Як утримувати аліменти із заробітної плати?

1. Підстави для утримання аліментів
2. аліментні Угода
3. Рішення суду
4. Стягнення аліментів із зарплати батька
5. Як відбувається аліментні стягнення?
6. Максимальний розмір аліментних виплат із зарплати
7. Доходи, з яких утримуються аліменти
8. Доходи, з яких аліменти не стягуються
9. Припинення аліментних стягнень
10. Порядок припинення виплат

Аліменти - це встановлене законом зміст, яке призначене для забезпечення нужденних членів сім'ї. Найчастіше утримання проводиться на користь неповнолітньої дитини і місця працевлаштування батька.

Підстави для утримання аліментів

Для стягнення грошей на утримання дитини необхідні законні підстави:

• Угода, оформлене добровільно, завірене нотаріусом;
• виконавчий документ, виданий на підставі рішення суду.

аліментні Угода

Батьки можуть самі встановити розміри, умови зобов'язань і прописати все це в Угоді. Документ слід засвідчити у нотаріуса.

Законодавець передбачив кілька способів утримання аліментів, батьки можуть вибрати один з них і закріпити цю умову в Угоді. Так, аліменти встановлюються у вигляді ...

• процентної частки від сукупного доходу батьків;
• фіксованої суми, що перераховується регулярно, в певний період (як правило, щомісяця);
• фіксованої суми, перерахованої одноразово;
• майна, переданого у власність неповнолітнього.

Зазначений перелік неповний. Сторони можуть встановити іншу форму виплат, дотримуючись при цьому основні вимоги: умови договору не повинні порушувати інтересів дитини, розмір зобов'язання не повинен бути менше встановленого законом.

Рішення суду

Рішення про стягнення коштів в примусовому порядку приймає тільки суд. Суддя видає лист або наказ (як правило, на руки аліментополучателя), потім документ направляється приставам або безпосередньо за місцем працевлаштування платником аліментів. Для утримання коштів на користь неповнолітнього додаткової згоди платником аліментів, заяви або наказу по підприємству - не потрібно.

Стягнення аліментів із зарплати батька

Оформлену належним чином Угода має юридичну значимістю. Це означає, що, якщо батько дитини відмовиться виконати умови договору в добровільному порядку, до нього будуть застосовані примусові заходи. Так, Угода направляється на підприємство, де працює батько, і бухгалтерія утримує грошові кошти - навіть без його згоди.

Батько може перераховувати аліменти добровільно, без угоди чи рішення суду. Для цього слід оформити відповідне Заява і надати в бухгалтерію. У документі вказуються наступна інформація:

1. дані паспорта, номери банківських рахунків аліментополучателя;
2. дані про неповнолітнього, на користь якої сплачуються кошти;
3. умови нарахування та сума платежу (частина від заробітку або фіксована сума);
4. терміни утримання (одноразово або регулярно - щомісяця або раз на квартал).

Пристав також направляє вимогливий документ на підприємство за місцем працевлаштування батька. Але таке можливо, тільки якщо аліментополучателя офіційно звернеться в ССП із заявою, докладе виконавчий документ.

Як відбувається аліментні стягнення?

Як ми відзначили раніше, утриманням виплат займається бухгалтерія підприємства чи іншої установи, де оформлений батько. Для стягнення зобов'язань додаткових документів не потрібно.

Аліментні кошти відраховуються у вигляді процентного співвідношення від доходу, або у фіксованому розмірі.

Якщо говорити про процедуру стягнення аліментів із зарплати, то тут існують такі правила:

1. при розрахунку аліментні виплати за основу беруться доходи платника за календарний місяць - заробітна плата, виплати при виході у відпустку, преміальні, матдопомогу та інше;
2. аліменти відраховуються з «чистою» суми доходу - за вирахуванням ПДФО;
3. разовий платіж повинен відповідати сумі, яка вказана у виконавчому документі;
4. гроші мають надійти на банківський рахунок стягувача протягом 3 днів з моменту нарахування зарплати або інших доходів.

Адміністрація підприємства несе персональну відповідальність за своєчасність нарахування аліментних виплат. Контроль за правильністю нарахувань покладено на пристава, в провадженні якого знаходиться справа про стягнення. З метою контролю співробітник ФССП має право подати відповідний запит на адресу посадових осіб.

За порушення строків перерахування аліментів передбачена цивільно-правова, адміністративна і кримінальна відповідальність. Відносно директора або бухгалтера підприємства можуть навіть порушити кримінальну справу!

Аліменти можуть виплачуватися декількома способами:

• видаватися на руки одержувачу безпосередньо з каси підприємства;
• перераховуватися на банківський рахунок, вказаний у виконавчому документі;
• пересилатися поштовим переказом.

Максимальний розмір аліментних виплат із зарплати

Розмір щомісячного платежу залежить від кількості дітей, які перебувають на утриманні платника:

• 25% - на 1 дитину;
• 33% - на 2 дітей;
• 50% - на 3 і більше дітей.

Таким чином, закон встановлює максимальний розмір стягнення - не більше половини доходу платником аліментів.

Якщо той з батьків затримує виплати, утворюється заборгованість. В такому випадку максимальний розмір щомісячного утримання збільшується, але не може перевищувати 70% від заробітку платником аліментів.

Аліментні зобов'язання можуть бути збільшені (так само як і зменшені) виключно щодо Угоди або рішенням суду. Для зміни суми нарахувань повинні бути підстави. Більше про це ми розповіли в статті " Як зменшити аліментних борг ".

Доходи, з яких утримуються аліменти

Об'єктами аліментних стягнень є всі види зарплати, яка нараховується працівнику, а також додаткові виплати, передбачені локальні актами підприємства. Це відноситься до заробітку, нараховуються як за місцем основної працевлаштування, так і на підприємстві, де аліментник оформлений за сумісництвом. Якщо батько дитини працює і отримує доходи в декількох місцях, слід отримати в суді кілька копій виконавчого листа. Для бухгалтерії необхідний оригінал документа, але не копія.

Отже, аліментні зобов'язання утримуються з наступних видів заробітку:

При погодинній оплаті:

• з доходів, отриманих від виручки після реалізації товару;
• з посадового окладу, а також з різних надбавок;
• з преміальних (регулярних або одноразових).

З доходів за цивільно-правовими договорами:

• комісійні виплати
• виручка за поставлений товар, виконані роботи;
• винагороду різного характеру (авторські, виконавські та інше).

При отриманні доходів у натуральній формі:

У цьому випадку при розрахунку суми виплат за основу береться ринкова вартість отриманого майна.

При отриманні додаткового доходу:

Наприклад, з «лікарняних» утримання здійснюється на загальних умовах.

Допомога при вагітності та пологах є також додатковим доходом, проте з них зобов'язання не відраховують.

Доходи, з яких аліменти не стягуються

Деякі види заробітку не обкладаються аліментних стягненням. До них відносяться:

• одноразові премії;
• допомога при звільненні;
• матдопомогу (у вигляді компенсації при стихійному лихові або пожежі, при крадіжці майна, при народженні дитини або реєстрації шлюбних відносин, при отриманні каліцтва на роботі, в зв'язку зі смертю годувальника);
• компенсація, отримана співробітником при переведенні на нове місце роботи;
• відрядження;
• компенсація вартості харчування в ЛПУ;
• компенсаційна виплата при зношеності інструмента, що належав працівнику.

Слід зазначити, що аліменти утримуються виключно з фактично отриманих доходів.

Наприклад, якщо платником аліментів оформив відпустку без збереження зарплати, бухгалтер зробить розрахунок тільки виходячи з фактично відпрацьованого часу (про порядок стягнення аліментів з відпускних ми розповіли в цієї статті ). Таким же чином розраховуються платежі за місяць, в якому син або дочка досягли повноліття - враховується тільки кількість діб, що передують даті 18-річчя.

Припинення аліментних стягнень

Якщо зобов'язання встановлено добровільно (аліментних Угодою), вони припиняються в наступних випадках:

• в результаті смерті платника або стягувача, який уклав договір;
• після закінчення термінів дії договору;
• з інших підстав, які передбачені сторонами.

Аліменти, встановлені судом, припиняються ...

• при досягненні одержувачем повноліття;
• в результаті придбання сином або дочкою дієздатності;
• після усиновлення або удочеріння неповнолітньої;
• в зв'язку зі смертю неповнолітнього або батька-платником аліментів.

Порядок припинення виплат

Як було зазначено раніше, зобов'язання припиняються після того, як дитині виповнилося 18 років. Дата народження і дата вісімнадцятиріччя обов'язково вказується в рішенні суду. Остання виплата буде утримана в періоді, що передує дню повноліття.

Наприклад, дитина народилася - 15 вересня. Останні аліментні виплати будуть витримані з доходів, отриманих батьком за період з 1 по 14 вересня.

Якщо у платника відсутні борги, протягом 3 діб після останнього нарахування виконавчий документ повертається судовому приставу або стягувачу.

При наявності заборгованості, стягнення коштів буде продовжено навіть після того, як дитині виповниться 18 років - аж до того моменту, поки не буде погашена вся сума зобов'язань, в тому числі аліментна неустойка . І тільки після цього документ повертається в ФССП або аліментополучателя.

Якщо співробітник звільнився, але дитині не виповнилося 18 років (або весь наявний аліментних борг погашений), адміністрація підприємства зобов'язана довести до відома:

• співробітника ФССП, якщо зобов'язання встановлено судом.
• аліментополучателя, якщо підставою для стягнення було Угоду.

На адресу ФССП або стягувача надсилається лист-повідомлення, копія наказу про звільнення і виконавчий документ.

Більше про нарахування аліментів з заробітної плати ви прочитаєте тут .

Бувають випадки, коли виконавчий документ загублений або знищений. Його можна відновити і відновити аліментні виплати. Детальніше про це - в нашій статті .