Як самостійно розрахувати термін виходу в декрет: калькулятор

1. Загальні поняття декретної відпустки
2. У чому особливість декрету?
3. Розрахунок дати декрету
4. Як отримати декретну відпустку
5. Чи реально покинути робоче місце раніше покладеного терміну?
6. Як швидко розрахувати термін виходу в декрет: калькулятор онлайн

декрет або декретна відпустка - це відпустка, яка надається всім без винятку жінкам у зв'язку з вагітністю та подальшим пологів. Грошові кошти на рахунок жінки надходять з фонду соціального страхування. Формується сума компенсації з тих коштів, які вилучаються з податкових виплат із зарплати. Розмір і тривалість сум контролюється законом.

Загальні поняття декретної відпустки

Напевно, часто, коли дівчина дізнається про свою вагітність, виникають справи і проблеми, які важко поєднати з графіком на основній роботі. Тому всім вагітним за законом надається декретна відпустка. Виходячи в довгоочікуваний декрет, майбутня мати готує все до пологів, відпочиває і набирається сил. Але більшість працюючих жінок, перед тим як народити дитину, обмірковують заздалегідь дату відходу з місця роботи в декрет.

Природно, це вірне і досить правильне рішення, тому що не поспішаючи, знаючи приблизно дату перших чисел декретної відпустки, можливо взяти на контроль достовірність оформлення документів і наказів за місцем роботи.

Декретна відпустка надається:

Декретна відпустка

1. Жінкам, які мають офіційну роботу.
2. Дівчатам, які стоять на біржах з працевлаштування.
3. Особам, що проходять службу в армії.
4. Студентам.
5. Жінкам, які потрапили під скорочення , З вини роботодавця, через закриття підприємства.

Також відпустку декретну може бути:

1. Відпусткою у зв'язку з вагітністю та майбутніх пологів (БІР). Він буває допологової або післяпологовий. Період кожного становить 70 днів, але іноді можуть бути зміни. До пологів розмір відпустки змінюється за медичними показаннями. Післяпологовий відпустку, якщо жінка бажає, можна зробити коротше.
2. Відпусткою по догляду за дитиною. Ділиться на період, коли малятку стає півтора і три роки року. Але на основі статті закону виплата грошових коштів передбачена до виповнення дитині півтора року. Є, звичайно, витяжки з законодавства, це коли є інвалідність у дитини, і мама займається вихованням малюка самостійно або у матері велика кількість дітей.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду - це терміни різні і не варто їх плутати. Важливим є і те, що йдучи в декретну відпустку, держава як би страхує мати від того, що начальник може її звільнити. Адже покладаючись на закон, це повинні знати всі, роботодавець не має законного права на звільнення жінки, яка перебуває в декреті. І до виповнення дитині півтора року неодмінно повинен нараховуватися трудовий робочий стаж.

У чому особливість декрету?

Насамперед працююча вагітна жінка неодмінно повинна ознайомитися з декретними нюансами на законному рівні.

Перелік документів необхідних для подачі до відділу кадрів:

• лікарняна виписка з фіксацією постановки на облік
• Заява , В тексті повинна бути прохання про надання відпустки

оформлення декрету

Після фіксації всіх паперів негайно складається наказове лист про надання передбаченого законом відпустки в зв'язку з вагітністю та майбутньої родової діяльністю. Дату пологів обчислюють, найчастіше, орієнтуючись на показання ультразвукового дослідження. Там і визначають розмір плода, число, коли відбулося зачаття, дату родової діяльності. Ніколи лікар не стане покладатися на приблизні обчислення вагітної, все ретельно обстежується і перевіряється. Можливо і визначення попередньої дати по початку менструації, датою самого зачаття, по поштовхів плода, після огляду на кріслі.

Виходячи з усього, виходить, що приблизно на тридцятому тижні жінка йде у відпустку у зв'язку з вагітністю. Якщо вагітність же двох-трьох плодова, то на двадцять восьмий. УЗД, які будуть проводитися пізніше, можуть не збігатися з датою, варіюючи з тижневим розбіжністю.

Згідно із законом жінка повинна допрацювати до початку декретної відпустки, раніше піти без причин не можна. Дівчина, звичайно, і самостійно за потребою може визначити число початку відпустки. Другу половину декрету ставлять дуже приблизно, адже невідома точна дата родової діяльності. Термін декретної відпустки підлягає коригуванню, згідно можливих ускладнень. Після цього виписують нову довідку.

Тривалість декретної відпустки обчислюється:

• якщо вагітність планова, можливий термін складає 140 днів
• при багатоплідній вагітності - 194 дня
• при непередбачених ускладненнях - 156 днів
• якщо породілля живе в несприятливій за екологічними показниками середовищі - 160 днів

Термін не може бути фіксований, при його визначенні враховується безліч чинників. Зазначена дата на лікарняному листі всього лише, як видно, формальність і підлягає коригуванню.

Розрахунок дати декрету

Щоб розрахувати дату виходу в декретну відпустку, дівчині необхідно скористатися календарем. При обліку попередньої дати родової діяльності, яку поставив на прийомі спостерігає лікар, необхідно відрахувати назад десять тижнів.

Якщо породілля повинна народити більше однієї дитини, необхідно відрахувати від десяти тижнів ще дві, тобто виходить дванадцять. Лікар, визначаючи дату, може грунтуватися на показання акушерські, по числу останньої дати критичних днів. Покладаючись на цей варіант, дата виходу буде трохи наближена. Якщо лікуючий лікар покладається безпосередньо на ультразвукові дослідження, то декрет відтягується. Всі ці моменти потрібно знати і враховувати при визначенні дати.

Як отримати декретну відпустку

Жінка, перебуваючи в декреті, вважається непрацездатною, тому має право на отримання грошової компенсації . Сума становить середній її дохід, беручи до уваги два останніх роки роботи. Але є один нюанс, сума виплат не може бути менше, ніж мінімальна заробітна плата, призначена законом. Не тільки що народила жінка має право на декрет, близькі родичі, за потребою, також можуть оформити відпустку по догляду за дитиною, хоча так роблять одиниці.

При нормальному перебігу вагітності лікарняний лист в бухгалтерію на підприємство подається строго на тридцятому тижні. Якщо ж жінка відчуває проблеми зі здоров'ям, або їй просто далеко і незручно ходити, лист можна отримати заздалегідь в гінекології своєї лікарні, і потім, коли потрібно, показати у відділі кадрів.

дата виходу

Буває, що з яких-небудь причин дівчина спізнюється і не встигає взяти аркуш, це нічого не означає і на дату виходу в декрет вплинути жодним чином не може. Для отримання декретної відпустки і внаслідок фінансової підтримки, необхідно пройти деякі етапи, які вже відомі непервородящім жінкам.

З самого початку стати на облік в бажану лікарню або за місцем проживання, після записатися на огляд до лікаря. Далі необхідно отримання лікарняного листа, де буде вказана дата, коли починається і коли закінчується декретна відпустка. Після всього документ заноситься в бухгалтерію для фіксації, оформлення та розрахунку сум виплат.

Подаючи папір секретарю, необхідно написати заяву. Воно оформляється за наданим шаблоном на ім'я директора підприємства. Де пишеться прохання на виплату соціальної допомоги та призначення відпустки через майбутньої родової діяльності. Складаючи цю заяву, слід писати все згідно шаблону, вірно вказуючи всі прізвища і дати, адже це і є, гарантія своєчасного виходу в декретну відпустку і отримання призначених даній особі грошових сум.

Чи реально покинути робоче місце раніше покладеного терміну?

З усього вищесказаного зрозуміло, що декрет на законних підставах починається на тридцятому тижні. Але як часто буває, деяким жінкам зі своїх причин необхідно цей момент прискорити. Виникає питання: «Як це зробити законно?».

Вихід раніше терміну

Якщо дівчина відчуває нездужання або просто не в силах кожен день відвідувати роботу, можна прийти до свого спостерігає лікаря, поскаржитися на проблеми, пов'язані зі здоров'ям. Лікар, звичайно, оглянувши, якщо потрібно провівши обстеження, випише лікарняний лист , Який дасть право не виходити на роботу. Якщо ж вагітність із загрозою або просто нелегка, як варіант, теж слід звернутися до лікаря. Можливо, вас визначать в стаціонар для спостереження або видадуть все той же лікарняний лист.

Ще один дуже популярний метод, це відпустку, який покладено всім незалежно від стажу та специфіки роботи. За законодавством перед декретом будь-яка жінка має право оформити оплачувана відпустка. І ще, якщо у дівчини знаходиться в цікавому положенні є дитина віком до чотирнадцяти років, то в зв'язку з хворобою його, дама також може піти в декрет достроково.

Як швидко розрахувати термін виходу в декрет: калькулятор онлайн

До чого ж просунулося суспільство в плані цифр і обчислень. Колись і думати про таке не мріялося, а зараз просто зайшовши в Інтернет, заповнивши нескладну форму, можна розрахувати термін виходу в декрет за допомогою простого онлайн калькулятора.

Для розрахунку дати початку декрету вам необхідно лише записати потрібні позиції на моніторі. Сайт з запропонованим калькулятором знайти зовсім не важко. У пошуковику введіть: калькулятор , Коли йти в декрет? Після, відкривши вікно, введіть число, коли був перший день останніх місячних.

Якщо поставлена ​​дата родової діяльності відрізняється від терміну акушерського, необхідно ввести число передбачає дати пологів, вирахувана вашим спостерігає гінекологом. Далі у віконці заповнюєте те, який у вас тип вагітності. Це може бути одне або багатоплідна. На завершення потрібно проставити так чи ні в графі питання: «Чи буде відпустку перед покладеним декретом? ». Все, натискаємо розрахувати. Калькулятор в лічені секунди дасть розрахунок дати виходу в декретну відпустку і термін вашої вагітності на даний момент. Тому користуватися таким типом онлайн калькулятора легко і зручно.

Зрозуміло, що це все індивідуально. Але головне слід розуміти, що тільки врівноваженість і спокій - запорука успіху під час пологів і подальшу долю малюка.