони здоров'я, - лікарняного листа.
Повний перелік видів доходів, з яких роботодавець виробляє утримання, дан в Постанові Кабінету міністрів №841. У нормативному акті названі лікарняні посібники. Це означає, що працівник не звільняється від обов'язку перераховувати аліменти в період тимчасової непрацездатності.
Фірма-наймач утримує аліменти з допомоги співробітника на підставі наступних документів:
З точки зору чинного законодавства не має значення, з яких причин виплачується допомога: хвороба працівника, отримана травма, догляд за хворим членом сім'ї. Не грає ролі, з чиїх коштів перераховуються гроші: фірми-роботодавця або Фонду соцстрахування.
Хто утримує аліменти із заробітної плати
Якщо посібник перераховується за рахунок коштів роботодавця, він зобов'язаний утримати і направити одержувачу належну суму аліментів. Ситуація складніша в регіонах-учасниках пілотного проекту, де наймачі перераховують кошти за перші 3 дні хвороби, а залишок виплачує ФСС.
Якщо посібник перераховує Фонд, діючі правила не зобов'язують роботодавців передавати нотаріальне угоду або виконавчий лист державної інстанції.
У ФСС за належними сумами звертається:
- одержувач аліментів, надаючи виконавчий лист (угоду, судовий наказ);
- представники ФССП, якщо у справі порушено виконавче провадження.
Отримавши звернення, Фонд розрахує належну суму і перерахує одержувачу аліментів.
Можливий альтернативний варіант: стягувач приходить в ФССП, пристави направляють в ФСС запит щодо суми виплаченої допомоги. Дізнавшись точну цифру, вони розраховують зобов'язання аліментщика і готують постанову, з яким зацікавлена особа має право звернутися за місцем роботи боржника.
Як розрахувати розмір аліментних виплати
Щоб визначити, яка сума буде відніматися і виплачуватися з доходу аліментщика, необхідно відняти від розміру допомоги ПДФО - 13%. Про це свідчать положення 229-ФЗ. Ст. 210 НК РФ вказує, що в базу для розрахунку прибуткового податку включаються надходження найманого фахівця в грошовій і натуральній формі, у вигляді матеріальної вигоди. Вона не зменшується на розмір відрахувань за виконавчими листами.
Датою фактичного отримання доходу працівником визнається момент фактичного перерахування суми лікарняного допомоги. Це означає, що якщо виплата коштів не збіглася з днем зарплати, аліментні утримання потрібно розраховувати двічі. Згідно із законом у фірми-наймача є три дні на переклад належної суми стягувачеві.
Щоб вирахувати розмір утримання, використовується формула:
Аліменти = (Розмір допомоги - ПДФО) * О, де
Про - відсоток відрахувань на користь неповнолітніх дітей, що здійснюються батьком (матір'ю) за виконавчим листом або добровільною згодою.
Відсоток від заробітку, що направляється стягувачу, не змінюється в залежності від типу доходу: «стандартна» зарплата, допомога по лікарняним листком, у зв'язку з вагітністю та пологами, оплата відпускних і т. Д.
Приклад розрахунку суми аліментних відрахувань
Співробітник ТОВ «Спецбуд» Іванов Петро платить аліменти в розмірі 20% від доходу. Йому нарахували по листку непрацездатності 10 тис. Р., З яких 3 тис. - за рахунок фірми-наймача, 6 тис. - за рахунок ФСС. Яку суму потрібно спрямувати неповнолітній дитині фахівця?
Бухгалтер «Спецстроя» повинен розрахувати ПДФО з суми допомоги:
Податок = 10 000 * 0,13 = 1 300 руб.
На розмір ПДФО зменшується сума доходу аліментщика:
«Чисте» посібник = 10 000 - 1 300 = 8 700 руб.
З отриманої суми віднімається 20%, це аліменти на неповнолітніх дітей:
Аліменти = 8 700 * 0,2 = 1 740 руб.
Залишок вираховується за формулою: 10 000 посилання - 1 300 - 1 740 = 6 960 руб. Він оплачується працівникові.
В поле «Нараховано» розрахункового листка бухгалтер вказує повну суму допомоги без урахування ПДФО і аліментних відрахувань.
Необхідна документація і умови стягнення
Наймач вправі утримати кошти з заробітної плати спеціаліста при дотриманні чотирьох умов:
- громадянин офіційно працевлаштований в компанії;
- відсутні підстави для невиплати допомоги (недотримання лікарняного режиму, неявка до лікаря на прийом);
- фахівець надав правильно заповнений листок непрацездатності;
- в компанію надійшло судовий наказ, виконавчий лист або угода подружжя.
Для здійснення обов'язкового утримання - аліментів, роботодавцю не потрібно:
- випускати спеціальний наказ;
- отримувати письмову згоду найманого працівника;
- просити у працівника написати заяву.
Фірма-наймач зобов'язана під розписку повідомити співробітника, яка сума буде стягуватися і за яких підстав. Ця інформація відображається в розрахунковому листку, що містить відомості про нарахування та утримання за місячний період. Документ готується за формою, затвердженою наказом керівника організації, видається персоналу на руки або розсилається по електронній пошті.
Утримання аліментів з лікарняного листа передбачено нормами чинного законодавства. Розрахунок проводиться в стандартному порядку: спочатку належну фахівця суму зменшують на розмір прибуткового податку, потім вираховують частку, що спрямовується стягувачу.
Яку суму потрібно спрямувати неповнолітній дитині фахівця?