- Коли обов'язковий медичний огляд
- За чий рахунок оплачується
- Як заощадити на комісії
- Прийоми організацій
- Що конкретно говорить законодавство
- Яких лікарів потрібно пройти
- Хто обов'язково повинен пройти психіатричне обстеження
- Що таке попередній огляд
При прийомі на роботу багато організацій наполягають на проходження медичної комісії. Пов'язано це з деякими положеннями трудового законодавства, які зобов'язують роботодавця оформляти на посаду людей, які не мають проблем зі здоров'ям.
Деякі громадяни не знають, чи обов'язковий медогляд при прийомі на роботу, коли приходять на співбесіду. Згідно із законодавством, є ряд підприємств і організацій, які не можуть працевлаштувати тих, хто не пройшов огляд в поліклініці.
Коли обов'язковий медичний огляд
Існують професії, при яких проходження комісії є обов'язковою умовою при працевлаштуванні. Законодавство встановлює, що до основних сфер, які вимагають обов'язкового попереднього обстеження, відносяться:
цікава стаття
Про те, хто оплачує медогляд при прийомі на роботу читайте в цій статті .
- харчова промисловість;
- транспортна промисловість;
- громадського харчування та торгівлі.
А так же робота в наступних установах і виробництвах:
- дитячих установах;
- медичних організаціях;
- водопровідних спорудах;
- на небезпечних і шкідливих виробництвах.
Наприклад, якщо громадянин влаштовується на роботу в організацію, яка виробляє або реалізує харчові продукти, то йому обов'язково необхідно пройти лікарів на предмет відсутності захворювань. Роботодавець зобов'язаний вимагати від працівника проходження комісії, в іншому випадку дії самого роботодавця вважаються неправомірними і незаконними. Як правило, пройти всіх лікарів не складає труднощів, проте медичні установи стягують за це певну плату.
За чий рахунок оплачується
Далеко не завжди роботодавець попереджає потенційного співробітника про те, що медичний огляд при прийомі на роботу здійснюється за його рахунок. Найчастіше перевага віддається тим, у кого вже є готова медична книжка на руках, або тим, хто не знає положень законодавства. Статті 212 та 213 Трудового Кодексу свідчать, що роботодавець зобов'язаний нести всі витрати, пов'язані з обов'язковим проходженням комісії в медичному закладі.
Як заощадити на комісії
деякі факти
Для проходження медкомісії необхідні наступні документи: 1) паспорт громадянина, якому призначений попередній медогляд 2) направлення від підприємства, куди працевлаштовується громадянин. Зазвичай в напрямку відзначені ті обстеження, які необхідні громадянинові для працевлаштування 3) амбулаторна карта.
У медичних установах щорічно проходить диспансеризація для громадян за роками народження. Всі лікарі приймають громадян безкоштовно, в тому числі, якщо це медкомісія при працевлаштуванні. Якщо громадянин, відповідного року народження, звертається в поліклініку для проходження комісії, то частина лікарів приймає його безкоштовно. Роботодавець істотно заощаджує на виплаті коштів, витрачених на працевлаштування таких громадян.
Прийоми організацій
Оскільки медкомісія при прийомі на роботу в більшості організацій є обов'язковою, роботодавці йдуть на деякі хитрощі. Наприклад, оформляють на роботу людину не тим числом, коли було видано направлення на комісію, а тим числом, коли ця комісія була пройдена.
Засоби в цьому випадку організація громадянину не відшкодовує. Деякі роботодавці навмисно замовчують про те, що медогляд здійснюється за їх рахунок, додатково залякуючи майбутнього співробітника тим, що без комісії його не приймуть на роботу.
Що конкретно говорить законодавство
Трудове законодавство досить чітко прописує, що роботодавець зобов'язаний оплачувати витрати майбутнього працівника, який влаштовується на посаду з обов'язкового списку професій. Цим користуються недобросовісні організації, які працевлаштовують громадян на виробництва або роботи, яких в списку немає.
Наприклад, муніципальне установа, яке працює з населенням, але при цьому не ставиться до харчового, дитячому або небезпечному виробництву, зобов'язує проходити комісію за рахунок трудоустраивающегося. Діє установа і в рамках закону, і при цьому порушуючи його. Співробітник може направити на адресу роботодавця квитанції про оплату огляду із заявою про відшкодування коштів, що має бути розглянуте, підписано і передано у фінансовий відділ або бухгалтерію.
У відео розповідається про важливість проходження медичного огляду
Яких лікарів потрібно пройти
Коли проходиться медична комісія при прийомі на роботу, то обов'язковими є кабінети наступних лікарів:
Важлива інформація
Список захворювань, при яких не видається довідка про проходження медогляду: 1) Захворювання очей. Якщо це праця за комп'ютером або робота, пов'язана з керуванням транспортними засобами, то навряд чи до неї будуть допущені люди, у яких є проблеми із зором; 2) Інфекційні шкірні хвороби; 3) У деяких випадках це алкоголізм, наркоманія і психічні захворювання.
- долікарську кабінет (зріст, вага, зір);
- оглядовий кабінет (гінеколог);
- невропатолог;
- психіатр;
- хірург;
- нарколог;
- флюорографія;
- кардіолог;
- лабораторія (загальний аналіз крові та сечі);
- лікаря загальної практики або терапевта.
Деяких лікарів доводиться проходити додатково, в залежності від майбутньої професії і сфери працевлаштування.
Наприклад, водіям громадського транспорту обов'язково потрібно пройти окуліста, який напише висновок про здоров'я очей і стан зору. Працівникам харчової промисловості, торгівлі та дитячих організацій - дерматовенеролога на предмет відсутності шкірних захворювань. Обов'язково проходять медичне обстеження при прийомі на роботу у отоларинголога співробітники харчової торгівлі і промисловості.
Щоб точно знати, яких лікарів потрібно пройти, необхідно звернутися в касу медичної установи, де напишуть список лікарів і кабінетів після оплати.
При працевлаштуванні на підприємство харчової промисловості та підприємство, де відбувається спілкування з дітьми, працівник повинен оформити особисту медичну книжку. Для її оформлення необхідно надати фотографію 3Х4.
При первинному зверненні необхідно буде також надати СНІЛС, страховий поліс ОМС і квитанцію про оплату медогляду в цій клініці. Однак, якщо медогляд проходить в платній клініці, то СНІЛС і ОМС надавати не потрібно.
Хто обов'язково повинен пройти психіатричне обстеження
Згідно зі статтею 213 Трудового Кодексу, обов'язковий медогляд при прийомі на роботу у психіатра повинні пройти ті, хто влаштовується в організацію або на підприємство з підвищеною небезпекою для здоров'я. Наприклад, ті, хто працює в безпосередньому контакті з хімікатами або біологічними сполуками. Проходження психіатра дозволяє виявити, наскільки людина морально і психологічно готовий до ризику здоров'ям.
Про медогляд у гінеколога при прийомі на роботу дізнайтеся за посиланням .
Що таке попередній огляд
Іноді роботодавець замість того, щоб відправити кандидата на посаду на медкомісію в поліклініку, відправляє його пройти попередній огляд. Згідно із законодавством, це та ж сама комісія при працевлаштуванні. Існує два види оглядів - первинні (попередні) і періодичні (в певний проміжок часу).
Первинний попередній огляд дозволяє визначити, наскільки фізично людина готова до майбутньої роботи. Наприклад, якщо мова йде про водіїв транспортних засобів, то огляд дає можливість дізнатися, чи є у людини схильність до серцевих, ниркових або іншим гострим недостатньо.
У законі прописано, що проходження медичного огляду може здійснюватися як в державних установах, так і приватних клініках. Головна умова при цьому полягає в наявності у них відповідного сертифіката і ліцензії на ведення лікувально-профілактичної діяльності. Винятком в даному випадку буде психіатр, якого претенденту потрібно відвідати в місцевій лікарні (психоневрологічному диспансері) відповідно до місця прописки.
Більш детальну інформацію щодо медогляду при прийомі на роботу можна дізнатися, поставивши запитання в коментарях