- Аліменти з відпускних утримуються чи ні
- Ким проводиться утримання аліментів з відпускних
- Від чого залежить розмір аліментів
- Які фактори на додаток до відсотків впливають на підсумкову суму
- В які терміни переводять аліменти з відпускних
- Якщо відпустка не використовується
Аліменти - це матеріальне забезпечення непрацездатних родичів (діти, старі батьки). Відповідно до Сімейного кодексу РФ, працездатні члени сім'ї зобов'язані піклуватися про непрацездатних близьких і утримувати їх, виплачуючи частину свого доходу. У Постанові Уряду РФ № 841 від 18.07.1996 р наводиться перелік доходів, з яких може виконуватися утримання аліментів.
Аліменти з відпускних утримуються чи ні
Чи нараховуються аліменти з відпускних, законодавець роз'яснює в ст. 81,82 Сімейного кодексу РФ. Оплата днів відпочинку відноситься до категорії зарплатних виплат, з яких аліменти утримуються в обов'язковому порядку.
Аліменти можуть виплачуватися добровільно, за згодою сторін. Але найчастіше, коли сторони не можуть досягти домовленості про виплату самі, відбувається утримання по суду, в примусовому порядку. Якщо про особу, з якого планується почати утримувати аліменти відомо, де воно знаходиться і які доходи отримує, достатньо написати заяву і буде видано судовий наказ.
Якщо відомостей про проживання і рід занять немає, до суду подається позов про стягнення аліментів. Таким чином, законом передбачені три способи сплати аліментів:
- добровільне угоду, нотаріально завірене;
- судовий наказ;
- виконавчий лист.
Завірене у нотаріуса добровільну угоду має такий же правовий статус, як виконавчий лист.
Отже, відповідаючи на питання, утримуються аліменти з відпускних, відповідаємо - так, причому в обов'язковому порядку.
Ким проводиться утримання аліментів з відпускних
Зверніть увагу
За той час, поки співробітник непрацездатний, йому нараховуються виплати (допомога по лікарняним). Вони складають дохід,
з якого він зобов'язаний відраховувати суми своїй дитині. Детальніше читайте тут
При наявності постійного місця роботи у платника аліментів адміністрація підприємства в особі бухгалтера проводить щомісячні утримання необхідної суми з чистого доходу (дохід після утримання податку та страхових виплат). Виплата може бути отримана безпосередньо в касі підприємства або вислана перекладом.
Контроль за правильністю нарахування покладено на керівника підприємства. У разі невірно зробленого перерахування він притягається до адміністративної відповідальності.
Від чого залежить розмір аліментів
Розмір аліментів залежить від виду допомоги. Воно може бути пайовою або фіксованим. Найчастіше застосовується часткова форма виплати. Це означає, що аліменти утримуються в процентах від доходу. Чим більше дітей, тим більше відсоток утримання (ст.81 Сімейного кодексу РФ):
- до 25% - на одну дитину;
- до 33% - на двох дітей;
- до 50% - на трьох або більше.
Конкретний розмір встановлює суд, приймаючи до уваги матеріальне становище обох сторін і інші фактори.
Якщо дітей кілька, наприклад, троє і всі від різних шлюбів, кожному має бути перераховано не менше 16% від доходу платника.
Фіксована сума аліментів, встановлена добровільною угодою батьків, часто буває вигідна в випадках, коли платник офіційно числиться непрацюючим, отримує сіру зарплату , і т.п. При призначенні аліментів у фіксованій виплаті сума відпускних не має значення.
Які фактори на додаток до відсотків впливають на підсумкову суму
Батько, на утриманні якого перебуває дитина, має право на отримання податкового вирахування. Це означає, що дохід платника збільшиться, адже прибутковий податок буде утримуватися із зменшеною на величину податкового вирахування суми заробітку. Правило поширюється і на відпускні.
При наявності однієї дитини розмір податкового вирахування - 1400 рублів. При підрахунку розміру аліментів із суми відпускних спочатку утримується ПДФО. При цьому оподатковуваний частина зменшується на 1400 рублів. Після чого з залишилася після сплати податку суми утримуються аліменти. Їх розмір відповідно буде вище, ніж при відсутності податкового вирахування.
В які терміни переводять аліменти з відпускних
Згідно із законом (ТК РФ ст.136), не менше ніж за 3 дні до початку відпустки нараховуються відпускні і аліменти з відпускних. Коли перераховувати ті і інші пояснюється просто. Як правило, день виплати відпускних збігається з днем перерахування аліментів. Якщо виплати не нараховано у встановлений законом термін, відпустку відсувається на інший час. Детальніше про терміни нарахування та виплати відпускних - читайте на нашому сайті тут https://otdelkadrov.online/6929-sroki-osobennosti-vyplaty-otpusknyh-posobii-soglasno-tk-rf
Зверніть увагу
Головні підстави для утримання відпускних: виконавчий лист, відкликання з відпустки, зайво виплачені відпускні. Також утримуються кошти за невідпрацьовані дні. Детальніше читайте на нашому сайті тут
Відпускні та всі необхідні з них утримання зазвичай розраховуються одночасно. Після чого аліменти направляють одержувачу, а частину, що залишилася відпускних - працівникові. Переклад робиться за рахунок коштів працівника.
Відповідно до закону «Про виконавче провадження» (ФЗ-229 ст.98), роботодавець з моменту отримання виконавчого листа повинен утримувати з доходу працівника зазначені в документі суми.
Якщо платник змінює місце роботи, він зобов'язаний довести до відома про це судового пристава-виконавця.
Якщо відпустка не використовується
Відпустка може не використовуватися в наступних випадках:
- При звільненні працівника до моменту настання дати відпустки.
- У разі смерті.
- При перекладі в іншу організацію.
- Частина відпустки за бажанням працівника можуть замінити грошовою виплатою.
У кожному з цих випадків аліменти з нарахованої допомоги за невикористані дні відпочинку повинні бути утримані.
Щоб отримати коментар експерта - задавайте питання нижче